1. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971р.

2. Закон України „Про відпустки” від 15.11. 1996 р.// Відомості Верховної ради України.– 1997. – №2.– Ст.4.

3. Постанова Кабінету Міністрів України “Про тривалість робочого дня працівників органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування” від 10 грудня 1993 р. № 1010.

4. Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я / затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я від 25 травня 2006 р. // Офіційний вісник України від 29 червня 2006 р. – №24. – Ст.1780.

5. Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів Затверджене Міністерством транспорту та зв’язку України від 07.06.2010 № 340.

6. Проект Трудового кодексу України № 1108 [Електронний ресурс]. Режим доступу: // http://gska2.rada.gov.ua/pls/zweb_n/webproc4_1?id=&pf3511=30947

7. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. – К., 2008.

8. Дмитренко ю.П. Трудове право України: підруч. – к.: Юрінком, 2009. – 624с.

9. Венедиктова В. Регулювання ненормованого робочого часу в умовах ринкової економіки// Право України. – 1999. - №7. – С.104-106.

10. Гаращенко Л. Регулювання відпусток в конвенціях МОП та нормативних актах Європи// Право України. – 1999. - №10. – С.90-93.

11. Гаращенко Л.П. Правове регулювання відпусток за законодавством України. — К. : ПАВЛІМ, 2003. — 172 с.

12. Міщук М.О. Сутність контракту як особливого виду трудового договору в умовах сьогодення / Міщук М.О. // Бюлетень Міністерства юстиції України. – 2006. – № 10. – С. 107 – 111.

13. Прилипко с.М., Ярошенко о.М. Трудове право України: підруч. – [2–ге вид., перероб. І доп.]. – Харків: Видавництво “фінн”, 2009. – 728с.

14. Римар Б.А. Види трудового договору за законодавством України: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / Б.А. Римар. – Одеса, 2009. – 20 с.

15. Сільченко С.О. Строковий трудовий договір за законодавством України: поняття, види, умови укладення, зміни та припинення / С.О. Сільченко. – Х.: Золоті сторінки, 2005. – 204с.

16. Тищенко О.В. Значення трудової книжки як основного документа про трудову діяльність працівника в сучасних умовах / О.В. Тищенко // Бюлетень Міністерства юстиції України. – 2006. – №1. – С. 29 – 33.

17. Трудове право України: Академ. Курс: Підруч./а.Ю.Бабаскін, ю.В. Баранюк, с.В. Дріжчана та ін. – к.:, 2004.

18. Хуторян Н. Проблеми правового регулювання відпусток у проекті Трудового кодексу України / Н. Хуторян // Право України. – 2009. – № 3. – С.35 – 40.

Тема 8: “Оплата праці”

План

1. Правове визначення поняття оплати праці. Структура і функції заробітної плати.

2. Право працівника на оплату праці та його захист.

3. Методи регулювання оплати праці.

4. Поняття та елементи тарифної системи.

5. Системи та форми оплати праці.

6. Гарантійні виплати і доплати.

7. Компенсаційні виплати.

Контрольні запитання:

1. Компенсація відрядження – це зарплата ? Порівняйте ч.1 ст.1 та ч.2 ст.2 Закону України «Про плату праці».

2. Яка різниця між доплатами і надбавками ? Чи можуть доплати і надбавки встановлюватися локальними актами ?

3. Як оплачується праця в надурочний час ?

4. Яка різниця між системами і формами оплати праці?

5. Чи можна здійснювати виплату заробітної плати на території України в іноземній валюті ?

6. Назвіть умови виплати заробтіної плати натурою.

7. Чи буде порушенням трудового законодавства виплата заробітної плати один раз на місяць ?

Термінологічне завдання: дати визначення таким поняттям: оплата праці, заробітна плата, тарифна система, тарифна сітка, тарифна ставка, тарифно-кваліфікаційні довідники.

Методичне завдання: складіть таблицю з різновидами систем оплати праці, а також співвідношення тарифних ставок між розрядами (тарифну сітку)

Практичне завдання: розв’яжіть задачі №№ 1-3 (с.224-225), №1-3 (226-228) Пилипенко П.Д. Трудове право України: Практикум: навч. посіб. / П.Д. Пилипенко, З.Я. Козак, Д.Р. Лещук. – К.: Вид.Дім “Ін Юре”, 2008. – 344с.

Рекомендована література та законодавство: