33.Сост.Части учетн.Пол-ки хоз.Суб-та,их хар-ка

В учетной политике целесообразно предусмотреть два раздела: организационно-технический и методический. Организационно-технический раздел определяет: 1)организацию вед-я бух учета; 2)форму бух учета; 3)технологию обраб-ки учетн инф-и; 4)порядок провед-я инвентаризаций; 5)организ-ю системы внутр контроля; 6)порядок документообор; 7)рабочий план счетов бухгалтерского учета.

При этом порядок орг-и бух учета д/уст-ть способ его вед-я и степень централиз-и (при налич в орг-и филиалов), структуру бухг-и. Технология обработки учет инф-и прямо зависит от степени автоматизации учетн проц-в. В приложение целесообразно вынести общий перечень и формы составляемых бух регистров и инструкции по их заполнению. Порядок пров-я инв-и д/определять перечень им-ва и обяз-в, подл инв-и, даты и сроки пров-я плановых инв-й. Внутр контроль, как правило, осущ-ся в орг-ях силами контрольно-ревиз комиссии или подразд-ями внутр аудита, деят-ть к-х регл-ся соотв положением. Поскольку документооборот и рабочий план счетов предст собой довольно объемные док-ты, их следует включить в прилож-е к уч политике. Также в составе прилож-й следует привести применяемые в орг-и (разраб-е ею в порядке доп-я атрибутов типовых форм или полностью) формы первичн док-тов, по к-м не предусм типовые формы, формы внутр бух отчет-ти (в 1ю оч, это актуально д/орг-й, имеющ сложную внутр структуру и разветвл сеть фил-лов), а также формы внешн бух отчет-ти, разработанные на основе образцов, реком-х Минфином России. Непоср-но в уч политике целесообразно устан-ть критерий существенности показ-лей для раскрытия в составе бухгалтерской отчетности. Методический раздел уч пол-ки определяет: 1)методы оценки активов и обяз-в орг-и; 2)методы призн-я доходов и расходов орг-и; 3)методы калькулирования себест-ти. Столь короткий перечень рассм-х вопр-в не д/ вводить в заблуждение – методич раздел всегда бывает объемным, и именно он опр-т правила учета в орг-и. Поскольку уч политика конкретизирует способы учета и оценки практически всех активов и обяз-в орг-и, целесообразно сгруппировать их по к-л признаку, напр: в послед-ти нумерации счетов б.у. (осн ср-ва (сч 01) и их аморт-я (сч 02), доходные вложения в мат цен-ти (сч 03), немат активы (сч 04) и их аморт-я (сч 05), расходы на НИОКР (сч 04) и т. д.); в послед-ти отраж-я показателей в составе бух баланса по статьям (по мере повыш-я ликвидности – немат активы, осн ср-ва, незаверш строит-во, доходные вложения в мат цен-ти, долгосрочные фин влож-я и т. д.); в послед-ти их возникн-я в процессе жизнедеят-ти орг-и (кап влож-я, осн ср-ва, немат активы, результаты НИОКР и т. д.), а также в любом другом порядке, удобном для организации.

Следует отметить, что приведенные элементы организационно-технического и методического разделов учетной политики не являются исчерпывающими. Организации вправе расширять их, дополняя другими подразделами.

34.Вопросы методологии,отраж.В уч.Пол-ке

Методический раздел уч пол-ки определяет: 1)методы оценки активов и обяз-в орг-и; 2)методы призн-я доходов и расходов орг-и; 3)методы калькулирования себест-ти. Столь короткий перечень рассм-х вопр-в не д/ вводить в заблуждение – методич раздел всегда бывает объемным, и именно он опр-т правила учета в орг-и. Поскольку уч политика конкретизирует способы учета и оценки практически всех активов и обяз-в орг-и, целесообразно сгруппировать их по к-л признаку, напр: в послед-ти нумерации счетов б.у. (осн ср-ва (сч 01) и их аморт-я (сч 02), доходные вложения в мат цен-ти (сч 03), немат активы (сч 04) и их аморт-я (сч 05), расходы на НИОКР (сч 04) и т. д.); в послед-ти отраж-я показателей в составе бух баланса по статьям (по мере повыш-я ликвидности – немат активы, осн ср-ва, незаверш строит-во, доходные вложения в мат цен-ти, долгосрочные фин влож-я и т. д.); в послед-ти их возникн-я в процессе жизнедеят-ти орг-и (кап влож-я, осн ср-ва, немат активы, результаты НИОКР и т. д.), а также в любом другом порядке, удобном для организации.

Следует отметить, что приведенные элементы организационно-технического и методического разделов учетной политики не являются исчерпывающими. Организации вправе расширять их, дополняя другими подразделами.