- •Цели и задачи дисциплины
- •Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •3. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •4. Содержание дисциплины
- •4.1. Разделы дисциплины и виды занятий
- •4.2. Содержание разделов дисциплины
- •Тема 1. Теоретико-методологические основы инженерной психологии
- •Тема 2. Основы теории операторской деятельности
- •Тема 3. Основы проектирования счм
- •Тема 4. Эргономика рабочего пространства
- •Тема 5. Анализ трудового процесса
- •Тема 6. Ценности в организационном поведении
- •1. Ответы по вопросам лекционного занятия с сообщениями.
- •Доклад на тему:
- •Письменный опрос:
- •Ответы по вопросам лекционного занятия с сообщениями.
- •2. Доклад на тему:
- •3. Письменный опрос:
- •1. Ответы по вопросам лекционного занятия с сообщениями.
- •2. Доклад на тему:
- •3. Письменный опрос:
- •1. Ответы по вопросам лекционного занятия с сообщениями.
- •2. Доклад на тему:
- •3. Письменный опрос:
- •1. Ответы по вопросам лекционного занятия с сообщениями.
- •2. Доклад на тему:
- •3. Письменный опрос:
- •1. Ответы по вопросам лекционного занятия с сообщениями.
- •2. Доклад на тему:
- •3. Письменный опрос:
- •1. Ответы по вопросам лекционного занятия с сообщениями.
- •2. Доклад на тему:
- •3. Письменный опрос:
- •5. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •5.1. Рекомендуемая литература
- •7.2 Примерный перечень вопросов к зачету
- •7.3. Примерная тематика рефератов
- •Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •9. Учебная практика по дисциплине
- •Календарно-тематическое планирование дисциплины __Инженерная психология направление (специальность) Прикладная информатика в психологии
Тема 2. Основы теории операторской деятельности
Основы теории операторской деятельности. Два подхода к анализу системы «человек – машина». Общая характеристика деятельности. Анализ операторской деятельности: мотивы и цели деятельности; цель как образ будущего результата деятельности и ее регулятор; переработка текущей информации и концептуальная модель; планирование деятельности; принятие решения; Виды и структура действий.
Оператор в системе «человек—машина» (СЧМ) и общая схема его деятельности.
Оператор в системе «человек—машина» (СЧМ) и общая схема его деятельности. Принятие решений оператором. Профессиональные действия и профессиональные задачи в труде оператора. Ошибки в труде оператора.
Тема 3. Основы проектирования счм
Основы проектирования системы «человек – машина». Основы эксплуатации системы «человек – машина».
Психологические особенности системы «человек — компьютер».
Психологические особенности системы «человек — компьютер». Внедрение компьютерных технологий в организациях. Компьютер в деятельности психолога. Компьютер как вариант «органопроекции» человеческого интеллекта и пути обогащения «компьютерной метафоры».
Тема 4. Эргономика рабочего пространства
Общие понятия эргономики. Методы оценки удобства и дискомфорта рабочей позы в положении сидя. Правила учета антропометрических данных при расчетах эргономических параметров рабочих мест. Векторно-координатный метод оценки рабочих мест. Навыки и умения. Физиологические основы деятельности.
Тема 5. Анализ трудового процесса
Метод анализа уровней регуляции операторской деятельности.
Методы субъективной оценки функциональных состояний человека. Методы и прикладные программы психологической саморегуляции функциональных состояний. Изменения эмоционально-личностной сферы при развитии хронического утомления.
Тема 6. Ценности в организационном поведении
Выявление ценностных регуляторов организационного поведения персонала. Образ мира профессионала. Временная связность образа мира профессионала.
Семинарские занятия
Требования к учащимся при подготовке к семинарским занятиям.
Наличие конспекта с дополнительным материалом.
При выступлении докладчики могут опираться на свой конспект, но не читать его.
У каждого учащегося должно быть не менее 2 ответов за все занятия.
Семинар №1: Ошибка человека
План:
1. Ответы по вопросам лекционного занятия с сообщениями.
1. Теория: концепция ошибки.
2. Классификация ошибок.
3. Практика: расследование происшествий.
4. Профилактика ошибок.
5. Ошибка и опыт.
Методики
1. Батарея методик отбора на операторские должности.
2. Центры оценок: организация и содержание мероприятий, точность прогноза успешности профессиональной деятельности.
3. Расследование происшествий: полирефлексивное интервью.
4. Реконструкция обстоятельств происшествия с помощью фреймов.
5. Моделирование происшествий с помощью тренажера. Методы регистрации действий экипажа при заходе на посадку.
6. Анонимное информирование об ошибках. Накопление, расшифровка и представление данных (на примере географических ошибок).
7. Метод критических инцидентов.