Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
часть 2 методичка аудит.doc
Скачиваний:
8
Добавлен:
09.11.2019
Размер:
672.77 Кб
Скачать

Тема 15: Аудит труда и его оплаты

СИТУАЦИЯ №1

В результате проверки АО “Красный Дон” установлено, что в декабре 2000 г. предприятие выплачивало заработную плату сотрудникам готовыми изделиями. При этом на сумму выплаченной зарплаты бухгалтер указал: дебет счета 70 “Расчеты по оплате труда”, кредит счета 43 “Готовая продукция”.

  1. На основании собранных данных охарактеризуйте соблюдение норм действующего законодательства

  2. Укажите правильные варианты отражения хозяйственных операций.

СИТУАЦИЯ №2

Аудитор в ходе проверки правильности начисления и учета удержаний из заработной платы работников за февраль месяц среди прочей получил следующую информацию:

  1. Оператор машинного доения Корчагина Н. М. воспитывает дочь 11 лет. Также с ней заключен договор займа на 300 000 руб. сроком 5 лет под 5% годовых, согласно которому организация производит ежемесячные удержания из зарплаты сумм по процентам. Операций по погашению части суммы займа не производилось. Начисленная сумма оплаты труда Корчагиной за месяц (до удержаний) – 10357 руб.

  2. Санитар Перова Г. Л. Мать одиночка, возраст сына 8 лет. Начислено за месяц – 7246 руб.

По данным бухгалтерского учета с Корчагиной Н. М. всего удержано за месяц НДФЛ - 1245,66 руб. (Дт 70 Кт 68), сумма по процентам по займу 1250 руб. (Дт 91 Кт 70), с Перовой Г. Л. – сумма НДФЛ 759,98 руб. (Дт 70 Кт 68).

Примечание: для решения данной задачи величина ставки рефинансирования принимается за 10%.

Каковы выводы аудитора в результате данной проверки?

СИТУАЦИЯ №3

В ходе аудиторской проверки учета начисления оплаты труда за август месяц 2008 г. в организации были полученные следующие данные:

1) Отражена выдача в счет заработной платы зерна работникам организации – Дт 70 Кт 43-1 на сумму 21560 руб. (98 ц.). Отпускная цена данного зерна в организации 220 руб./ц., себестоимость 1 центнера – 180 руб.

2) Начислена премия работникам организации, не предусмотренная в действующей на предприятии системе оплаты труда в сумме 23000 руб. (данные премии имели непроизводственный характер и выдавались на юбилей, в честь ухода на пенсию и т. п.) – Дт 84 Кт 70.

3) Отражена сумма начисленного пособия по временной нетрудоспособности в сумме 1129 руб. секретарю Ивановой Л. С. – Дт 69 Кт 70. Работник болела 5 дней. В данной организации Иванова работает с 27 мая текущего года, ранее нигде не работала. Бухгалтер рассчитала размер среднедневного пособия – 225,80 руб. (за 3 месяца), соответственно сумма по больничному листу (225,8*5) 1129 руб.

Примечание: организация уплачивает единый сельскохозяйственный налог; для целей решения данной задачи величину МРОТ принимать по состоянию на сегодняшний день.

Каковы выводы аудитора в результате данной проверки?

СИТУАЦИЯ №4

За 20х9 (отчётный год) прочие денежные выплаты рабочим и служащим составили 196 800 тыс.руб. информация представлена в таб.1. По всем перечисленным выплатам произведены отчисления по ЕСН. Указанные денежные выплаты и вся сумма отчислений по ЕСН включены в расходы и учтены в составе затрат в целях бухгалтерского учёта и налогообложения.

Таблица 1

Вид выплат

Сумма тыс.руб

1

З/п штатным сотрудникам

120 000

2

З/п совместителям

20 000

3

Предоставление подарков по случаю дней рождений

5 000

4

Начислено отпускным

7 000

5

Оплата за проезд городским транспортом до места работы и обратно

2 400

6

Материальная помощь в связи с ЧС

7 200

7

Разовая материальная помощь

2 100

8

Предоставление подарков по случаю ухода на пенсию

5 100

9

Премии по итогам года

15 000

10

Премии за выслугу лет

13 000

Итого

196 800

Задание:

  1. На основании собранных данных охарактеризуйте соблюдение норм действующего законодательства по данному разделу учёта.

СИТУАЦИЯ №5

В организации проводился аудит расчётов по оплате труда работников. Расчётный отдел бухгалтерии произвел начисление отпускных экономисту Маловой Н.И. в ноябре 2009 г. За отработанный период 2008-2009 гг. в соответствии с утверждённым графиком отпусков(таб.2). В учётной политике организации создание резерва на оплату отпусков рабочим не предусмотрено. В соответствии с Положением о премировании, премии по итогам работы за месяц выплачиваются в организации месяцем позже и начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в командировке. Ежемесячно Масловой Н.И. начислялась надбавка за разъездной характер работы – 300 руб. Сотрудница имеет право на стандартный налоговый вычет по основному месту работы и на одного ребёнка в возрасте до 18 лет.

Таблица 2

п/п

Расчётный период

Число рабочих дней по календарю

Число фактически отработанных дней

Заработная плата, руб

Премии, руб

2008

1

Ноябрь

21

20

4900

700

2

Декабрь

22

21

5300

900

2009

3

Январь

16

14

4800

100

4

Февраль

19

19

5100

600

5

Март

22

22

5500

700

6

Апрель

20

20

5400

900

7

Май

21

21

5300

1000

8

Июнь

21

21

5600

900

9

Июль

21

21

5600

1100

10

Август

23

21

5100

1100

11

Сентябрь

21

21

5600

700

12

Октябрь

22

20

5500

1000

13

Ноябрь

21

4

1500

1200

 

Итого

270

245

65 200

11 800

В бухгалтерии организации были сделаны следующие расчёты:

  1. Расчётный период: декабрь 2008-ноябрь 2009 – 60 300 руб.

  2. Среднегодовой заработок – 209,18 руб ((60 300+9 900+3 600)/12/29,4)

  3. Отпускные – 5 857

В бухгалтерском учёте за ноябрь были сделаны следующие записи:

Содержание операции

Сумма

Дт

Кт

1

Начислена з/п за ноябрь

2 700

20

70

2

Начислены отпускные

5 857

20

70

3

Удержан НДФЛ

930,41

70

68

Задание

  1. На основании собранных данных охарактеризуйте соблюдение норм действующего законодательства по данному разделу учёта.

  2. Систематизируйте выявленные нарушения, при необходимости проведите правильные расчёты и укажите правильные варианты отражения хозяйственных ситуаций.

СИТУАЦИЯ №6

При расчёте размера пособия по временной нетрудоспособности Курицыной Г.А. за период с 9 по 20 марта 200_г. (отчётный год) бухгалтером ООО «Премиум» использовались следующие данные:

  • В сентябре предшествующего года Курицыной Г.А. уже находилась на больничном 7 календарных дней, а в декабре была направлена в командировку на 5 дней.

  • Сумма выплат по пособию за прошлый год - 3466 руб., за время командировки – 2110 руб., к моменту наступления нетрудоспособности работница имела непрерывный стаж работы 7 лет и 9 месяцев.

  • Начисленные за расчётный период суммы выплат в пользу Куницыной составили 161 490 руб. период отработан полностью.