- •Ульяновский государственный технический университет
- •Программа учебно- исследовательской практики Учебно-методическое пособие для студентов
- •Оглавление
- •Введение
- •1. Цель и задачи учебно-исследовательской практики
- •2. Организация практики
- •3. Обязанности руководителей практики
- •3.1. Обязанности руководителя практики от кафедры тгв УлГту
- •На заключительном этапе проведения практики руководитель обязан:
- •3.2. Обязанности руководителя практики от предприятия (организации)
- •На заключительном этапе проведения практики руководитель:
- •4. Обязанности студентов-практикантов
- •5. Материальное обеспечение студентов в период практики
- •6. Календарный план прохождения учебно-исследовательской практики
- •7. Инструктаж по охране труда и техники безопасности от кафедры
- •7.1. Основные положения законодательства о труде и об охране труда
- •Трудовой кодекс рф (Глава 36). Федеральный закон № 181-фз «Об основах охраны труда»
- •Охрана труда молодежи
- •7.2. Организация работы по охране труда. Государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда
- •7.3. Опасные и вредные производственные факторы, которые могут воздействовать на работника (студента-практиканта)
- •Химические факторы:
- •Психофизиологические факторы:
- •7.4. Средства защиты
- •7.5. Причины возникновения несчастных случаев на производстве
- •1. Организационные факторы:
- •2. Технические факторы:
- •7.6. Действия работников при возникновении несчастного случая на производстве. Первая медицинская помощь
- •8. Содержание программы учебно-исследовательской практики
- •8.1. Предприятия по выработке тепловой и электрической энергии
- •8.2. Организации, эксплуатирующие тепловые сети
- •8.3. Организации, эксплуатирующие газовые сети и установки
- •8.4. Организации, занимающиеся поставкой, монтажом, эксплуатацией систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха
- •8.5. Организации, проектирующие инженерные коммуникации
- •8.6. Росгостехнадзор
- •9. Ведение дневника практики
- •10. Подведение итогов практики и отчетность
- •10.1. Отчет студентов по практике
- •Раздел II. Приводятся материалы по освещению вопросов, изучение которых предписано студенту программой учебно-исследовательской практики и индивидуальным заданием на практику.
- •Раздел III. Описание материалов по охране труда и технике безопасности на объекте практики.
- •10.2. Сдача зачета по практике
- •11. Программные вопросы по учебно-исследовательской практике
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Оформление студента на практику
- •Памятка
- •1. Основные положения по прохождению практики
- •2. Правила ведения дневника
- •Календарный план прохождения практики
- •Индивидуальное задание на период практики
- •Учет работы
- •Список материалов, собранных студентом в период прохождения практики
- •Предложения и выводы студента по итогам практики
- •Отзыв руководителя практики от предприятия
- •Заключение руководителя практики от кафедры
- •О прохождении учебно-исследовательской практики
- •Учебное издание марченко Александра Витальевна
- •432027, Г. Ульяновск, ул. Сев. Венец, д. 32.
На заключительном этапе проведения практики руководитель обязан:
1. Проверить и подписать дневники и отчеты студентов по учебно-исследовательской практике.
2. При необходимости оказать помощь руководителям практики от предприятий (организаций) в составлении отзыва на каждого студента-практиканта.
3. Принять у студентов зачет по учебно-исследовательской практике.
4. Подготовить и сдать на утверждение письменный отчет заведующему кафедрой.
5. Отчитаться на заседании кафедры о результатах проведения учебно-исследовательской практики.
3.2. Обязанности руководителя практики от предприятия (организации)
На предприятии (в организации) ответственность за проведение практики возлагается на технического руководителя предприятия (организации) (главного инженера, главного технолога). Непосредственное руководство практикой осуществляет отдел технического обучения (ОТО). Руководителей практики на местах подбираются из числа ведущих специалистов предприятия (организации).
Перед началом практики:
1. Представитель отдела технического обучения предприятия (организации) совместно с руководителем практики от университета определяют рабочие места для студентов.
2. Руководитель практики от предприятия обязан согласовать с руководителем практики от университета содержание программы учебно-исследовательской практики, календарный план ее прохождения, составить расписание экскурсий по предприятию в рамках выполнения программы практики и индивидуального задания студентами-практикантами.
3. Календарный план практики и ее руководители в подразделениях принимающего предприятия (организации) утверждаются приказом руководителя предприятия. Систематический контроль за работой студентов на предприятии (в организации) возлагается на руководителей практики от университета и от предприятия (организации).
4. Руководитель практики от предприятия (организации) ежедневно проверяет выполнение студентами производственных заданий, следит за регулярным ведением дневника практики, соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
Во время практики:
1. По прибытии студентов на практику соответствующие службы предприятия (организации) должны ознакомить их с правилами внутреннего распорядка, техники безопасности и охраны труда, а также режимом работы студентов на предприятии (организации). Без этого студенты не допускаются к производственной деятельности. Студенты обязаны подчиняться всем правилам внутреннего распорядка предприятия (организации) (пропускной режим, табельный учет и т. д.).
2. Руководитель практики от предприятия (организации) ежедневно проверяет выполнение студентами производственных заданий, следит за регулярным ведением дневника практики, соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
3. Обо всех случаях травматизма, происшедших со студентами во время практики, руководитель практики от предприятия должен немедленно сообщить руководителю практики от университета.
На заключительном этапе проведения практики руководитель:
1. Пишет отзыв о работе студента, в котором дается оценка полученных студентом в период прохождения практики навыков и знаний, самостоятельности и инициативы в работе, трудовой дисциплины. При наличии положительного отзыва студент допускается к зачету.
2. Проверяет сдачу всеми студентами пропусков, литературы и имущества предприятия (организации).