- •1. Предмет, объект и содержание науки управления. Взаимосвязь науки управления с другими науками.
- •2. Понятие, виды и особенности управления.
- •3. Сущность государственного управления
- •4. Функции Государственного и муниципального управления
- •5. Методы Государственного и муниципального управления
- •6. Сущность системы и структуры Государственного и муниципального управления
- •7. Государственное управление и местное самоуправление: проблемы взаимодействия
- •8. Основные направления совершенствования современного государственного и муниципального управления
- •9. Информационно-коммуникационные аспекты государственного и муниципального управления
- •10. Особенности построения государственного управления в конфедеративном, федеративном и унитарном государствах
- •11. Особенности построения государственного и муниципального управления в парламентской и президентской республиках с учетом принципа разделения властей
- •12. Организациягосударственного и муниципального управления в сша, Франции и России
- •4. Административно-территориальное деление и государственное управление
- •13. Особенности формирования и функции органов власти.
- •14. Специфика общественных процессов как управляемых объектов государственного управления..
- •15.Сущность управляемых объектов.
- •16. Механизм формирования и реализации государственного управления.
- •17. Сущность, виды, процесс контроля как функция управления.
- •18. Программно-целевой метод формирования государственной политики и реализации стратегии в управлении.
- •19. Цели системного гос. И мун. Управления.
- •20. Управление конфликтными ситуациями в гму.
- •21. Либерализация государственного и муниципального управления.
- •22. Демократизация государственного и муниципального управления.
- •23. Власть и ответственность в управлении.
- •24. Эволюция управленческой мысли. Направления и тенденции развития современной теории в управлении.
- •25. Государственная служба как социальный институт: сущность, принципы и функции государственной службы.
- •26. Административно-политическая элита и государственная служба, опыт взаимодействия и развития.
- •27. Государственная и муниципальная служба как правовой институт.
- •28. Ответственность государственных и муниципальных служащих.
- •29. Собственность: экономический и правовой аспекты. Реформирование собственности в ходе становления и развития рыночных отношений.
- •30. Денежно-кредитная система и ее роль в государственном регулировании экономики.
- •31. Сущность, особенности и методы государственного регулирования экономики в условиях рыночной трансформации.
- •32. Социальная политика как направление государственной деятельности по регулированию социально-экономических вопросов и условий жизнедеятельности общества.
- •33. Социальная защита населения: сущность, формы, методы механизмы.
- •34. Концепция понятия государства
- •35. Государство, личность, коллектив, общество
- •36. Разделение властей и единство государственной власти
- •37. Понятие и классификация институтов государства
- •38. Формы правления
- •39. Территориально-политическое устройство государства
- •40. Формы государственного режима
- •41. Основные модели государственного аппарата
- •42. Органы законодательной власти
- •43. Органы исполнительной власти
- •44. Органы судебной власти
- •45. Органы контрольной власти
- •46. Государство как правовая организация публичной политической власти.
- •47. Право и государство
- •48. Гражданское общество и государство
- •49. Демократия – государство в собственном смысле
- •50. Разделение властей с точки зрения правовой материи государства
23. Власть и ответственность в управлении.
Важнейшими направления в трактовке власти являются:
- телеологические (с точки зрения цели) – власть как устойчивая способность достигать поставленной цели, получать намеченные результаты;
конфронтационные – власть как столкновение, конфронтация воль;
- бихеовиристические концепции трактуют власть как особый тип поведения, при котором одни люди командуют, а другие подчиняются;
- психологические определения власти пытаются раскрыть субъективную мотивацию поведения индивидов. Психоанализ трактует стремление к власти как проявление, сублимация подавленного либидо;
- системные трактовки власти основываются на признании ее производности не от индивидуальных отношений, а от социальных;
- структурно – функционалистские рассматривают власть как свойство социальной организации;
- реляционистские дефиниции власти представляют ее как отношение между двумя партнерами, агентами, при котором один из них оказывает определяющее влияние на второго.
Власть – возможность и способность оказывать влияние на поведение других людей или групп посредством какого-либо средства: воли, авторитета, права, насилия. (РАГС)
1. Проводя концептуальную границу между понятиями «власть» и «управление», необходимо отметить следующее. Управление есть функция любой организованной системы. Управление зависит от способности субъекта достигать желаемых результатов. Эта способность субъекта управления зависит в свою очередь от способности заставлять людей действовать в соответствии с его намерениями, т.е. от власти над этими людьми. Таким образом власть является необходимым средством управления, его основой и движущей силой.
2. Понятие «власть» тесно связано с понятием «влияние». Тот, кто реально влияет на положение дел в организации, обладает и властью. Верно и обратное. Вероятно, главное различие в понятиях состоит в том, что понятие власти характеризует в большей мере потенциал этого социального явления, а понятие влияния – в большей мере действие.
3.Необходимо разграничить понятия «власть» и авторитет». В отличии от власти под авторитетом принято понимать влияние без принуждения. Авторитет есть основание власти. Авторитет руководителя складывается из авторитета должности и авторитета личности.
Типология власти.
Большинство современных классификаций управленческой власти имеют в своей основе источники власти. Различают:
власть принуждения. Объект власти верит, что субъект власти имеет возможность наказывать таким образом, котрый помешает удовлетворению какой либо насущные потребности;
власть вознаграждение. Объект власти верит, что субъект власти имеет возможность удовлетворять его насущные потребности;
экспертная власть – объект верит, что субъект обладает специальными знаниями и навыками, которые позволяют удовлетворять потребности объектов власти и организации в целом;
эталонная власть – характеристики или свойства субъекта власти настолько привлекательны для объекта, что он хочет быть таким же, как субъект;
законная власть - объект верит, что субъект власти имеет право отдавать приказания и долг объекта – подчиняться им, как того требует закон.
Слово лидер в переводе с английского языка означает руководитель, глава, командир, вождь, ведущий. Можно выделить основные подходы к трактовке лидерства:
лидерство – это разновидность власти;
лидерство – это влияние на других людей;
лидерство – это неформальное влияние;
лидерство – есть управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием решений, это руководящая должность;
лидерство – это тип управленческого взаимодействия между лидерами и последователями, основанный на наиболее эффективном в данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общей цели.
Типология лидерства. Наиболее простой и широко распространенной классификацией является выделение типов лидерства в зависимости от ох восприятия группой. Согласно такому критерию выделяются следующие типы лидеров:
«один из нас». Он воспринимается как первый среди равных;
«лучший из нас». Лидер выделяется из группы по многим параметрам и воспринимается как образец для подражания;
«хороший человек». Лидер – как воплощение лучших нравственных качеств: порядочности, доброжелательности, внимательности к другим, готовности придти на помощь;
«служитель». Выступает в роли выразителя интересов своих приверженцев.