Занятие 13. Тема: Инвестиции в человеческий капитал.

Цель: Овладеть методикой определения стоимости специалиста.

Литература:

1. Зиновьев И.Ф., Панова Н.Н. Управление персоналом. Симферополь, 1998, Таврия.

Темы рефератов:

1. Инвестирование в человеческий капитал.

Методические указания:

Инвестиции, которые осуществляет человек в образование (самостоятельно, с помощью родителей, спонсоров) является фундаментом, залогом его будущей карьеры. Следует учесть, что инвестирование в человеческий капитал начинается с рождения ребенка и возрастает по мере его взросления. Это затраты на здравоохранение, воспитание, физическое формирование, интеллектуальное развитие, на получение общего образования, наконец, на приобретение специальности, при обучении в колледже или университете.

В соответствии с общепринятой системой распределения инвестиций по возрасту их величина составит 30% ежегодных расходов члена семьи до 6 лет , около 50% от 6 до 10 лет, 80% от 10 до 15 лет, около 100% от 15 до 17 лет.

•Особенно возрастет размер инвестиций за время обучения человека в ВУЗе( от 17 до 22 лет). Сюда входит плата за обучение на компенсационной основе, затраты на приобретение учебников, плата за квартиру, если студент обучается в другом городе, а также величина упущенных заработков, которые он мог бы получить работая это время.

Для нашего примера динамика инвестиций по возрасту уже рассчитана. Стоимость менеджера после получения образования в ВУЗе может быть рассчитана по формуле:

^\ , где

r – ставка дисконтирования;

t - время

З -годовые затраты.

Для расчета того, за какой срок окупятся инвестиции в человеческий капитал, используем формулу срока окупаемости:

, где

C – стоимость специалиста;

I – заработная плата, не полученная студентом во время обучения в ВУЗе;

Р – заработная плата специалиста с высшим образованием.

задание 1

Рассчитать стоимость специалиста, необходимого для фирмы, и определить срок окупаемости инвестиций.

Исходные данные:

1) Динамика ежегодных инвестиций в человеческий капитал:

до 6 лет- 1174,4 грн. 15-17 лет- 3914,6 грн.

6-10 лет- 1957,3 17-22 года-8462,5 грн.

10-15 лет- 3131,7 грн.

2) Ставка дисконтирования 0,03 в год.

3) Возраст окончания вуза - 22 года.

4) Минимальная заработная плата человека со средним образованием – 8000 грн/год.

5) Минимальная заработная плата человека с высшим образованием – 16000 грн/год.

Решение:

Ответ: Стоимость специалиста 22-х лет составит 85159 грн; срок окупаемости инвестиций – 7,8 лет.

ЗАДАНИЕ 2

	В1	В2	В3	В4	В5	В6	В7	В8	В9	В10
Возраст	19	18	21	20	21	19	19	21	20	20
Ставка дисконтирования	0,03	0,04	0,05	0,06	0,07	0,08	0,09	1,1	0,05	0,08
Ежегодные инвестиции для расчета динамики	4000	5000	5500	6000	6500	7000	7500	8000	8500	9000
Ежегодные инвестиции старше 17 лет	6000	7800	8600	7500	8700	9500	8600	9000	9600	9900
Мин. заработная плата человека со средним образованием	3000	3100	4000	4000	5000	5500	5000	7000	8000	10000
Минимальная заработная плата специалиста с высшим образованием	6000	7500	9000	8500	9000	9500	9000	9900	12000	18000

Приложение 1.