- •Додаток 2
- •Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я
- •1. Загальні положення
- •2. Схеми посадових окладів працівників охорони здоров’я та установ соціального захисту населення
- •2.2. Визначення схемних посадових окладів керівників структурних підрозділів.
- •2.8. Посадові оклади працівників централізованих бухгалтерій при закладах охорони здоров’я.
- •2.9. Місячні посадові оклади спеціалістів та службовців.
- •2.11. Місячні тарифні ставки працівників автомобільного транспорту.
- •2.13. Визначення посадових окладів працівників центрів медичної статистики, інформаційно-аналітичних центрів та автоматизованих систем управління.
- •3. Підвищення схемних посадових окладів
- •3.1. Підвищення схемних посадових окладів за наявність кваліфікаційної категорії.
- •3.2. Підвищення схемних посадових окладів за науковий ступінь.
- •3.3. Підвищення схемних посадових окладів за почесне звання.
- •3.4. Підвищення схемних посадових окладів за роботу у небезпечних для здоров’я та особливо важких умовах праці.
- •3.5. Інші підвищення схемних посадових окладів.
- •4. Доплати
- •4.1. Доплати за роботу в нічний час.
- •4.2. Доплати за суміщення професій (посад), розширення зон обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
- •4.3. Доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
- •4.4. Інші доплати.
- •5. Надбавки
- •5.2. Обчислення стажу безперервної роботи, що дає право на отримання надбавок за тривалість безперервної роботи
- •5.3. Надбавки за високі досягнення у праці, виконання особливо важливої роботи, складність, напруженість, інші надбавки.
- •6. Інші питання оплати праці
- •6.1. Чергування вдома.
- •6.3. Відрядна оплата праці.
- •6.4. Окремі види оплати праці.
- •6.5. Умови оплати праці лікарів, які залучаються для проведення медичних оглядів.
- •6.6. Преміювання та матеріальна допомога.
- •Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) у зв’язку з небезпечними для здоров’я та особливо важкими умовами праці
- •3. Заклади, підрозділи та посади, робота в яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) за двома та більше підставами, що передбачені розділами 1 і 2 цього Переліку, на 30 %.
- •Перелік закладів та їх підрозділів, а також посад, робота в яких дає право на підвищення схемних посадових окладів на 60 %
- •Додаток 3
- •Рекомендовані норми видатків для медичних закладів
Додаток 3
до комплексної ситуаційної задачі «Кошторис медичної установи»
Рекомендовані норми видатків для медичних закладів
1. У розрахунку витрат на оплату праці працюючих (код 1110) використовується середній розмір посадових окладів даної медичної установи.
Середні місячні оклади, які були взяті для розрахунку бюджету з охорони здоров’я у Міністерстві фінансів України:
а) лікарі |
— 203 грн. |
|
офіційний індекс інфляції |
б) середній медичний персонал |
— 142 грн. |
||
в) молодший медичний персонал |
— 121 грн. |
||
д) спеціалісти |
— 133 грн. |
||
У середньому всього 150 грн. |
|
|
2. Рекомендовані норми на харчування (код 1133) на 1 ліжко-день:
-
звичайні стаціонари
— 4,25 грн.;
будинки дитини та дитячі санаторії
— 6,70 грн.
3. Рекомендовані норми на медикаменти (код 1132):
-
звичайні стаціонари (на 1 ліжко-день)
— 4,75 грн.;
стоматологічні поліклініки (на 1 відвідування)
— 0,73 грн.;
амбулаторно-поліклінічні заклади (на 1 відвідування)
— 0,48 грн.
4. Рекомендовані норми на придбання обладнання (код 2110):
-
звичайний стаціонар (на 1 діюче ліжко)
— 265 грн.;
поліклінічне відділення (на 1 лікарську посаду)
— 356 грн.
5. Рекомендовані норми на придбання м’якого інвентарю (код 1135):
-
звичайний стаціонар (на 1 діюче ліжко)
— 243,3 грн.;
амбулаторно-поліклінічні заклади (на 1 лікарську посаду)
— 76,6 грн.
6. Рекомендовані норми капітального ремонту (код 2130) на 1м3 — 2,19 грн.
7. Рекомендовані норми поточного ремонту будівель (код 1154) на 1 м3 — 6,5 коп.
* Лікарі-хірурги всіх найменувань: лікар-хірург, лікар-комбустіолог, лікар-хірург-проктолог, лікар-травматолог-ортопед, лікар-уролог, лікар-нейрохірург, лікар-хірург судинний, лікар-хірург серцево-судинний, лікар-хірург-онколог, лікар-хірург торакальний, лікар-радіолог, лікар-стоматолог-хірург, лікар-акушер-гінеколог; лікар-гінеколог-онколог, лікар-рентгенолог, який здійснює хірургічні втручання із застосуванням рентгенівської апаратури в умовах стаціонару; лікар-офтальмолог, лікар-отоларинголог, лікар-отоларинголог-онколог, лікар-ендокринолог, який здійснює оперативні втручання; лікар-онколог, лікар-трансплантолог, лікар-трансфузіолог, який здійснює заготівлю крові, її компонентів, клітин та їх трансфузіологію.
* Період проходження стажування з перебуванням на посаді лікаря-стажиста зараховується до стажу роботи за спеціальністю, але виключається зі стажу, який дає право на отримання надбавки за тривалість безперервної роботи, при цьому зазначена надбавка за цей період не виплачується.
Виплата вказаної надбавки поновлюється відповідно до стажу роботи після закінчення спеціалістом стажування і отримання сертифіката про підтвердження звання лікаря-спеціаліста та повернення його на роботу (посаду), яка дає право на отримання зазначеної надбавки.