- •Конспект лекций № 305/10
- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1. Теоретические основы экономического анализа
- •1. Содержание и проблемы развития экономического анализа в современных условиях
- •2. История и перспективы развития экономического анализа.
- •3. Роль экономического анализа в информационном обеспечении управления
- •4. Основные термины экономического анализа
- •Предмет и объекты экономического анализа
- •6. Метод экономического анализа
- •7. Содержание и задачи экономического анализа
- •8. Основные принципы экономического анализа
- •9 Разработка системы аналитических показателей, их классификация и систематизация
- •Тема 2. Информационное обеспечение экономического анализа и подготовка исходных аналитических данных
- •1.Информационная база эа и критерии ее качества.
- •2. Классификация, систематизация и накопление экономической информации
- •3. Подготовка исходных аналитических данных.
- •Тема 3. Методические приемы экономического анализа
- •1. Теоретические составляющие факторного анализа.
- •2.Неформализованные методы и приемы экономического анализа.
- •3. Формализованные методы и приемы экономического анализа.
- •4.Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности.
- •Тема 4. Управленческий анализ в условиях рынка
- •1. Роль анализа в комплексном планировании бизнеса.
- •2. Структура комплексного бизнес-плана и роль анализа в разработке и мониторинге основных плановых показателей.
- •Тема 5. Анализ в системе маркетинга
- •1. Сущность и концепции маркетингового анализа
- •2. Методы маркетинговых исследований
- •3. Анализ в стратегическом маркетинге
- •Тема 6. Анализ и управление объемом производства и продаж
- •1. Анализ состава, структуры, динамики и выполнения плана производства и продажи продукции.
- •2. Анализ качества продукции.
- •3. Анализ ритмичности работы организации.
- •4. Оценка факторов и выявление резервов увеличения выпуска и реализации продукции.
- •Тема 7. Анализ технико-организационного уровня и других условий производства
- •2. Анализ материальных ресурсов.
- •Тема 8. Анализ трудовых ресурсов и показателей по труду
- •1. Основы анализа трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.
- •2. Оценка движения персонала.
- •3. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.
- •Тема 9. Анализ и управление затратами и себестоимостью продукции
- •1. Значение, объекты и задачи анализа себестоимости продукции.
- •2. Оценка резервов минимизации затрат.
- •Тема 10. Финансовые результаты коммерческой организации и методы их анализа
- •1. Понятие финансовых результатов, порядок их формирования в различных сферах деятельности. Задачи и информационная база анализа финансовых результатов. Показатели прибыли, используемые в анализе.
- •2. Анализ состава и динамики прибыли. Методика факторного анализа прибыли от продаж в целом и по видам продукции.
- •3. Анализ прочих доходов и расходов.
- •4. Анализ использования прибыли.
- •5. Показатели рентабельности.
- •Тема 11. Методика обоснования управленческих решений на основе маржинального анализа
- •1. Понятие и основы маржинального анализа.
- •2. Определение безубыточного объема продаж: графический и аналитический способы.
- •Тема 12. Финансовое состояние коммерческой организации и методы его анализа
- •1. Теоретические основы анализа финансового состояния предприятия
- •2. Анализ ликвидности бухгалтерского баланса и платежеспособности предприятия.
- •3. Анализ финансовой устойчивости предприятия
- •4. Анализ деловой активности предприятия
- •5. Прогнозирование вероятности банкротства предприятия
- •Тема 13. Анализ эффективности капитальных и финансовых вложений (инвестиционный анализ)
- •1. Основы инвестиционной деятельности организации.
- •2. Показатели и методика расчета эффективности инвестиций.
- •Тема 14. Метод и методика комплексного экономического анализа и оценка бизнеса
- •Анализ экономического потенциала организации.
- •2. Оценка бизнеса.
- •Основная литература
8. Основные принципы экономического анализа
Аналитическое исследование, его результаты и их использование в управлении производством должны соответствовать определенным требованиям. Эти требования накладывают должны обязательно выполняться при организации, проведении и практическом использовании результатов анализа.
Важнейшие принципы экономического анализа:
анализ должен носить научный характер, т.е. учитывать требования экономических законов развития производства, использовать достижения научно-технического прогресса и передового опыта, новейшие методы экономических исследований;
анализ должен базироваться на государственном подходе при оценке экономических явлений, процессов, результатов хозяйствования. Т.е. оценивая определенные проявления экономической жизни, нужно учитывать их соответствие государственной экономической, социальной, экологической, международной политике и законодательству;
обеспечение системного подхода к анализу, когда каждый изучаемый объект рассматривается как сложная динамическая система, состоящая из ряда элементов, определенным способом связанных между собой и внешней средой. Изучение каждого объекта должно осуществляться с учетом всех внутренних и внешних связей, взаимозависимости и взаимоподчиненности его отдельных элементов;
анализ должен быть объективным, конкретным, точным. Он должен базироваться на достоверной, проверенной информации, реально отражающей объективную действительность, а выводы его должны обосновываться точными аналитическими расчетами;
анализ должен быть комплексным. Комплексность исследования требует охвата всех звеньев и всех сторон деятельности и всестороннего изучения причинных зависимостей в экономике предприятия;
анализ должен быть действенным, активно воздействовать па ход производства и его результаты, своевременно выявляя недостатки, просчеты, упущения в работе и информируя об этом руководителей предприятия;
анализ должен проводиться по плану, систематически, а не от случая к случаю. Из этого требования вытекает необходимость планирования аналитической работы на предприятиях, распределения обязанностей по ее выполнению между исполнителями и контроля за ее проведением;
анализ должен быть оперативным. Оперативность означает умение быстро и четко проводить анализ, принимать управленческие решения и претворять их в жизнь;
демократизм анализа. Участие в проведении анализа широкого круга работников предприятия обеспечивает более полное выявление передового опыта и использование имеющихся внутрихозяйственных резервов;
анализ должен быть эффективным, т.е. затраты на его про ведение должны давать многократный эффект.
Данными принципами следует руководствоваться, проводя анализ хозяйственной деятельности на любом уровне.
9 Разработка системы аналитических показателей, их классификация и систематизация
Показатели - это элементарные модели, с помощью которых описываются количественные и качественные характеристики тех или иных процессов в хозяйственной деятельности. Каждый показатель раскрывает лишь часть реальной деятельности, поэтому, чтобы охарактеризовать деятельность предприятия, необходимо огромное количество показателей.
Под системой показателей, характеризующей определенный экономический объект или явление, понимается совокупность взаимосвязанных величин, всесторонне отображающих состояние и развитие данного объекта или явления.
Между показателями можно выделить четыре типа связей: логические, семантические, функциональные и стохастические.
Поскольку в анализе используется большое количество разнокачественных показателей, необходима их группировка и систематизация.
1. По содержанию показатели делятся на: а) количественные показатели; б) качественные показатели.
2. Одни показатели используются при анализе деятельности всех отраслей национальной экономики, другие - только в отдельных отраслях. По этому признаку показатели делятся на: а) общие; б) специфические.
3. По степени синтеза показатели делятся на: а) обобщающие; б) частные; в) вспомогательные (косвенные).
4. Аналитические показатели делятся на: а) абсолютные;б)относительные.
5. В зависимости от применения отдельно взятых показателей их подразделяют на: а) объемные; б) удельные.
6. При изучении причинно-следственных отношений показатели делятся на: а) факторные; б) результативные.
7. По способу формирования различают показатели: а) нормативные; б)плановые; в) учетные; г) аналитические (оценочные).