- •Додаток 2
- •Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я
- •1. Загальні положення
- •2. Схеми посадових окладів працівників охорони здоров’я та установ соціального захисту населення
- •2.2. Визначення схемних посадових окладів керівників структурних підрозділів.
- •2.8. Посадові оклади працівників централізованих бухгалтерій при закладах охорони здоров’я.
- •2.9. Місячні посадові оклади спеціалістів та службовців.
- •2.11. Місячні тарифні ставки працівників автомобільного транспорту.
- •2.13. Визначення посадових окладів працівників центрів медичної статистики, інформаційно-аналітичних центрів та автоматизованих систем управління.
- •3. Підвищення схемних посадових окладів
- •3.1. Підвищення схемних посадових окладів за наявність кваліфікаційної категорії.
- •3.2. Підвищення схемних посадових окладів за науковий ступінь.
- •3.3. Підвищення схемних посадових окладів за почесне звання.
- •3.4. Підвищення схемних посадових окладів за роботу у небезпечних для здоров’я та особливо важких умовах праці.
- •3.5. Інші підвищення схемних посадових окладів.
- •4. Доплати
- •4.1. Доплати за роботу в нічний час.
- •4.2. Доплати за суміщення професій (посад), розширення зон обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
- •4.3. Доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
- •4.4. Інші доплати.
- •5. Надбавки
- •5.2. Обчислення стажу безперервної роботи, що дає право на отримання надбавок за тривалість безперервної роботи
- •5.3. Надбавки за високі досягнення у праці, виконання особливо важливої роботи, складність, напруженість, інші надбавки.
- •6. Інші питання оплати праці
- •6.1. Чергування вдома.
- •6.3. Відрядна оплата праці.
- •6.4. Окремі види оплати праці.
- •6.5. Умови оплати праці лікарів, які залучаються для проведення медичних оглядів.
- •6.6. Преміювання та матеріальна допомога.
- •Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) у зв’язку з небезпечними для здоров’я та особливо важкими умовами праці
- •3. Заклади, підрозділи та посади, робота в яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) за двома та більше підставами, що передбачені розділами 1 і 2 цього Переліку, на 30 %.
- •Перелік закладів та їх підрозділів, а також посад, робота в яких дає право на підвищення схемних посадових окладів на 60 %
- •Додаток 3
- •Рекомендовані норми видатків для медичних закладів
3. Заклади, підрозділи та посади, робота в яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) за двома та більше підставами, що передбачені розділами 1 і 2 цього Переліку, на 30 %.
Найменування посад |
||
лікарів і провізорів, фахівців та службовців, які підлягають заміщенню особами з вищою освітою |
середнього медичного та фармацевтичного персоналу, фахівців та службовців |
молодшого медичного та фармацевтичного персоналу, робітників |
3.1. Заклади охорони здоров’я та їх структурні підрозділи |
||
Посади персоналу, зайнятого на роботах, що дають право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) за двома та більше підставами, передбаченими у розділах 1 і 2 цього Переліку |
Посади середнього медичного персоналу, зайнятого на роботах, що дають право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) за двома та більше підставами, передбаченими у розділах 1 і 2 цього Переліку |
Посади молодшого медичного персоналу зайнятого на роботах, що дають право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) за двома та більше підставами, передбаченими у розділах 1 і 2 цього Переліку |
Приклади: 1. Туберкульозна або інфекційна лікарня |
||
Посади лікарів-рентгенологів |
Посади рентгенлаборантів |
Молодший медичний персонал рентгенівського кабінету (відділення) |
2. Психоневрологічна або наркологічна лікарня (диспансер) |
||
Посади лікарів (незалежно від їх найменування) спеціалізованих відділень для примусового лікування хворих на туберкульоз, які страждають хронічним алкоголізмом, наркоманією та психічними захворюваннями |
Посади середнього медичного персоналу (незалежно від їх найменування) спеціалізованих відділень для примусового лікування хворих на туберкульоз, які страждають хронічним алкоголізмом, наркоманією та психічними захворюваннями |
Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування спеціалізованих відділень для примусового лікування хворих на туберкульоз, які страждають хронічним алкоголізмом, наркоманією та психічними захворюваннями |
Примітка. Працівникам, які займають указані у 1 і 2 розділах Переліку посади, але не мають права на підвищення схемних посадових окладів (ставок) за двома та більше підставами, схемні посадові оклади (ставки) підвищуються відповідно до I розділу на 25% або до II розділу — на 15%. Приклад. Схемні посадові оклади дезінфекторів, які працюють у психіатричних (психоневрологічних), наркологічних, туберкульозних та інфекційних лікарнях, дезінфекційних та санітарно-епідеміологічних станціях, підвищуються на 15%. |
Додаток 2
до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я