1. Кодекс Законів про працю України від 10 грудня 1971р.

2. Проект Трудового кодексу України № 1108 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: // http://gska2.Rada.Gov.Ua.

3. Про колективні договори і угоди: Закон України від 01.07.93 // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 36. – Ст. 361.

4. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.99 // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 45. – Ст. 397.

5. Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями: Закон СРСР від 17.06.83 // Відомості Верховної Ради СРСР. – 1983. – № 25. – Ст. 382.

6. Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності: Закон України від 22. 06.2012 [Електронний ресурс]// Режим доступу:

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/5026-17

7. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 03.03.98 // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 34. – Ст. 227.

8. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. – К., 2008.

9. Гетьманцева Н. Д. Трудовий колектив як суб”єкт локального правового регулювання / Н. Гетьманцева // Ерліхівський збірник. - Чернівці. - 1995. - Вип. 2. - С. 92-103

10. Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право України: підруч. – [2–ге вид., перероб. і доп.]. – Харків: Видавництво “ФІНН”, 2009. – 728с.

11. Пилипенко П.Д. Ознаки трудової правосуб’єктності працівників у трудових правовідносинах// Право України. – 1999. – 312. – С.94-98.

12. Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права. – Львів, 1999.

13. Трудове право України. За ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Видавничий Дім „Ін Юре”, 2003.

14. Трудове право України: Академ. Курс: Підруч./А.Ю.Бабаскін, Ю.В. Баранюк, С.В. Дріжчана та ін. – К.:, 2004.

15. Трунова Г. Правові аспекти діяльності організацій роботодавців як суб'єктів соціального партнерства / Г. Трунова // Юридична України. – 2007. – № 2. – С. 63 – 68.

16. Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права / В.В. Федин. – М.: Прспект, 2005. – 240 с.

17. Чанишева Г.І. Колективні відносини в сфері праці: теоретико-правовий аспект. – Одеса, 2001.

18. Яремчук О.В. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / О.В. Яремчук. – Х., 2005. – 22 с.

Тема 4: Колективний договір і колективна угода.

1. Поняття, значення і сторони колективного договору.

2. Порядок укладення і зміст колективного договору.

3. Поняття, значення, сторони і види колективних угод.

4. Порядок укладення та зміст колективних угод.

5. Реалізація колективних договорів та угод та контроль за їх виконанням.

Контрольні запитання:

1. Укладення колективного договору є правом чи обов’язком його сторін? Обґрунтуйте.

2. Чи може юридична або фізична особа представляти інтереси найманих працівників або роботодавця у колективних переговорах з укладення колективних договорів і угод ?

3. У яких формах знаходить свій прояв відповідальність суб’єктів соціального партнерства за невиконання взятих на себе зобов’язань ?

4. Який вид соціального партнерства характерний для України ?

5. Назвіть суб’єктів соціального партнерства. Чи тотожні поняття “суб’єкт соціального партнерства” та “орган соціального партнерства”?

6. Чи сторони соціального партнерства можуть приймати інші, крім колективних договорів і угод, акти соціального партнерства ?

7. Чи є чинним положення незареєстрованої галузевої угоди ?

8. Чи може стороння юридична особа бути представником роботодавця під час проведення переговорів з укладення колективного договору ?

9. Чи укладається колективний договір з роботодавцем-фізичною особою?

10. Скільки найманих працівників має працювати у роботодавця, щоб з ним можна було укласти колективний договір? Чи укладається колективний договір, якщо у роботодавця працює один працівник ?

11. Визначте повноваження Національної служби примирення і посередництва у соціально-партнерських відносинах.

Термінологічне завдання: дати визначення таким поняттям: колективний договір, колективна угода, сторони колективного договору, сторони колективної угоди, зміст колективного договору, зміст колективної угоди.

Методичне завдання: складіть таблицю, в якій визначте види колективної угоди та сторони, які мають право укладати такий різновид колективної угоди. Опрацюйте положення про соціально-партнерські відносини за Проектом Трудового кодексу України.

Практичне завдання: вирішити тестові завдання та розв’язати задачі

Задачі: №№ 1,2 (с.42); №№ 1–7 (с.44-46) Тестові завдання до теми №2 (що стосується колективних договорів та угод) Пилипенко П.Д. Трудове право України: Практикум: навч. посіб. / П.Д. Пилипенко, З.Я. Козак, Д.Р. Лещук. – К.: Вид.Дім “Ін Юре”, 2008. – 344с.

Рекомендовані законодавство та література до теми:

1. Кодекс законів про працю від 10 грудня 1971року.

2. Про колективні договори та угоди: Закон України від 01.07. 1993р.// ВВР – 1993, №36.

3. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.99 // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 45. – Ст. 397.

4. Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності: Закон України від 22. 06.2012 [Електронний ресурс]// Режим доступу:

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/5026-17

5. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 03.03.98 // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 34. – Ст. 227.

6. Положення про Національну службу посередництва і примирення, затверджене Указом Президента України від 17 листопада 1998 р. №1258/98 // Офіційний вісник України. – 1998. – №46.

7. Проект Трудового кодексу України № 1108 [Електронний ресурс]. Режим доступу:

// http://gska2.rada.gov.ua/pls/zweb_n/webproc4_1?id=&pf3511=30947