2. Дидактические характеристики технологии формирования новых знаний. Этапы процесса формирования новых знаний

Вид инструктажа

Цель инструктажа

Деятельность преподавателя, мастера или инструктора

Вводный

Активизация внимания, мотивация деятельности, ознакомление с деятельностью и условиями ее осуществления

Полная ООД. Второй тип учения

Ознакомление с задачами, целями и содержанием деятельности. Анализ средств деятельности (инструментов, материалов, организацией рабочего места). Характеристика результатов выполнения деятельности. Условия выполнения деятельности и правила техники безопасности при осуществлении работ. Технология и организация работ.

Текущий индиви-дуальный

Проверка и корректировка деятельности обучаемых и разъяснение не усвоенных положений отдельным учащимся.

Неполная ООД, полная ООД

Проверка оборудования, оценка готовности рабочего места. Проверка усвоения ООД. Разъяснение положений вводного инструктажа. Проверка первичного выполнения. Организация труда обучаемых.

Текущий групповой

Корректировка действий группы при разъяснении отдельных положений.

Анализ типичных ошибок в действии, разъяснение причин и способов их устранения

Заключи-тельный

Анализ, корректировка и обобщение результатов

Проверка результатов согласно имеющимся критериям и обсуждение порядка и качества выполнения работы.

Наименование метода

Критерии выбора и использования метода

Лекция, рассказ

1. При отсутствии базовых знаний у обучаемых.

2. При отсутствии профессионального опыта и практических умений.

3. Когда содержание учебного материала не связано с опытом практической работы.

Традиционная беседа

1. При наличии базовых знаний у обучаемых.

2. При небольшом количестве обучаемых.

3. При возможности постановки вопросов.

4. При наличии времени на возможную дискуссию.

Эвристическая беседа

1. При наличии базовых знаний и опыта профессиональной деятельности.

2. При наличии возможности постановки проблемы на основе конкретных ситуаций.

3. При возможности завязывания дискуссии с учетом уровня подготовленности обучаемых.

4. При наличии времени на результативную дискуссию.

Демонстрационный эксперимент как метод наглядности.

1. При наличии возможности демонстрационного показа.

2. при доступности показа.

3. При обоснованной научности, достоверности показа и наличии связи с целью обучения.

4. При недостаточной сформированности базовых знаний для самостоятельного усвоения показанных явлений.

Демонстрационный эксперимент как элемент активизации.

1. При научности, доступности, достоверности показа, наличии его связи с целью и содержанием обучения.

2. При наличии базовых знаний и профессиональных умений для анализа ситуации и получения самостоятельных выводов.

3. При наличии времени на дискуссию и небольшой группе обучаемых.

4. При наличии всех условий для постановки проблемы.

Объяснение

1. Когда отдельные вопросы содержания материала требуют разъяснения.

2. При необходимости сформировать систему базовых знаний.

3. При необходимости развивать основные представления.

Самостоятельная работа

1. При наличии необходимых базовых знаний у обучаемых.

2. При наличии дополнительной литературы.

3. При высокой подготовленности обучаемых.