Библиографический список

1. Зайцев А. К. Внедрение социальных технологий в практику управления // Социальное развитие предприятия и работа с кадрами. – М.: Политиздат, 1989. – 236 с.

2. Захаров, Н.Л. Управление социальным развитием организации: Учебник /Н.Л. Захаров, А.Л. Кузнецов.- М.: ИНФРА-М, 2006.- 263 с.

3. Иванов, В.Н. Социальные технологии: Учеб. пособие /В.Н.Иванов, В.И.Патрушев.- М.: Муниципальный мир, 2004.- С. 273 - 291.

4. Кравченко, А.И. Социология управления. Учеб. пособие для вузов/ А.И. Кравченко, И.О. Тюрина. – М.: Академический проект; Деловая книга, 2008. Раздел 2., гл. 1. «Концепция управления персоналом». С. 560 – 650.

5. Соснова, Е.В. Эффективность социальных программ компании /Е.В. Соснова, Н.И. Сидоров.- М.: Арт-менеджер, 2008.- 152 с.

6. Социальное управление в производственной организации //Социология управления: учебно-методический комплекс для подготовки магистров / Под общ. ред. В.Э. Бойкова.- М.: Изд-во РАГС, 2008. С. 231 – 245.

7. Сурмин, Ю. П. Теория социальных технологий: Учеб. пособие /Ю.П. Сурмин, Н.В.Туленков .— К.: МАУП, 2004. — С. 142 – 158, 172 – 186.

8. Травин, В. В. Управление человеческими ресурсами: Модуль IV: учеб.- практ. пособие/В. В. Травин, М. И. Могура, М. Б. Курбатова.М.:Дело,2005.-128 с.- (Модульная программа "Руководитель ХХI века").

9. Щербина, В.В. Рецензия на кн.: Социальная организация промышленного предприятия: соотношение планируемых и спонтанных процессов /Сост. и общ. ред. Н.И. Лапина,- М.: 2005.//Социс.- 2006.- №2.- С.205 – 208.

10. Яковлева, Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда /Т.Г. Яковлева.- СПб.: Питер, 2009.- 240 с.

Контрольные вопросы и задания

1. Назовите характерные признаки трудовой ассоциации (трудового коллектива).

2. По каким основаниям можно классифицировать основные виды современных трудовых ассоциаций?

3. Какие обстоятельства нужно учитывать при разработке социальных технологий развития трудовых ассоциаций?

4. С какими проблемами сталкиваются трудовые ассоциации в современной России?

5. Назовите основные технологии управления персоналом.

6. Раскройте содержание понятий «стимулирование» и «мотивация».

7. Какие процедуры и проблемы включает в себя логический процесс формирования технологии мотивации трудовой деятельности?

8. Дайте определение понятия «человеческий капитал». Чем объясняется возрастание интереса современных менеджеров к технологиям человеческого капитала фирмы (предприятия)?

9. Что понимается под социальными резервами трудовых ассоциаций (трудовых коллективов)?

10. В чем состоит целевая установка разработки и использования технологий социального планирования на уровне производственных организаций или трудовых коллективов?

Тема 7. Процесс социального управления как объект технологизации

План

1. Управленческие технологии.

2. Моделирование управленческого цикла. Основные стадии управленческого цикла.

3. Построение алгоритма социального управления.

4. Объективное и субъективное в управленческом решении. Требования, предъявляемые к управленческим решениям