38. Штраф и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Особенности их назначения. Замена штрафа.

1) Штраф представляет собой денежное взыскание, назначаемое в пределах, предусмотренных УК РФ, в размере, соответствующем определенному количеству минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством РФ на момент назначения наказания, либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за определенный период (ст. 46 УК РФ). Размер штрафа может колебаться от двадцати пяти до одной тысячи минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до одного года.

- Это основной вид наказания в случае если

- Он указан в санкции Особенной части

- Он назначается в качестве более мягкого наказания, чем предусмотрено в законе

- Он применяется в порядке замены неотбытой части наказания более мягким

- Имеет место вердикт присяжных заседателей.

- Это дополнительный вид наказания в случаях только предусмотренных соответствующими статьями Особенной части.

Осужденный к штрафу обязан оплатить его в течении 30 дней, однако, суд по ходатайству может сделать рассрочку до года.

В случае неуплаты – взыскание производится судебным исполнителем в порядке принуждения, в том числе и на имущество. Однако, некоторое имущество конфисковано быть не может, есть перечень. Например, нельзя взыскать единственное место жительство и т.д. За злостное уклонение – обязательные работы, или исправительные работы. Соответственно размеру назначенного штрафа.

2) Лишение права занимать определенные должности и права заниматься определенной деятельностью.

Суть – это запрещение занимать должности на государственной службе, в ОМС, либо заниматься определенной профессиональной (например, врачебной, педагогической) деятельностью.

Назначается судом на срок от одного года до 5 лет в качестве основного вида наказания, и на 0,5-3 года – в случае если это дополнительное наказание. В случае если оно является дополнительным к лишению свободы, етс, то сроки исчисляются с момента отбытия.

За злостное невыполнение наложенного запрета ответственность наступает по статье 315 – неисполнение приговора суда, то есть это уже переходит в разряд преступлений против правосудия.

39. Исправительные работы. Отличие от обязательных работ. Последствия злостного уклонения от отбывания исправительных работ.

1) Исправительные работы по статье 50 УК РФ заключаются в привлечении осужденного к труду с вычетом из его заработка в доход государства определенной части – в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20 процентов, на срок от 2 месяцев до 2-х лет и отбываются по основному месту работы осужденного.

Это ограничивающее трудовые права наказание, основное (только), срочное наказание. Они могут быть применены при указании на это в санкции статьи Особенной части, либо в порядке замены неотбытой части наказания более мягким.

Кроме удержания зарплаты есть еще некоторые ограничения:

- Нельзя уволиться по собственному желанию без разрешения уголовно-исполнительной инспекции.

- Этот срок не засчитывается в общий трудовой стаж.

- Уголовно-исполнительная инспекция вправе назначать дополнительные ограничения (например, нельзя покидать место жительства в выходные дни, и т.д. в УИК).

Начало срока – день получения администрацией места, в котором работает осужденный из УИИ копии приговора суда и других документов. В срок отбывания засчитывается время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам и за ним в соответствии с законом сохранялась заработная плата плюс время, когда он считался безработным.

К исправительным работам могут быть приговорены только трудоспособные лица, то есть все кроме тех, что указаны в части 4 статьи 49.

В случае злостного уклонения от отбывания наказания суд может заменить неотбытое наказание ограничением свободы, арестом или лишением свободы. Злостное уклонение – непоступление в течении 15 дней после приговора на работу, неявка в УИИ без уважительных причин, нарушение обязанностей и запретов, прогул работы, опьянение на работе.

2)Обязательные работы – это означает, что осужденный должен в свободное от работы время выполнить бесплатные общественные работы, вид которых определяется ОМС. То есть в этом главное отличие от исправительных работ.

Общая черта – они не назначаются нетрудоспособным лицам, а также лицам-призывникам.

Злостное уклонение – это когда 2 раза без уважительной причины не явился за месяц на обязательные работы.

Важно также отметить, что до 2003 года, обязательные работы не назначались, однако после – назначаются.