1. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971р.

2. Закон України „Про визначення розміру збитків завданих підприємству, установі, організації розкраданням, знищенням, недостачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння та валютних цінностей” від 6.06.1995р. // ВВР, 1995, №22 із змінами Законом України від 14.07.1999р.// ВВР, 1999, №37.

3. Порядок визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей. Затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 22.01.1996р., №116.

4. Перелік робіт при виконанні яких може запроваджуватись колективна матеріальна відповідальність. Затверджений Наказом Міністерства праці від 12.05.1996р.

5. Постанова Пленуму Верховного Суду України №14 від 29.12.1992р. „Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками”.

6. Проект Трудового кодексу України № 1108 [Електронний ресурс]. Режим доступу: // http://gska2.rada.gov.ua/pls/zweb_n/webproc4_1?id=&pf3511=30947

7. Болотіна Н.Б. Трудове право України: підруч. – [5–те вид., перероб. і доп.]. – К.: Знання, 2008. – 860с.

8. Дмитренко Ю.П. Трудове право України: підруч. – К.: Юрінком, 2009. – 624с.

9. Полетаев Ю.Н. Материально ответственные лица: трудовые права, обязанности, ответственность. – М.. 1998.

10. Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право України: підруч. – [2–ге вид., перероб. і доп.]. – Харків: Видавництво “ФІНН”, 2009. – 728с.

11. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодавтельства. – М., 1990.

12. Трудове право України: Академ. Курс: Підруч./А.Ю.Бабаскін, Ю.В. Баранюк, С.В. Дріжчана та ін. – К.:, 2004.

13. Хуторян Н.М. Теоретичні проблеми матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин: [монографія] / Н.М. Хуторян. – К.: Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України, 2002. – 264 с.

14. Чернадчук В. Право на відшкодування моральної шкоди: деякі аспекти// Право України. – 2000. – 33.- С.106-109.

15. Яковлєв В. Договір про повну матеріальну відповідальність – юридична підстава матеріальної відповідальності працівників// Право України. – 2001. - №12.- С.87-90.

Тема11: Трудові спори.

План

1. Поняття, предмет та види трудових спорів. Причини виникнення трудових спорів.

2. Система органів по розгляду трудових спорів.

3. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів.

4. Право на страйк. Порядок оголошення та проведення страйку.

5. Порядок розгляду колективних трудових спорів.

6. Судовий порядок розгляду трудових спорів.

Контрольні запитання:

1. Чи існують об’єктивні причини для виникнення трудових спорів в Україні ? Які шляхи їх подолання ?

2. Спробуйте пояснити, чому у складі КТС має бути не менше половини робітників ?

3. Порахуйте, за якої найменшої кількості поданих голосів “за” рішення КТС буде вважатися ухваленим, якщо до її складу обрано 10 членів ? А 13, 17, 20.

4. Роль Національної служби посередництва і примирення у вирішенні колективних трудових спорів.

5. Розгляд колективних трудових спорів трудовими арбітражами.

6. Чи може колективний трудовий спір виникнути з ініціативи роботодавця ?

7. Чи зараховується час, протягом якого працівники брали участь у страйку, до їхнього трудового стажу? Страхового стажу?

8. Як довго може тривати страйк ? Чи доцільно в законодавчому порядку врегулювати максимальну тривалість страйку ?

Термінологічне завдання: трудові спори, індивідуальний трудовий спір, колективний трудовий спір, страйк, комісія по трудових спорах.

Методичне завдання: складіть схему органів, які розглядають індивідуальні та колективні трудові спори; проаналізуйте положення проекту Трудового кодексу України, які регламентують порядок розгляду і вирішення трудових спорів.

Практичне завдання: розв’яжіть задачі: №№ 1-3 (с.317-319); №№ 1-3. (с.48-49) Пилипенко П.Д. Трудове право України: Практикум: навч. посіб. / П.Д. Пилипенко, З.Я. Козак, Д.Р. Лещук. – К.: Вид.Дім “Ін Юре”, 2008. – 344с.

Рекомендована література та законодавство: