1. Кодекс Законів про працю України від 10 грудня 1971р.

2. Про оплату праці: закон України від 24.03.1995р.//ВВР, 1995 - №17.

3. Про індексацію грошових доходів населення від 25 квітня 1997 р. // ВВР, 1998 - №2. – Ст.2.

4. Постанова Кабінету Міністрів України «Про перелік товарів, не дозволених для виплати заробітної плати натурою» від 3 квітня 1993 р. № 244.

5. Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість: постанова Кабінету Міністрів України від 2 березня 1998 р. № 255 // Офіційний вісник України вiд 19.03.1998. – 1998. – № 9. – С. 124.

6. Про практику застосування судами законодавства про оплату праці: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 // Кодекс законів про працю України з постатейно систематизованими матеріалами / [упоряд. і наук. ред. В. Вакуленко]. – К.: Істина, 2001. – С.444–451.

7. Проект Трудового кодексу України № 1108 [Електронний ресурс]. Режим доступу: // http://gska2.rada.gov.ua/pls/zweb_n/webproc4_1?id=&pf3511=30947

8. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. – К., 2008.

9. Гетьманцева Н. Співвідношення централізованого і локального методів правового регулювання оплати праці// Право України. – 1997. - №12. – С.66-70.

10. Дмитренко Ю.П. Трудове право України: підруч. – К.: Юрінком, 2009. – 624с.

11. Лаптій І. Оплата праці і заробітна плата: щодо питання термінології// Право України. – 2005, №7, - С.81-88.

12. Назаров Д. Гармонізація трудового законодавства з питань оплати праці молоді / Д. Назаров // Юридична Україна. – 2008. – № 9. – С. 59 – 63.

13. Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право України: підруч. – [2–ге вид., перероб. і доп.]. – Харків: Видавництво “ФІНН”, 2009. – 728с.

14. Трудове право України. За ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Видавничий Дім „Ін Юре”, 2003.

15. Трудове право України: Академ. Курс: Підруч./А.Ю.Бабаскін, Ю.В. Баранюк, С.В. Дріжчана та ін. – К.:, 2004.

Тема 9: “Трудова дисципліна. Дисциплінарна відповідальність”.

План

1. Поняття трудової дисципліни. Правові методи забезпечення трудової дисципліни.

2. Внутрішній трудовий розпорядок.

3. Система заходів заохочення працівників як засіб забезпечення трудової дисципліни.

4. Поняття і види дисциплінарної відповідальності.

5. Дисциплінарне стягнення: поняття та склад.

6. Заходи дисциплінарного стягнення та порядок їх застосування.

Контрольні запитання:

1. Чи тотожні поняття “трудова дисципліна” і “дисципліна праці”?

2. Чи відрізняються між собою заходи дисциплінарного впливу та заходи дисциплінарної відповідальності ? Обґрунтуйте.

3. Чим пояснити, що при звільненні за пунктами 2 і 3 ст. 41 КЗпП України не можна застосовувати правила ст.148 КЗпП України?

4. У чому, на вашу думку, полягає різниця між “положеннями про дисципліну” та “статутами про дисципліну” ?

5. Назвіть різновиди спеціальної дисциплінарної відповідальності.

Термінологічне завдання: дати визначення таким поняттям: дисципліна праці, трудова дисципліна, правила внутрішнього трудового розпорядку, дисциплінарна відповідальність, дисциплінарний проступок, догана, звільнення.

Методичне завдання: визначте схематично підстави та умови дисциплінарної відповідальності працівників; проаналізуйте положення Проекту Трудового кодексу, які забезпечують трудову дисципліну працівників.

Практичне завдання: розв’яжіть задачі: №№ 1-5 (с.273-276) Пилипенко П.Д. Трудове право України: Практикум: навч. посіб. / П.Д. Пилипенко, З.Я. Козак, Д.Р. Лещук. – К.: Вид.Дім “Ін Юре”, 2008. – 344с.

Рекомендована література та законодавство: