
- •Лекції з дисципліни «організація обліку»
- •Тема 1. Основи організації бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Організація нормативно-правового забезпечення
- •Тема 3. Організація облікового процесу
- •Тема 4. Організація обліку власного капіталу
- •Тема 5. Організація обліку зобов'язань
- •Тема 6. Організація обліку і аналізу доходів, витрат і результатів
- •Тема 7. Організація обліку й аналізу довгострокових активів
- •Тема 8. Організація обліку й аналізу оборотних активів
- •Тема 9. Організація праці виконавців, зайнятих бухгалтерським
- •Тема 10. Організація інформаційного, технічного та ергономічного
- •Тема 11. Планування перспективного розвитку бухгалтерського
- •Змістовий модуль 1. Основи організації нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку та облікового процесу
- •2. Предмет, об'єкти і методи організації бухгалтерського обліку
- •3. Вибір форм організації бухгалтерського обліку
- •4. Самостійне ведення бухгалтерського обліку і складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства
- •Бухгалтерського обліку
- •2. Порядок складання облікової політики
- •12. Розкриття інформації щодо пов'язаних сторін
- •14. Вплив змін валютних курсів
- •15. Фінансова звітність за сегментами
- •Наказ Про облікову політику 1. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві
- •1.33. Суттєвість
- •2. Облікова політика 2.1. Облік доходів та витрат, фінансових результатів
- •2.2 Облік основних засобів, інших необоротних матеріальних активів
- •2.3. Облік нематеріальних активів
- •2.4. Облік запасів
- •2.5. Бухгалтерський облік дебіторської заборгованості
- •2.6. Бухгалтерський облік зобов'язань
- •2.7. Звітність за сегментами
- •2.8. Застосування Положення (стандарту) бухгалтерського обліку 17 "Податок на прибуток"
- •1. Обліковий процес як сукупність і об'єкт організації. Етапи облікового процесу
- •2. Організація відображення облікової інформації в носіях облікової інформації
- •3. Організація документообігу й документопотоків облікового процесу на різних етапах: первинного, поточного й підсумкового обліку
- •1. Створення або отримання документів від інших підприємств
- •4. Зберігання, утилізація документів, оформлення документів при передачі справ
- •Змістовий модуль 1.
- •Та результатів діяльності
- •2. Організація обліку статутного капіталу
- •3. Організація обліку резервного капіталу, додатково вкладеного капіталу
- •4. Нерозподілений прибуток (непокритий збиток) і дивіденди
- •1. Класифікація зобов'язань
- •2. Облік поточної кредиторської заборгованості за товари (роботи, послуги)
- •4. Організація обліку довгострокових зобов'язань з фінансової оренди
- •1. Відображення суми мінімальних орендних платежів
- •2. Відображення розміру фінансових витрат за кожний період
- •3. Відображення плати за устаткування
- •Орендні платежі
- •6. Організація документального оформлення заробітної плати
- •7. Порядок нарахування заробітної плати
- •8. Організація обліку нарахування оплати за відпустку й допомоги з тимчасової непрацездатності
- •13. Забезпечення не створюються для відшкодування майбутніх витрат на:
- •14. Щомісячна сума забезпечення відпусток обчислюється як:
- •15. Забезпечення це:
- •Тема 6. Організація обліку і аналізу доходів, витрат і результатів діяльності підприємства
- •1. Загальні принципи організації обліку доходів
- •Надзвичайні доходи
- •3. Загальні принципи організації обліку витрат
- •Витрати і
- •5. Визначення суми витрат з податку на прибуток
- •6. Визначення фінансового результату
- •12. Втрати від участі в капіталі відносяться до:
- •13. До методів оцінки ступеня завершеності операції за поданням послуг не відноситься:
- •14. Сума витрат з податку на прибуток розраховується як:
- •15. Відстрочений податковий актив визначається як сума податку на прибуток, що підлягає відшкодуванню в подальших періодах унаслідок:
- •Змістовий модуль 1. Організація обліку активів
- •Організація обліку надходження основних засобів і нематеріальних активів
- •5. Організація обліку фінансових інвестицій Ключові терміни:
- •1. Організація документального оформлення основних фондів і нематеріальних активів
- •Типова форма n оз-3
- •Активів n 11_
- •2. Організація обліку надходження й утримання основних засобів і нематеріальних активів
- •3. Організація обліку амортизації основних засобів і нематеріальних активів
- •2. Метод зменшення залишкової вартості
- •3. Метод прискореного зменшення
- •4. Кумулятивний метод
- •5. Виробничий метод
- •4. Організація обліку переоцінки основних засобів і нематеріальних активів
- •5. Організація обліку фінансових інвестицій
- •Організація відображення транспортно-заготовчих витрат
- •1. Організація обліку надходження запасів Підприємство може отримувати запаси:
- •2. Організація документального оформлення вибуття запасів і їх переміщення
- •3. Організація синтетичного та аналітичного обліку запасів
- •4. Організація відображення транспортно-заготівельних витрат
- •5. Організація оцінки вибуття і зменшення вартості запасів
- •6. Особливості обліку малоцінних швидкозношуваних предметів
- •На списання малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •8. Організація розрахунків з підзвітними особами
- •9. Організація обліку операцій з грошовими коштами
- •10. Організація обліку безготівкових операцій
- •1. Чиста вартість реалізації запасів - це:
- •2. Вартість мшп, які були передані в експлуатацію :
- •3. В період інфляції метод фіфо забезпечуватиме:
- •Змістовий модуль 4.
- •Тема 9. Організація праці виконавців, зайнятих бухгалтерським обліком, контролем і аналізом
- •Організаційна побудова бухгалтерії, типи організаційних структур.
- •Організація праці робітників бухгалтерії
- •Нормування праці , визначення чисельності облікового персоналу
- •1. Організаційна побудова бухгалтерії, типи організаційних структур
- •2. Організація праці робітників бухгалтерії
- •3. Нормування праці, визначення чисельності облікового персоналу
- •7. Лінійний тип організації бухгалтерії
- •8. Лінійно- штабний тип організації бухгалтерії
- •9. Комбінований (функціональний) тип організації бухгалтерії -
- •10. Матеріальна відповідальність:
- •Тема 10. Організація інформаційного, технічного та ергономічного забезпечення обліку, контролю й аналізу
- •Організація інформаційного забезпечення бухгалтерського обліку
- •Технічне забезпечення бухгалтерського обліку
- •Організація ергонометричного забезпечення бухгалтерського обліку
- •1. Організація інформаційного забезпечення бухгалтерського обліку
- •3. Організація ергонометричного забезпечення бухгалтерського обліку
- •2. Міні—бухгалтерія-це:
- •3. Консультаційна бухгалтерська система -це:
- •4. Системи обліку у міжнародних стандартах —це:
- •9. Інформаційна система забезпечення обліку-це:
- •Тема 11. Планування перспективного розвитку бухгалтерського обліку
- •Основні напрями перспективного розвитку бухгалтерського обліку
- •Складання планів розвитку бухгалтерського обліку на підприємстві
- •1. Основні напрями перспективного розвитку бухгалтерського обліку
- •2. Складання планів розвитку бухгалтерського обліку на підприємстві
- •3. Впровадження та удосконалення методів управлінського обліку
- •4. Організація праці бухгалтерського відділу
- •3. Ефективність заходів з удосконалення організації бухгалтерського обліку
2. Складання планів розвитку бухгалтерського обліку на підприємстві
При складанні планів перспективного розвитку бухгалтерського обліку та його організації на підприємстві слід враховувати загальні перспективи розвитку підприємства, його спеціалізацію, застосування комп'ютерних програм, технології обліку.
Ефективне функціонування системи бухгалтерського обліку повинно здійснюватися в наступних напрямках:
1. Удосконалення методології і методики обліку, економічного контролю та аналізу — впровадження прогресивних форм і методів обліку, нових технічних прийомів контролю й економічного аналізу, перегляд методів обліку, які застосовуються для обліку активів, зобов' язань, доходів, витрат, вибір найбільш оптимальних для підприємства.
2. Інформаційне забезпечення - на сучасному етапі підприємства повинні досягати інтеграції обліку. Інтеграція обліку - це створення системи накопичення облікової інформації на основі поєднання різних видів обліку
(фінансового й управлінського) та планової, технологічної і нормативної інформації.
Створення на підприємстві та удосконалення раціонального потоку інформації має задовольняти таким принципам:
— виявлення і повне задоволення інформаційних потреб з боку системи управління;
— відповідність способів задоволення інформаційних потреб індивідуальним запитам споживачів;
реальність відображення в системі інформації процесів виробництва, обігу, розподілу і споживання, використання ресурсів;
усунення дублювання в первинній документації та регістрах;
оперативність обробки і подання інформації для управління. Інформаційне забезпечення обліку досягається за рахунок використання сучасних програм, які поєднують і бухгалтерські, і управлінські функції, наприклад Програма 1-С (7) та інші.
При впровадженні нового програмного забезпечення бухгалтерського обліку необхідно враховувати, що це не тільки зменшення потреби в кваліфікованих кадрах, а і збільшення кількості, підвищення оперативності та якості вихідної інформації для управління.
3. Впровадження та удосконалення методів управлінського обліку
Підчас планування перспективного розвитку бухгалтерського обліку на підприємстві необхідно здійснювати впровадження і широке використання методів управлінського обліку.
Управлінський облік повинен вирішувати завдання з аналізу інформації, що надається управлінцям різного рівня, у тому числі про ефективність роботи окремих підрозділів, рентабельність, ділову активність, а також у будь-який момент надавати цілісну картину діяльності підприємства в цифрах.
4. Організація праці бухгалтерського відділу
Напрямками удосконалення організаційної складової бухгалтерського обліку є:
—визначення оптимальної структури облікового апарату підприємства, який би повністю і оперативно здійснював покладені на нього функції обліку, контролю та аналізу;
—атестація і раціоналізація робочих місць працівників бухгалтерської служби з впровадженням карт організації робочих місць і розробки та впровадження технологічних карт операцій, які виконуються бухгалтерською службою;
—розробка і впровадження положень про відділи (управління), що забезпечують облік, економічний контроль та аналіз; розробка і впровадження посадових інструкцій, графіків, стандартів та ін.; уточнення діючих положень, посадових інструкцій;
—пропозиції щодо підвищення кваліфікації бухгалтерів, рівня економічних знань і ділової репутації працівників обліку, проведення переатестації працівників. Вони повинні володіти певним рівнем знань в галузі планування, фінансування, кредитування, економічного аналізу, права, ефективно використовувати сучасні програми та інформаційні бази.
5. Матеріальне забезпечення - підчас складання бюджетів на наступний період відділу бухгалтерії повинно приділятися суттєве місце, оскільки рівень оплати праці бухгалтерів, умови їх праці безпосередньо впливають на рівень праці. Підчас планування повинні бути розроблені конкретні заходи щодо забезпечення моральних і матеріальних потреб працівників бухгалтерії.