- •Часть IV Социально-психологические аспекты управления 62
- •Глава 9. Религия и наука как системы воздействия на личность и общество 62
- •Глава 10. Трудовой коллектив как объект управления 67
- •Введение
- •Часть I Методологические основы управления Глава 1. Общая постановка задач управления
- •Глава 2. Проблемы управления в условиях политического и экономического кризиса Украины
- •К. Гельвеций
- •2.1. Развал системы управления — основная причина политического и экономического кризиса в Украине
- •2.2. Новые требования к управлению
- •Глава 3. Характерные особенности теории и практики управления
- •3.1. Особая сложность и актуальность теории и практики управления
- •3.2. Управление как система
- •3.3. Кибернетика
- •3.4. Государственное и региональное управление
- •Глава 4. Функции управления производством
- •4.1. Основные функции управления
- •4.2. Планирование
- •4.3. Мотивация и стимулирование труда
- •4.4. Контроль и учет
- •4.5. Маркетинг как функция управления
- •Часть II Технология, технические средства и структура управления Глава 5. Технология управления
- •5.1. Стратегия и тактика управления
- •5.2. Информационное обеспечение управления
- •Глава 6. Организационные структуры управления производством
- •6.1. Роль организационных структур в управлении
- •6.2. Факторы, определяющие выбор типа организационных структур управления
- •Сравнение старой и новой организации управления
- •7.2. Этапы развития теории и практики управления в XX веке
- •7.3. Школа человеческих отношений
- •7.4. Теория X и теория y
- •7.5. Метод исследования операций
- •7.6. Теория систем
- •7.7. Метод анализа ситуаций
- •Глава 8. Теоретические основы управления — принципы управления
- •8.1. Объективность и универсальность принципов управления
- •8.2. Принцип цели
- •8.3. Принцип правовой защищенности управленческого решения
- •8.4. Принцип оптимизации управления
- •8.5. Принцип делегирования полномочий
- •8.6. Принцип соответствия
- •8.7. Принцип автоматического замещения отсутствующего
- •8.8. Принцип первого руководители
- •8.9. Принцип одноразового ввода информации
- •8.10. Принцип новых задач
- •8.11. Принцип повышения квалификации
- •8.12. Принцип "монтера Мечникова"
- •Часть IV Социально-психологические аспекты управления Глава 9. Религия и наука как системы воздействия на личность и общество
- •Глава 10. Трудовой коллектив как объект управления
- •10.1. Особенности труда руководителя
- •10.2. Социально-психологический статус члена коллектива
- •10.3. Проблема лидерства
- •10.4. Искусство управления конфликтами
- •Литература
Литература
1 Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления.
Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". — 2-е изд., изм. и доп. — М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА—ИНФРА • М), 2001. — 528 с. ISBN 5-89123-528-5 (НОРМА)
ISBN 5-16-000608-7 (ИНФРА • М)
. Абдеев Р. Ф. Философия информационной цивилизации. М., 1994.
12. Арская Л. П. Японские секреты управления. ¾ М., 1991.
14. Биркенбиль М. Молитвенник для шефа. ¾ М., 1993.
15. Бобрышев Д. Н., Семенцов С. Л. История управленческой мысли. ¾ М., 1985.
16. Бобрышев Д. Н. Основные категории теории управления. ¾ М., 1986.
19. Бунге М. Интуиция и наука. ¾ М., 1967.
20. Бурков В. Н., Ириков В. А. Модели и методы управления организационными системами. ¾ М., 1994.
21. Вайсман А. Стратегия маркетинга. Стратегия менеджмента. ¾ М., 1995.
22. Валуев С. А., Игнатьева А. В. Организационный менеджмент. ¾ М., 1993.
23. Веснин В. Р. Основы менеджмента. ¾ М., 1996.486
24. Выготский Л. С. Психология искусства. ¾ М., 1987.
25. Винер Н. Кибернетика. ¾ М., 1987.
26. Виханский О. С. Стратегическое управление. ¾ М.: МГУ, 1995.
27. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. ¾ М., 1996.
33. Грейсон Д., О'Делл. Американский менеджмент на пороге| XXI века. ¾ М., 1991.
34. Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджмент. ¾ М., 1996.
35. Дизель П., Раньян У. Поведение человека в организации. ¾ М., 1993.
36. Дружинин В. В., Конторов Д. С. Проблемы системологии. ¾ М., 1976.
37. Дункан У. Основополагающие идеи в менеджменте. ¾ М., 1996.
38. Егорова-Гантман Е., Минтусов И. Портрет делового человека. Проблемы теории и практики управления. ¾ М., 1992.
39. Егоршин А. П. Управление персоналом. ¾ Н. Новгород, 1997.
1 Римский клуб был создан в 1968 г. как международная неправительственная организация, объединяющая ученых, политических деятелей, специалистов в области управления, экспертов и т.д. Организатор — вице-президент компании "Оливетти" Аурелио Печчеи.