
- •Оглавление
- •1. Экономические основы деятельности предприятий. Комплексный обзор показателей произв-хоз.Деятельности.
- •2. Производственные мощности (пм) предприятия. Оптимизация их загрузки. Анализ эф-сти использования основных средств.
- •3. Состав и стр-ра осн-х фондов(оф) пр-тия. Нематер-ные активы. А-з объема, состава, стр-ры и динамики осн-х ср-в.
- •4. Износ и аморт-я оф. Амортизац-ная политика на соврем. Этапе.
- •5. Стоимостная оценка оф и факторы ее повышения. Учет операций по движению основных средств.
- •6. Сущность состав и структура оборотных средств пр-ия. Анализ оборачиваемости оборотных средств.
- •7. Виды произв-ных запасов пр-тия, их значение и пути оптимизации в усл-х рынка, учет движения материалов на пр-тии.
- •8.Формы и системы опл.Тр. Рекомендации по их прим-ю на пр-ях различных организационно-правовых форм и различных форм собств-сти. Анализ использ-я ср-в на оплату труда
- •9. Показ-ли произв-ти труда, их значение в деят-ти пр-я. Оценка и а-з показ-й произв-ти труда их в/связь.
- •10. Определение себестоимости продукции по элементам затрат. Анализ сметы затрат на производство.
- •11. Определение себестоимости продукции по статьям калькуляции. Анализ путей снижения себестоимости.
- •12. Состав и структура свободной(рыночной) оптовой цены (отпускной) цены и розничной цены на продукцию. Основные подходы к ценообразованию типы ценовых стратегий фирмы.
- •13. Анализ состава, динамики и структуры прибыли(у) до налогообложения. Налогооблаг-мая прибыль
- •14. Факторный анализ прибыли (убытка) от продаж.
- •Структурно-логич-я блок схема факторного а-за формир-я чист.Прибыли
- •16. Понятие о налоговой системе российской федерации. Федер-е, региональные и местные налоги.
- •17. Понятие о б/учете. Цели и задачи б/учета.
- •18. Строение и содержание б/баланса. Изменения в балансе в результате хоз-ных операций.
- •19. Понятие и значение б/счета. Структура активных и пассивных счетов.
- •20. Двойная запись и корреспонденция счетов. План счетов б/учета.
- •21. Отражение в б/учете начислений з/платы и удержаний из нее
- •22. Учёт операций по р/счету и кассовых операций.
- •23. Учет реализации продукции (товаров, работ, услуг). Анализ объема произв-ва и реализ. Продукции.
- •24. Финансовая отчетность предприятия. Экспресс-анализ финансового состояния предприятия.
- •25. Основные этапы проведения экономического анализа. Методика (приемы) экономического анализа.
- •26. Анализ ритмичности производства.
- •27. Анализ обеспеченности предприятия кадрами.
- •28. Анализ среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки.
- •29. Факторный анализ прибыли (убытка) от продаж. Анализ чистой прибыли и направления её использования.
- •Структурно-логическая блок схема факторного анализа формирования чистой прибыли
- •30. Анализ объемов производства
- •31. Анализ уровня рентаб-ти пр-я и пути ее повыш-я.
- •32. Оценка и анализ ликвидности фирмы (Ан-з обеспеч-сти собственным оборотным кап-лом; Ан-з дебит-й и кредит-й задолж-сти)
- •33. Оценка и а-з финанс. Устойч-ти фирмы (а-з сост., динамики и стр-ры к-ла, влож-го в имущ-во пр-я; а-з сост., динамики и стр-ры имущ-ва пр-я)
- •1) Анализ состава, динамики и стр-ры к-ла, влож-го в имущ-во пр-я:
- •2) Анализ состава, динамики и структуры имущества предприятия
- •34. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности
- •36. Технико-экономический анализ в цехе.
- •Анализ производственных результатов
- •3) Анализ труда:
- •37. Анализ технического уровня производства
- •38. Разв-е форм и м-дов орг-ции пр-в. Опыт отеч-х и заруб. Пр-тий.
- •39. Науч. Принц. Орг-ции процессов пр-ва и их реал-ция на пр-тии.
- •40. Характеристика предприятия как производственной системы. Состав эл-тов, св-ва элементов.
- •41. Системная концепция оп. Состав подсистем и решаемые в них задачи.
- •42. Производственная структура предприятия и факторы, ее определяющие. Состав цехов машиностроительного предприятия.
- •43. Производственная структура цеха. Принципы специализации участков
- •44. Типы производства и их технико-экономическая хар-тика.
- •45. Особенности организации поточного производства на современном этапе.
- •46. Организация производственной инфраструктуры.
- •47. Современная трактовка понятия "менеджмент". Особен-сти, требов-я и ответств-сть менеджера за рез-ты деят-ти.
- •48. Характеристика с системных позиций деятельности основных школ управления.
- •49. Функции управления. Их развитие на современном этапе.
- •50. Организационные структуры. Особ-сти построения организац-х структур, учитывающих условия рыночных отношений.
- •51. Организационная структура управления цехом, участком. Бесцеховая структура управления.
- •52. Перспективные структуры управления - сетевые, виртуальные, уте.
- •53. Методы управления. Возрастание роли экономических и социально-психологических методов. Организационные методы.
- •54. Цели и задачи инновационного менеджмента. Концепция жизненного цикла товара. Управление жизненным циклом.
- •55. Теория принятия решений. Классиф-ция управленч-х решений.
- •56. Управление персоналом. Цели и задачи. Основная концепция.
- •58. Планирование инвестиционных проектов. Бизнес-план
- •59. Стратегический менеджмент, его сост-щие. Роль
- •60. Swot-анализ и его использование в стратегическом менеджменте.
- •62. Основные принципы современного управления качеством. (деминг, джуран, фейгенбаум, исикава, кросби)
- •63. Эволюция качества в течение 20 века (от qc до tqm).
- •64. Сист. Кач-ва на основе стандартов исо 9000. Ее составн.Части.
- •65. Сертификация качества
- •66. Закон ответственности за продукт в странах ес. Требования к качеству материальных и нематериальных продуктов и экологии. Условия освобождения от ответственности.
- •67. Всеобщий менеджмент качества (tqm) как современный механизм улучшения деятельности фирмы.
- •68.Национальные и региональные премии в области качества. Премия правительства рф в области качества и её значение.
- •69. Применение модели премии в области качества для проведения самооценки предприятия.
- •70.Затраты на обеспечение кач-ва. Состав затрат и проблемы их учета. Пути снижения затрат.
- •71. Современная концепция маркетинга. Осн. Напр-ния исследований в маркетинге.
- •72. Мероприятия по формированию спроса и стимулированию сбыта и их роль в маркетинге. Основные методы обработки рынка.
- •73.Формир-е тов.Политики фирмы. Конкурентносп-сть т-ра.
- •74. Стратегия товародвижения. Выбор каналов товародвижения.
- •75. Организация маркетинга на предприятии.
- •76. Маркетинговые информационные системы (мис).
- •77.Методы калькулирования себестоимости продукции
- •78 Учет накладных расходов
- •79. Учет материальных затрат
- •82. Система «стандарт-кост»
- •83. Система «директ-костинг»
- •2 Нормативные расчеты длительности производственного цикла и опережений запуска-выпуска
- •3. Особенности календарного планирования в серийном производстве
- •6. Особенности календарного планирования в массовом производстве
- •7 Сущность и методические основы разработки оперативно-производственных заданий для цехов
- •8 Сущность и методические основы разработки оперативно-производственных заданий для участков
- •9 Особенности диспетчирования и регулирования производства
- •10. Производственная мощность предприятия
- •11 Современные системы окп
- •12 Методы технического нормирования
- •13 Изучение рабочего времени наблюдениями
- •15 Особенности нормирования труда итр и служащих
- •16. Особенности нормирования труда в обрабатывающей стадии
- •17. Основные методологические подходы к реструктурированию бизнес-процессов
- •18. Принципиальные положения реинжиниринга бизнес-процессов
- •19. Методология структурного анализа и проектирования (sadt)
- •20 Организационные изменения и их классификация
- •21Классификация процессов предприятия
75. Организация маркетинга на предприятии.
На соврем-м пр-тии осн.звеном, осущ-щим маркет-вую деят-сть, явл-ся служба (отдел) маркетинга. Отдел марк-га корд-ет все аспекты произв-но – сбытовой деят-сти пр-тия по кажд.продукту или группе прод-в. Обычно он имеет в своем составе след.сектора (группы, направл-я и т.д.):
- комплексного изучения рынка;
- разработки программ маркетинга;
- организации сбыта;
рекламы;
сервисного (технического) обслуживания.
Деят-сть этих секторов напр-на на максим-ное приспос-ние пр-ва продукции, производимой пр-ем, к требованиям конкр-х рынков и запросам потр-лей и выполн-е установленных показателей по прибыли.
Функции отделов марк-га тесно увязаны с ф-циями других подразд-ний пр-тия: планово – экономич-го, финанс-го, произв-го и т.д.
В относит-но небольших пр-тиях марк-вая деят-сть осущ-ся служба маркетинга, кот-я корд-ет деят-сть самост-но выделенных отделов или групп по изуч-ю рынка, рекламной деят-сти и т.д. Такая служба возгл-тся нач-ком службы марк-га (дир-ром по марк-гу, вице – президентом по марк-гу и т.д.), кот-й несет ответ-ность за след-щие напр-ния деят-сти:
разработку программ по маркетингу продукта (группы продуктов);
исследование рынков;
разработку новых видов продукции, товарных знаков;
определение цен на продукцию;
осуществление рекламы и технического обслуживания потребителей;
общее руководство маркетинговой деятельности.
Если фирма дост-но крупна, то отделы марк-га сущ-ют в отд-х произв-ных подразд-ях, а их деят-сть коорд-тся центр-ной службой марк-га. Центральная служба марк-га разраб-ет цели и стратегию фирмы на основе программы марк-га по каждому продукту, полученных от произв-ных подразд-ний. Эта служба тесно увяз-ет свою деят-сть с центр-ми службами планир-я, финансов, контроля, что обеспеч-ет комплексный подход при реш-и вопросов, касающихся орг-ции произв-но – сбытовой деят-сти пр-тия. Реш-я по важнейшим вопросам маркет-вой деят-сти осущ-тся высшим звеном упр-я фирмы.
Огромное значение имеет в данной ситуации построение стр-ры упр-ния марк-гом на пр-тии.
Стр-ра упр-ния марк-гом предст-ет собой сочетание подразд-ний пр-тия, реализующих ф-ции марк-га с указанием в/связей между ними и отношений подчинения.
подбор специалистов соответствующей квалификации;
распред-е задач, прав и ответств-сти среди сотр-ков марк-вых служб;
создание условий для эффективной работы сотрудников;
налаживание связей между всеми подразделениями предприятия.
Опред-ется внешними и внутр-ми усл-ми. Внеш.усл-я: конкуренция, размеры рынков, особ-сти потреб-лей. Внутр.возм-сти пр-тия: организ-но-эконом-кий потенциал, финансовый и кадровый.
Принципы постр-я оргстр-ры:
- функц-ная орг-ция, такая стр-ра упр-я марк-гом, при кот. деят-сть спец-стов по марк-гу ограничена исходя из ф-ций марк-га (исслед-е рынка, сбыт, реклама);
Руководитель отдела маркетинга
Управляющий, ответственный за:
Маркетинговые Разработку Планирование Рекламу и … Сбыт
исследования новых маркетинга стимулирование
товаров сбыта
Данная стр-ра эф-вна при огранич-х рынках сбыта и небольш.номенкл-ре продукц.
- товарная (продуктовая) стр-ра;
При данной стр-ре упр-ния марк-гом за разработку и реализ-ю комплекса марк-га для отд-го продукта или группы прод-в отвечает упр-ющий по продукту или продукт- менеджер.
Коммерческий директор
Управляющий Управляющий ….
по группе по группе
продуктов А продуктов В
Исследования Сбыт Реклама
- географический принцип;
При географич.стр-ре упр-ния марк-гом за планир-е и реализ-ю комплекса марк-га отвечают спец-сты сгруппир-ные по отд-ным территориям.
- орг-ция марк-га по клиентам;
При данном принципе орг-ции за планир-е и орг-цию комплекса марк-га для отд-го клиента или группы клиентов отвечает управляющий по клиентам.
Коммерческий директор
Управляющий, отвечающий Управляющий, отвечающий …
за оптовую торговлю за работу с промышл-ми
предприятиями
На практике исп-ются комбинации неск-ких принципов постр-я стр-р. Использ-ся функц-но-продуктовая и функц-но-рыночная орг-ция марк-га. В этом случае функц-ные службы марк-га отвечают за разработку и реализ-ю стратегии и программ маркетинга для определенных продуктов и рынков. Всем управляет один человек. Данная стр-ра реализуется в матричной форме.