- •Цели и задачи изучения дисциплины
- •Методические указания по изучению курса
- •Планы семинарских занятий
- •Тема 1. Социальные технологии как способы рационализации человеческой деятельности и общественных отношений
- •Темы докладов
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 2. Предметное поле социально-технологического подхода к социальной действительности. Классификация социальных технологий.
- •Темы докладов
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы и задания
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 4. Технологии разработки и реализации социальной политики
- •Темы докладов
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 5. Технологии развития местных сообществ
- •Темы докладов
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 6. Технологии управления социальным развитием трудовых ассоциаций
- •Темы докладов
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 7. Процесс социального управления как объект технологизации
- •Темы докладов
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 8. Эффективность социальных технологий и способы их внедрения
- •Темы докладов
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы и задания
- •Темы рефератов
- •Вопросы для зачета
Тема 5. Технологии развития местных сообществ
План
Муниципальное образование: технологии воспроизводства и эффективного использования его жизненных сил.
Местное самоуправление – институт организации совместной жизнедеятельности населения.
Социальные ресурсы местного сообщества: технологии освоения.
Темы докладов
Роль местного самоуправления в системе социальных институтов управления в современном обществе.
Технологии социологического анализа процессов социального управления местным сообществом.
Принципы концептуальной разработки целевого и комплексного планирования социального развития местного сообщества.
Библиографический список
Граждан, В.Д. Теория управления: учеб. пособие /В.Д. Граждан.- М.: Гардарики, 2007, глава 14 «Местное самоуправление в России», С. 334 – 332.
Зборовский, Г.Е. Социология управления: Учеб. пособие / Г.Е.Зборовский, Н.Б.Костина.- М.: Гардарики, 2004.- Глава 5. «Институты местного самоуправления», С. 161 - 164.
Иванов, В.Н. Социальные технологии: Учеб. пособие /В.Н.Иванов, В.И.Патрушев.- М.: Муниципальный мир, 2004.- С. 252 - 272.
Иванова В.Н., Гузов Ю.Н., Безденежных Т.И.Технологии муниципального управления. Учеб. пособие.- М.: Финансы и статистика, 2005.- 396с.
Петухов, В.В. Местное самоуправление и гражданское участие //Как управлять Россией. Социология одного города./Под ред. В.В.Федорова.- М.: Алгоритм, 2009. – С. 83 – 108.
Лапин, В. А. Основы местного самоуправления: учеб. пособие/В.А. Лапин, А. В. Крестьянинов, И. Н. Коновалова.- М.: Дело, 2006.-400 с.
Милованов, Д.И. Муниципальная статистика /Д.И. Милованов.- СПб.: Питер, 2009. – 160 с.
Контрольные вопросы и задания
В чем сущность местного самоуправления?
Как соотносится местное самоуправление и муниципальное управление?
Местное самоуправление – социальный институт. Почему необходимы технологии оптимизации его деятельности?
Какие аналитические модели используются в процессе технологизации местного самоуправления?
Что собой представляют социальные ресурсы местного сообщества? Каковы технологии их реализации?
Каковы основные направления реформы местного самоуправления в свете нового Закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»?
В чем особенности российской модели местного самоуправления?
Каковы технологии формирования территориальной общины?
По каким направлениям возможна оптимизация использования технологического ресурса местного самоуправления?
Тема 6. Технологии управления социальным развитием трудовых ассоциаций
План
Сущность и основные виды трудовых ассоциаций (трудовых коллективов).
Технологические модели управления персоналом организации (предприятия).
Технологии мотивации трудовой деятельности
Технологии человеческого капитала
Темы докладов
Социальный потенциал трудовой ассоциации
Служба социального развития предприятия
Технологии «конструирования» трудового коллектива
Методы активизации человеческих ресурсов на японских предприятиях