- •Ульяновский государственный технический университет
- •Программа учебно- исследовательской практики Учебно-методическое пособие для студентов
- •Оглавление
- •Введение
- •1. Цель и задачи учебно-исследовательской практики
- •2. Организация практики
- •3. Обязанности руководителей практики
- •3.1. Обязанности руководителя практики от кафедры тгв УлГту
- •На заключительном этапе проведения практики руководитель обязан:
- •3.2. Обязанности руководителя практики от предприятия (организации)
- •На заключительном этапе проведения практики руководитель:
- •4. Обязанности студентов-практикантов
- •5. Материальное обеспечение студентов в период практики
- •6. Календарный план прохождения учебно-исследовательской практики
- •7. Инструктаж по охране труда и техники безопасности от кафедры
- •7.1. Основные положения законодательства о труде и об охране труда
- •Трудовой кодекс рф (Глава 36). Федеральный закон № 181-фз «Об основах охраны труда»
- •Охрана труда молодежи
- •7.2. Организация работы по охране труда. Государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда
- •7.3. Опасные и вредные производственные факторы, которые могут воздействовать на работника (студента-практиканта)
- •Химические факторы:
- •Психофизиологические факторы:
- •7.4. Средства защиты
- •7.5. Причины возникновения несчастных случаев на производстве
- •1. Организационные факторы:
- •2. Технические факторы:
- •7.6. Действия работников при возникновении несчастного случая на производстве. Первая медицинская помощь
- •8. Содержание программы учебно-исследовательской практики
- •8.1. Предприятия по выработке тепловой и электрической энергии
- •8.2. Организации, эксплуатирующие тепловые сети
- •8.3. Организации, эксплуатирующие газовые сети и установки
- •8.4. Организации, занимающиеся поставкой, монтажом, эксплуатацией систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха
- •8.5. Организации, проектирующие инженерные коммуникации
- •8.6. Росгостехнадзор
- •9. Ведение дневника практики
- •10. Подведение итогов практики и отчетность
- •10.1. Отчет студентов по практике
- •Раздел II. Приводятся материалы по освещению вопросов, изучение которых предписано студенту программой учебно-исследовательской практики и индивидуальным заданием на практику.
- •Раздел III. Описание материалов по охране труда и технике безопасности на объекте практики.
- •10.2. Сдача зачета по практике
- •11. Программные вопросы по учебно-исследовательской практике
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Оформление студента на практику
- •Памятка
- •1. Основные положения по прохождению практики
- •2. Правила ведения дневника
- •Календарный план прохождения практики
- •Индивидуальное задание на период практики
- •Учет работы
- •Список материалов, собранных студентом в период прохождения практики
- •Предложения и выводы студента по итогам практики
- •Отзыв руководителя практики от предприятия
- •Заключение руководителя практики от кафедры
- •О прохождении учебно-исследовательской практики
- •Учебное издание марченко Александра Витальевна
- •432027, Г. Ульяновск, ул. Сев. Венец, д. 32.
2. Организация практики
1. Требования к организации учебно-исследовательской практики студентов университета и оформление сопутствующей документации определяются ГОС ВПО, программой практики и приказом ректора университета.
2. Организация учебно-исследовательской практики на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами элементами профессиональной деятельности в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.
3. Для руководства учебно-исследовательской практикой студентов назначаются руководители практики от университета, в частности от кафедры «Теплогазоснабжение и вентиляция», и от предприятий (организаций).
4. Руководство практикой от кафедры ТГВ поручается опытным преподавателям, хорошо знающим современное производство, работу учреждений.
5. Непосредственное руководство студентами-практикантами на производственных объектах возлагается на высококвалифицированных специалистов структурных подразделений предприятий и организаций.
6. Учебно-исследовательская практика осуществляется на основе договора между университетом и предприятием (организацией). В договоре вуз и предприятие (организация) оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики.
7. При наличии вакантных должностей на предприятии (организации) студенты могут зачисляться на них, если предложенная работа соответствует требованиям программы учебно-исследовательской практики. Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов, и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, прошедших аттестацию и имеющих соответствующие лицензии.
8. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению кафедры «Теплогазоснабжение и вентиляция» УлГТУ на основе аттестации может быть зачтена учебно-исследовательская практика.
9. Студенты, заключившие договора с предприятиями и организациями на их трудоустройство, учебно-исследовательскую практику проходят на этих предприятиях (организациях).
10. Сроки проведения практики устанавливаются высшим учебным заведением в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком. Сроки устанавливаются с учетом теоретической подготовленности студентов и возможностей учебно-производственной базы университета.
11. Учебно-исследовательская практика может осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между содержанием практики и теоретическим обучением.
12. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики на предприятиях (организациях) составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю (ст. 43 КЗОТ РФ), в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю (ст. 42 КЗОТ РФ).
13. С момента прибытия студентов на предприятие (организацию) для прохождения практики, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие на данном предприятии (организации), с которыми они должны быть ознакомлены при прибытии.
14. С момента зачисления студентов университета на период практики на вакантные рабочие места предприятий (организаций), на них распространяется трудовое законодательство, а также установленные нормы и правила для работников данных предприятий (организаций).
15. Форма и вид отчетности (дневник, отчет и т. п.) студентов о прохождении практики определяется университетом с учетом требований ГОС ВПО.
16. Форма промежуточного и (или) итогового контроля прохождения практики устанавливается учебным планом вуза с учетом требований ГОС ВПО.
17. Аттестация студентов по итогам учебно-исследовательской практики осуществляется на зачете, который проводится на основании письменных отчетов и дневников (с отзывами руководителей практики от предприятий (организаций) и заключением руководителя практики от кафедры ТГВ). По итогам аттестации практики студентам выставляются дифференцированные оценки («отлично», «хорошо», «удовлетворительно»). Оценки по итогам аттестации учебно-исследовательской практики приравниваются к оценкам по теоретическим курсам обучения и учитываются при подведении итогов общей успеваемости студентов.
18. Студенты, не выполнившие программу учебно-исследовательской практики по уважительным причинам, направляются на практику вторично в свободное от учебы время.
19. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительных причин или не аттестованные по ее итогам, могут быть отчислены как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом вуза.