Литература:

1. Васильева А.Н. Курс лекций по стилистике русского языка: Общие понятия стилистики. Научный стиль речи. М., 1976г.

2. Ефимов А.И. История русского литературного языка: курс лекций. М., 1954г.

3. Культура русской речи: учебник / Под ред. Граудиной Л.К., Ширяева Е.Н. М., 1998г.

4. Лаптева О.А. Как пишут ученые // Рус. Речь. 1995. №2.

5. Очерки истории научного стиля русского литературного языка XVIII-XX вв. Пермь, 1994г.

6. Сенкевич М.П. Стилистика научной речи и литературное редактирование научных произведений. М. 1984г.

Практическое занятие №2

Тема: Жанры научной речи

ПЛАН:

1. Жанры письменной научной речи.

2. Жанры устной научной речи.

3. Функциональные категории научной речи.

ЗАДАНИЯ:

1. Ответить на контрольные вопросы:

1. Назовите виды жанров письменной научной речи.

2. Каковы особенности собственно научного жанра?

3. Приведите пример научно-учебного жанра.

4. Назовите виды жанров устной научной речи.

5. Что такое реферативное сообщение?

6. Перечислите основные функциональные категории научной речи.

7. Что означает авторизация и оценочность научной речи?

2. Выполнить упражнение:

№1. Определить к какому жанру письменной речи относятся:

Учебник, конспект, учебный реферат, очерк, статья, монография, тезисы, диссертация, дипломная работа, библиографический реферат, аннотация, словарь, инструкция, положение, справочник, отчет, докладная, приказ, решение, устав, каталог, служебное письмо, правила, справка, указание.

№2. Перечислить жанры устной речи.

3. Построить схему: «Жанры научной речи» Литература:

1. Васильева А.Н. Курс лекций по стилистике русского языка: Общие понятия стилистики. Научный стиль речи. М., 1976г.

2. Ефимов А.И. История русского литературного языка: курс лекций. М., 1954г.

3. Культура русской речи: учебник / Под ред. Граудиной Л.К., Ширяева Е.Н. М., 1998г.

4. Лаптева О.А. Как пишут ученые // Рус. Речь. 1995. №2.

5. Очерки истории научного стиля русского литературного языка XVIII-XX вв. Пермь, 1994г.

6. Сенкевич М.П. Стилистика научной речи и литературное редактирование научных произведений. М. 1984г.

Практическое занятие №3

Тема: Анализ научного текста

ПЛАН:

1. Составление плана к тексту.

2. Способы изложения в научном тексте.

3. Свойства научного текста.

ЗАДАНИЯ:

1. Ответить на контрольные вопросы:

1. Назовите этапы формирования научного знания.

2. Какие выделяют типы научных текстов?

3. Из каких частей состоит план развернутого (свернутого) содержания научного текста?

4. Назовите типы и средства связи предложений в абзаце и в тексте. Приведите пример.

5. Назовите основные свойства научного текста.

6. Перечислите типы планов к тексту.

2. Построить логическую схему научного текста.

2. Выполнить упражнения:

№1. Прочитайте текст. Подумайте, на какие смысловые части (абзацы) их можно разделить. Задайте к абзацам вопросы. Составьте план к тексту.

Основным звеном судебной системы РФ являются районные суды, рассматри­вающие большинство сложных уголовных и гражданских дел, а также значитель­ную часть дел, вытекающих из административных правонарушений, что вызывает необходимость исследования проблем судебной власти применительно к районному суду. Мне как судье-практику, работающему второй десяток лет в районном суде, доподлинно известны трудности, с которыми приходится сталкиваться людям нашей профессии в повседневной работе. Мой коллега, ныне судья в отставке, в прошлом председатель одного из районных судов г. Екатеринбурга В. А. Байдуков пишет: «Проблемы судебной власти неотделимы от исследования принципов правосудия, особенно такого, как независимость суда и судей и подчинения их только закону, поскольку без независимости судей невозможно говорить о независимости судеб­ной власти в целом» (Проблемы судебной власти и правосудия, обеспечение судебной власти в деятельности районного суда. Екатеринбург. 1998. С.2.) Для современных демократических форм государства типичен принцип разделения власти на законодательную, исполнительную и судебную. С одной стороны, эти три вида власти составляют единую государственную власть в стране, а с другой - каждая из них имеет свою специфическую функцию и не может подменять. Действующая Конституция РФ (ст. 10) провозглашает судебную власть как власть самостоятельную, отделенную от власти законодательной и исполнительной. Принцип разделения власти, внедренный в последние годы, как в правовые акты, так и в правовую практику, предполагает самостоятельность судебной власти. Перемены, происходящие в сферах политики и права, не могут не касаться прав и свобод человека, законных интересов граждан. Судебная реформа в России назревала давно и продолжается уже более 10 лет: Верховный Совет РСФСР принял постановление «О Концепции судебной реформы в РСФСР» 24 октября 1991 г. В июне 1992 г. начал действовать закон «О статусе судей в РФ». Его ст. 15 впервые в истории российского суда была введена отставка судьи - почетный уход или почетное удаление судьи с должности. Законодатель, используя два разных термина - «уход» и «удаление», предоставил судье право самому решать этот вопрос и обеспечил ему возможность защитить себя в случае несогласия с тем, что он «удален» в отставку. Этим самым реально обеспечивается гарантия независимости судьи. За лицами, пребывающими в отставке, сохраняются звание, гарантии личной неприкосновенности, все льготы, предусмотренные для работающих судей, и принадлежность к судейскому сообществу. Каждый судья имеет право на отставку по собственному желанию независимо от возраста. Судья считается ушедшим или удаленным в отставку, если его полномочия пре­кращены по одному из следующих оснований: письменное заявление об отставке; неспособность по состоянию здоровья или по иным уважительным причинам осуществлять свои полномочия; письменное заявление о прекращении полномочий в связи с переходом на другую работу или по иным причинам; истечение срока полномочий, если они были ограничены определенным сроком; увольнение судьи военного суда с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на ней; прекращение гражданства РФ; занятие деятельностью, не совместимой с должностью судьи; отказ от перевода в другой суд в связи с упразднением или реорганизацией суда; достижение предельного возраста пребывания в должности судьи и др. При этом при удалении судьи в отставку его письменного заявления не требуется. Согласно п. 3 ст. 14 федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 г. «О судебной системе Российской Федерации» (в ред. от 26 июля 2001 г.) предельный возраст пребывания в должности федерального судьи, за исключением судьи Конституционного суда РФ, равняется 65 годам как для мужчин, так и для женщин. Судье, находящемуся в отставке, независимо от вызвавшей ее причины выпла­чивается выходное пособие из расчета месячной заработной платы по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера месячной заработной платы по оставляемой должности. При этом если судья ранее уже уходил или удалялся в отставку, а затем вновь был назначен на ту же должность с его письменного согласия, то учитывается лишь время работы судьей, прошедшее с момента прекращения последней отставки. Судья в отставке, имеющий стаж работы в должности судьи не менее 20 лет, имеет право выбора: получать пенсию на общих основаниях или не облагаемое на­логом ежемесячное пожизненное содержание в размере 80% заработной платы ра­ботающего по соответствующей должности судьи. Как показывает практика, судьи выбирают вместо пенсии ежемесячное пожизненное содержание, считая его более надежным. Пребывающему в отставке судье со стажем работы в должности менее 20 лет, достигшему возраста 55 лет (для женщин - 50), размер ежемесячного пожизненного содержания исчисляется пропорционально количеству полных лет, отработанных в должности судьи. Пребывающему в отставке судье, имеющему стаж работы в этой должности более 20 лет, ежемесячное пожизненное содержание увеличивается из расчета: за каждый год стажа работы свыше 20 лет — 1% указанного содержания, но всего не более 85% заработной платы работающего по соответствующей должности судьи. Пребывающие в отставке судьи, ставшие инвалидами вследствие военной травмы, имеют право на получение ежемесячного пожизненного содержания и пенсии по инвалидности. Очень важно, что пожизненное содержание судьям, пребывающим в отставке, как и заработная плата, выплачивается из средств федерального бюджета, поэтому они остаются материально независимыми от воли местных властей, нередко задер­живающих или приостанавливающих выплату пенсий, пособий и пр. Находящиеся в отставке судьи могут получать ежемесячное пожизненное содержание по своему выбору (по последнему месту работы в суде либо в суде по месту своего жительства). Например, если судья в отставке проживает в Чкаловском районе г. Екатеринбурга, а работал в Верх-Исетском районе, то в силу закона он имеет право выбора, в каком из двух судов ему удобнее получать пожизненное содержание. Кроме того, у него появляется возможность хотя бы раз в месяц быть среди коллег-судей, «дышать» атмосферой суда, чувствовать, что его знания и опыт еще могут кому-то пригодиться. Размер пожизненного содержания судей в отставке индивидуален и исчисляется конкретно для каждого судьи, но по одинаковому для всех судей правилу: учитывается должностной оклад судьи соответствующего уровня, доплата за квалифика­ционный класс (5, 4, 3, 2, 1 и высший) и за выслугу лет. Судьи, имеющие ученую степень кандидата юридических наук или ученое звание доцента, получают допла­ту в размере 5% от должностного оклада, а судьи, имеющие ученую степень докто­ра юридических наук или ученое звание профессора, - 10% от должностного оклада. На указанные доплаты имеют право и судьи, пребывающие в отставке. При этом размер ежемесячного пожизненного содержания с учетом указанных доплат не может превышать 85% заработной платы занимающего соответствующую должность судьи. Таким образом, обеспечивается принцип справедливости матери­ального обеспечения для судей, пребывающих в отставке. Вместе с тем отметим, что ст. 19 закона «О статусе судей в РФ» предусматри­вает, что судья вправе уйти в отставку и получать ежемесячное пожизненное со­держание в полном объеме, если достиг возраста 60 лет (женщины -55 лет) при стаже работы по юридической профессии не менее 25 лет, в том числе не менее 10 лет работы судьей. На мой взгляд, в стаж работы, учитываемый при исчислении размера ежемесячного пожизненного содержания, должно включаться только время работы в должности судьи. Сегодня же часто люди, работающие в различных юридических организациях, приходят в суд только за тем, чтобы заработать «нужный стаж» и получить предоставляемые судьям льготы. Думается, уравнивать работу, например, судьи и адвоката как по физическим, так и по нравственным перегрузкам нельзя. В связи с этим необходимо, во-первых, внести в ст. 19 закона «О статусе судей в РФ» исчерпывающий перечень должностей государственных органов, служба в которых входит в стаж работы, дающий право судье на отставку, а во-вторых, увеличить стаж работы судьей с 10 до 15 лет. Время работы в должности судьи в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях засчитывается в стаж работы в полуторном размере. Судьям, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет, а в приравненных к ним местностях — не менее 20 календарных лет и ушедшим (удаленным) в отставку, ежемесячное пожизненное содержание назначается и выплачивается с учетом районного коэффициента к заработной плате независимо от их места жительства и времени обращения за указанным содержанием. Судья считается пребывающим в отставке до тех пор, пока соблюдает требования, предъявляемые к судье и предусмотренные п. 3 ст. 3 закона «О статусе судей в РФ»: соблюдать Конституцию РФ и другие законы; избегать всего того, что могло бы умалить авторитет судебной власти, достоинство судьи; не быть депутатом, не принадлежать к политическим партиям и движениям, не осуществлять предпринимательскую деятельность. Судья, пребывающий в отставке, вправе работать в сфере правосудия, заниматься оплачиваемой научной, преподавательской, литературной и иной творческой деятельностью. Судьям запрещено совмещать работу в должности судьи с другой оплачиваемой работой, кроме названной. Судья считается пребывающим в отставке, пока сохраняет гражданство РФ и не допускает поступков, его порочащих и тем самым умаляющих авторитет судебной власти. Квалификационная коллегия судей по месту прежней работы или постоянного жительства пребывающего в отставке судьи, установив, что он более не отвечает требованиям, предъявляемым к судьям законом «О статусе судей в РФ», прекращает отставку судьи. Судья, отставка которого прекращена, вправе обжаловать это решение в Высшую квалификационную коллегию судей в течение 10 дней со дня получения копии решения. В тот же срок решение Высшей квалификационной коллегии судей может быть обжаловано в Верховный суд РФ, решение которого является окончательным. Отставка судьи прекращается также в случае повторного назначения его на должность судьи. Судья, отставка которого прекращена, имеет право на пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством РФ. В соответствии с законом судья, пребывающий в отставке, вправе вновь приступить к работе в той же должности и этим прекратить свою отставку, а затем может повторно уйти или быть удален в отставку уже по новым основаниям. К осуществлению правосудия в качестве судьи (кроме исполнения обязанностей судьи Конституционного суда РФ) может быть привлечен с его согласия судья, находящийся в отставке, на срок до одного года при наличии вакантной должности судьи либо при временном значительном увеличении объема работы в суде, либо при отсутствии судьи или приостановлении его полномочий независимо от причин. Привлечение судьи, находящегося в отставке, к исполнению обязанностей судьи осуществляется председателем вышестоящего суда при наличии положительного заключения квалификационной коллегии судей. Судья в отставке не только обладает льготами и гарантиями независимости, но и несет ответственность, предусмотренную законом для работающих судей. На судей, пребывающих в отставке, в полной мере распространяются положения Кодекса чести судьи РФ

№2. Прочитайте текст. Запишите его основное содержание в виде тезисов.

Действующему законодательству известна еще одна форма воспитания детей в семьях трудящихся — передача ребенка на воспитание по договору патроната. Договор патроната, как правовая форма, во многом отличается от опеки. Патронат всегда являлся добровольным институтом: не только на практике, но и в законодательных актах никогда не предусматривалась возможность принудительной передачи на патронат; основанием для возникновения отношений по патронату является договор, заключаемый соответствующим государственным органом, а не акт органов опеки; прекращение отношений при отсутствии согласия сторон возможно только в судебном порядке и, наконец, основное — договор патроната носит возмездный характер.

Таким образом, по своему существу договор патроната представляет собой платное воспитание ребенка. Воспитатель за определенное вознаграждение принимает на себя обязанности по воспитанию передаваемого ему ребенка. Это вознаграждение предусматривает не только расходы на содержание ребенка, но и оплату труда воспитателя.

Есть ли в настоящее время основания сохранять патронат как отличную от опеки форму воспитания?

При широкой сети детских учреждений, с одной стороны, и при наличии большого числа граждан, готовых бескорыстно взять на себя обязанности по воспитанию осиротевших детей — с другой, нет никаких оснований прибегать к институту платных воспитателей. Такая форма не может в полной мере обеспечить право ребенка на воспитание, создать подлинно семейные отношения между ним и лицом, выполняющим обязанности по воспитанию не в силу стремления создать такие отношения, а в порядке своего рода «трудового соглашения».

Если мы обратимся к анализу отношений, складывающихся фактически в настоящее время по договорам патроната, то убедимся, что они лишь формально именуются патронатом, а по своей сути представляют собой ту же опеку, но с выдачей опекуну пособия на содержание ребенка. Такие отношения не характерны для патроната. Действительно, выплачиваемое по договору вознаграждение в настоящее время имеет своей целью только содержание ребенка, но не оплату труда воспитателя. Это прямо подтверждается установленным правилом о том, что при назначении ребенку пенсии, пособия или получении им алиментов в размерах, превышающих вознаграждение по договору патроната, договор расторгается, а воспитатель назначается опекуном. Подход к выбору патронатного воспитателя и требования, предъявляемые к его личным качествам, те же, что и при назначении опекуна. Если при патронате в его первоначальном виде воспитателями всегда являлись посторонние ребенку лица, для которых воспитание детей являлось дополнительным средством к жизни, то сейчас договор патроната, как правило, заключается с близкими ребенку родственниками. По существу единственным критерием выбора патроната как формы воспитания является то обстоятельство, что ребенок не получает пенсии или других средств, а воспитатель сам не в состоянии их ему предоставить. При этом лицу, не связанному с ребенком тесными узами, не передают ребенка на воспитание, если воспитатель не в состоянии обеспечить ему необходимые условия жизни. Обязанности, возлагаемые на патронатного воспитателя по воспитанию ребенка, и предоставляемые ему права- также совпадают с соответствующими обязанностями и правами опекуна.

Таким образам, те формальные отличия, которые существуют между опекой и патронатом, в настоящее время₍ потеряли свое значение. Как было показано, теперь опека также носит только добровольный характер; заключению договора патроната, как правило, предшествует решение органа опеки об избрании этой формы воспитания; прекращение договора имеет место только в административном порядке, а вознаграждение по договору потеряло характер оплаты труда воспитателя.

Все это приводит к выводу о нецелесообразности сохранения патроната как особой формы воспитания. Этот взгляд был подробно обоснован автором в другой его работе, и нет оснований повторять изложенные в ней доводы и соображения. В рамках настоящей работы было необходимо лишь показать, что в настоящий момент по существу нет отличий патроната от опеки и, следовательно, все сказанное в этой главе о правах и обязанностях опекуна и о характере складывающихся между опекуном и ребенком отношениях должно быть отнесено и к отношениям, возникающим в результате договора патроната

№3. Прочитайте текст. Составьте к нему план. Используя составленный план, напишите конспект.

При всем многообразии вексельных обязательств, а также способов их использования в современном хозяйственном обороте российский законодатель недостаточно внимания уделяет правовой регламентации обращения данного финансового инструмента. В результате возникает множество проблем, связанных с использованием и обращением векселей. Отсутствие должной правовой базы, нечеткое определение юридической природы вексельного обязательства становятся благодатной почвой для различных искажений в гражданско-правовой, финансовой, налоговой и бухгалтерской сферах существования векселя.

Цель настоящей статьи — выявление правовой природы вексельного правоотношения, исследование характера взаимосвязи сделки. По выдаче абстрактного вексельного обязательства и сделки по отчуждению (приобретению) имущества, опосредованной данным векселем.

Наиболее актуальной остается проблема правовой, связи вексельного обязательства и обязательства, в обеспечение которого данный вексель выдан. Другими словами, следует определить: погашает ли вексельное обеспечение денежное обязательство, лежащее в основе отношений векселедателя и векселедержателя?

Законодательство РФ не содержит ответа на поставленный вопрос. В теории российского вексельного права до настоящего времени не выработан единый подход к решению данной проблемы.

Для принятия оптимального решения следует произвести небольшой сравнительный анализ двух близких по юридическим признакам видов ценных бумаг: чека и векселя.

В соответствии с действующим гражданским законодательствам и чековое, и вексельное обязательства являются абстрактными, что означает их независимость от обязательств, в обеспечение которых выданы данные финансовые инструменты, а также от их действительности.

В соответствии с п. 4 ст. 877 Гражданского кодекса выдача чека не погашает денежного обязательства, во исполнение которого он выдан. Устанавливая такое положение, законодатель, вероятно, руководствовался идеей приоритетного значения характера платежного средства, оформленного чеком, нежели ордерной ценной бумаги. И это вполне объяснимо. Для того, чтобы уяснить суть чекового обязательства и четко отграничить его от вексельного (имеется в виду переводной вексель), следует вкратце изучить следующие положения. Обязанность банка оплатить выданный на него чек вытекает не из самого чека, а из обстоятельств, лежащих вне чека (то есть из факта наличия договора банковского счета между банком и чекодателем, а также существования достаточных денежных средств на счете чекодателя). Согласно договору банковского счета банк помимо всего прочего обязан выполнять распоряжения клиента (будущего чекодателя) о перечислении и выдаче соответствующих сумм со счета и проведении других операций по счету. Для этого банку предоставлено право использовать имеющиеся на счете денежные средства, гарантируя право клиента беспрепятственно распоряжаться этими средствами. Одним из способов распоряжения денежными средствами может быть выставление чеков обслуживающему банку (п. 2 ст. 877 ГК). Исходя из того, что по своей юридической природе договор банковского счета выступает как комплексный или смешанный, сочетающий в себе черты договора займа и договора поручения, можно предположить, что в то время, когда банк исполняет распоряжения клиента, связанные с движением средств по счету последнего, он выступает в роли поверенного.

Этой же концепции придерживается и современное законодательство большинства зарубежных государств — Франции, Италии, Испании (за исключением английского законодательства, признающего даже за чеком вексельный характер и характеризующего чек "векселем с платежом по предъявлении").

Принимая- к платежу выставленный чек, банк выступает от имени и за счет доверителя или чекодателя. Причем согласно п. i ст. 971 ГК права и обязанности по сделке, совершенной поверенным, возникают непосредственно у доверителя, в нашем случае чекодателя. Вследствие этого действующее законодательство РФ не обязывает чекодержателя предъявлять чек к акцепту. Плательщик, являясь лишь формальным исполнителем чекового обязательства не имеет права на волеизъявление в форме согласия или несогласия с платежом, за исключением случаев предъявления подложного или опороченного чека. Интересно вспомнить, что раннее законодательство СССР, в частности Положение о чеках от 6 ноября 1929 года, устанавливало, что чек сам по себе не создает обязанности плательщика перед чекодержателем оплатить указанную сумму. Эта обязанность возникает лишь в случае акцепта чека плательщиком. в случае необоснованного отказа плательщика от оплаты часа чекодержатель предъявляет иск не к банку, а к одному, нескольким или ко всем обязанным по чеку лицам (чекодателю, авалистам, индоссантам), которые несут перед ним солидарную ответственность. Чекодатель, в свою очередь, имеет возможность в соответствии с положениями ст. 856 ГК в случае невыполнения банком распоряжений о выдаче денежных средств со счета требовать возмещения убытков в виде процентов, начисленных на спорную сумму по ставке рефинансирования ЦБ, то есть согласно нормам ст. 395 Кодекса.