- •5. Плани семінарських (практичних) занять з навчальної дисципліни
- •Тема 1: Трудове право як галузь права.
- •Тема 2: „Поняття і система правовідносин в сфері трудового права”
- •Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971р.
- •Тема 3: Суб’єкти трудового права.
- •Кодекс Законів про працю України від 10 грудня 1971р.
- •Проект Трудового кодексу України № 1108 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: // http://gska2.Rada.Gov.Ua.
- •Тема 4: Колективний договір і колективна угода.
- •Дмитренко ю.П. Трудове право України: підруч. – к.: Юрінком, 2009. – 624с.
- •Прилипко с.М., Ярошенко о.М. Трудове право України: підруч. – [2–ге вид., перероб. І доп.]. – Харків: Видавництво “фінн”, 2009. – 728с.
- •Трудове право України. За ред. П.Д. Пилипенка. – к.: Видавничий Дім „Ін Юре”, 2003.
- •Трудове право України: Академ. Курс: Підруч./а.Ю.Бабаскін, ю.В. Баранюк, с.В. Дріжчана та ін. – к.:, 2004.
- •Тема 5: “Правове регулювання зайнятості та працевлаштування в Україні”
- •Дмитренко ю.П. Трудове право України: підруч. – к.: Юрінком, 2009. – 624с.
- •Прилипко с.М., Ярошенко о.М. Трудове право України: підруч. – [2–ге вид., перероб. І доп.]. – Харків: Видавництво “фінн”, 2009. – 728с.
- •Трудове право України: Академ. Курс: Підруч./а.Ю.Бабаскін, ю.В. Баранюк, с.В. Дріжчана та ін. – к.:, 2004.
- •Тема 6: “Трудовий договір” (4 год.)
- •Дмитренко ю.П. Трудове право України: підруч. – к.: Юрінком, 2009. – 624с.
- •Прилипко с.М., Ярошенко о.М. Трудове право України: підруч. – [2–ге вид., перероб. І доп.]. – Харків: Видавництво “фінн”, 2009. – 728с.
- •Трудове право України: Академ. Курс: Підруч./а.Ю.Бабаскін, ю.В. Баранюк, с.В. Дріжчана та ін. – к.:, 2004.
- •Тема 7: “Робочий час і час відпочинку”
- •Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971р.
- •Дмитренко ю.П. Трудове право України: підруч. – к.: Юрінком, 2009. – 624с.
- •Прилипко с.М., Ярошенко о.М. Трудове право України: підруч. – [2–ге вид., перероб. І доп.]. – Харків: Видавництво “фінн”, 2009. – 728с.
- •Трудове право України: Академ. Курс: Підруч./а.Ю.Бабаскін, ю.В. Баранюк, с.В. Дріжчана та ін. – к.:, 2004.
- •Тема 8: “Оплата праці”
- •Кодекс Законів про працю України від 10 грудня 1971р.
- •Тема 9: “Трудова дисципліна. Дисциплінарна відповідальність”.
- •Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971р.
- •Тема 10: Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.
- •Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971р.
- •Тема11: Трудові спори.
- •Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971р.
- •Болотіна н.Б. Трудове право України: підруч. – [5–те вид., перероб. І доп.]. – к.: Знання, 2008. – 860с.
- •Дмитренко ю.П. Трудове право України: підруч. – к.: Юрінком, 2009. – 624с.
- •Прилипко с.М., Ярошенко о.М. Трудове право України: підруч. – [2–ге вид., перероб. І доп.]. – Харків: Видавництво “фінн”, 2009. – 728с.
Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. – К., 2008.
Дмитренко ю.П. Трудове право України: підруч. – к.: Юрінком, 2009. – 624с.
Коллективный договор в странах Запада: от подготовки до реализации. Сб. обзоров. – М., 1998.
Комарницький В.І. Правові питання соціального партнерства в Україні: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / В.І. Комарницький. – Х., 2001. – 19 с.
Лосиця І.О. Колективний договір в умовах переходу до ринкової економіки. – Х., 1997.
Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и практика: Учеб. для вузов. – М.. 2001.
Прилипко с.М., Ярошенко о.М. Трудове право України: підруч. – [2–ге вид., перероб. І доп.]. – Харків: Видавництво “фінн”, 2009. – 728с.
Трудове право України. За ред. П.Д. Пилипенка. – к.: Видавничий Дім „Ін Юре”, 2003.
Трудове право України: Академ. Курс: Підруч./а.Ю.Бабаскін, ю.В. Баранюк, с.В. Дріжчана та ін. – к.:, 2004.
Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико–правовий аспект: [монографія] / Г.І. Чанишева. – О. : Юридична література, 2001. – 327с.
Чанишева Г. Колективні трудові відносини за проектом Трудового кодексу України / Г. Чанишева // Право України. – 2009. – № 3. – С.28 – 34.
Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации / С.Ю. Чуча. – Омск, 2005. – 307 с.
Тема 5: “Правове регулювання зайнятості та працевлаштування в Україні”
План
Поняття зайнятості.
Правові гарантії права вибору виду зайнятості.
Поняття працевлаштування населення. Порядок працевлаштування за допомогою Державної служби зайнятості.
Правовий статус безробітного.
Матеріальне забезпечення безробітних в Україні.
Контрольні запитання:
Чи є направлення Державної служби зайнятості обов’язковим для керівника підприємства, установи, організації ?
Які соціальні послуги надає Державна служба зайнятості ?
Який порядок працевлаштування інвалідів, осіб, звільнених з місць позбавлення волі ?
Назвіть обов’язки безробітного.
Що слід розуміти під поняттям “підходяща робота”.
Розкрийте поняття “часткове безробіття”. Чи має право частково безробітний на матеріальне забезпечення ?
Термінологічне завдання: дати визначення таким поняттям: зайнятість, працевлаштування, підходяща робота, безробітний, частково безробітний,
Методичне завдання: визначте структуру Державної служби зайнятості та проаналізуйте її повноваження.
Практичне завдання: вирішити тестові завдання та розв’язати задачі
Тестові завдання:
1. До складу державної служби зайнятості входять:
А) установи і організації всіх форм власності;
Б) органи соціального захисту населення;
В) органи місцевого самоврядування;
Г) центри реабілітації населення.
2. Хто з вказаних осіб не відноситься до зайнятого населення ?
А) особи, які проходять службу в Збройних Силах України;
Б) особи, які самостійно забезпечують себе роботою;
В) особи, які проходять професійну підготовку;
Г) пенсіонери.
Додаткові гарантії зайнятості встановлюються державою для:
А) жінок;
Б) неповнолітніх;
В) пенсіонерів;
Г) одиноким матерям, які мають дітей віком до 14 років.
Працевлаштування можна визначити як :
А) процес прийняття на роботу;
Б) процес підшукання підходящої роботи;
В) діяльність громадян, пов’язана із задоволенням суспільних потреб;
Г) процес реєстрації в органах зайнятості.
5. Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» безробітними громадянами можуть бути:
А) особи, віком до 16 років;
Б) пенсіонери;
В) особи, які відмовились від двох пропозицій підходящої роботи;
Г) іноземці, які нелегально перебувають на території України.
6. Допомога у зв’язку з безробіттям виплачується
А) з сьомого дня після реєстрації;
Б) з восьмого дня після реєстрації;
В) одразу ж після реєстрації;
Г) з дев’ятого дня після реєстрації.
7. Громадяни не можуть бути визнані безробітними якщо:
А) відмовились від двох пропозицій підходящої роботи;
Б) не відвідали центр зайнятості з поважної причини;
В) отримали право на пенсію;
Г) подали неправдиві відомості.
8. Громадяни, зареєстровані у Державній службі зайнятості зобов’язані:
А) сплачувати державне мито;
Б) сприяти своєму працевлаштуванню;
В) допомагати в підшукуванні роботи іншим особам;
Г) проходити медичний огляд.
9. У Державній службі зайнятості реєструються особи як такі, що
А) шукають роботу;
Б) мають право на пенсію;
В) не бажають працювати;
Г) займаються власною справою.
10. Хто здійснює реєстрацію та облік громадян, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні ?
А) будь-яка Державна служба зайнятості;
Б) Фонд соціального страхування;
В) Державна служба зайнятості за місцем постійного проживання особи;
Г) орган виконавчої влади на місцях.
Задача 1.
У районному центрі зайнятості звільненому за невідповідністю посаді за станом здоров’я (п.2 ст.40 КЗпП України) хірургу Леонову (58,5 років) запропонували достроково перейти на пенсію за віком, оскільки у нього 35 років загального трудового стажу. Він від цієї пропозиції відмовився і попросив зареєструвати його як безробітного і виплачувати йому допомогу по безробіттю.
Чи правомірна пропозиція центру зайнятості і відмова від неї Леонова ?
Протягом якого строку він може отримувати допомогу по безробіттю і в якому розмірі ?
Задача 2.
Інженер Морозова була звільнена з підприємства за п.1 ст.40 КЗпП ( зв’язку з його ліквідацією). Вона звернулася до центру зайнятості для пошуку підходящої роботи і реєстрації її як безробітної, їй запропонували роботу техніка за її спеціальністю. Вона відмовилася, вважаючи, що місце цієї роботи хоч і знаходиться у межах міста, але надто віддалене від її місця проживання і заробітна плата значно нижча за колишню. Інших пропозицій служба зайнятості не надала.
Чи можна вважати запропоновану роботу підходящою для Морозової ?
Який порядок вивільнення працівників у разі ліквідації підприємства і які матеріальні гарантії їм надаються ?
Задача 3.
Ковальов, який одержує пенсію за віком, звернувся до районного центру зайнятості за сприянням у підшуканні підходящої роботи.
Чи може він бути зареєстрований як такий, що шукає роботу ?
Чи має він право на отримання допомоги по безробіттю ?
Задача 4.
15-річний Сазонов, отримавши згоду батьків влаштуватися на роботу, звернувся до центру зайнятості за консультацією про можливість отримання роботи. Сазонов був направлений для працевлаштування на підприємство в рахунок встановленої виконкомом міської ради броні. Однак директор підприємства відмовився прийняти Сафонова на роботу, мотивуючи відмову тим, що на підприємстві дорослі робітники зайняті з неповним робочим тижнем, а для неповнолітніх взагалі роботи немає.
Чи правомірні дії директора ?
Чи є направлення центру зайнятості обов’язковим для керівника підприємства ?
Задача 5.
До Вашої юридичної консультації звернувся громадянин України, приватний підприємець Сакашвілі з наступним запитанням: його родичі, громадяни Грузії, звернулися з проханням влаштувати їх на роботу у його кафе протягом літнього періоду. Сакашвілі просить Вас надати йому консультації щодо процедури працевлаштування іноземних громадян на території України та відповідальності за її недодержання.
Надайте аргументовані консультації з посиланням на необхідне законодавство.
Рекомендовані законодавство та література до теми:
Кодекс законів про працю від 10 грудня 1971року.
Про зайнятість населення: закон України від 01.03.1991р.// ВВР- 1991, №14.
Про зайнятість населення: закон України від 05.07.2012р. [Електронний ресурс] // Режим доступу:
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/5067-vi
Закон України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 2.03.2000р.// ВВР – 2000. - №22.
Положення „Про Державну службу зайнятості” Затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.1991р. із змінами згідно Постановою КМУ №1435 від 14.09.1998р.
Положення „Про порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу і безробітних” Затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 14.02.2007 № 219.
Положення „Про порядок бронювання на підприємствах, установах, організаціях робочих місць для працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту” Затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.1998р.// Інформаційний бюлетень Міністерства праці – 1998, №7.
Положення „Про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт” Затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 10.09.2008р. №839.
Порядок надання матеріальної допомоги по безробіттю, одноразової матеріальної допомоги безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні, допомоги на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні: Затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 20 листопада 2000 року № 309 // Офіційний вісник України. – 2000.– №51. – Ст. 2239.
Проект Трудового кодексу України № 1108 [Електронний ресурс]. Режим доступу:
// http://gska2.rada.gov.ua/pls/zweb_n/webproc4_1?id=&pf3511=30947