5. Трудовой потенциал общества и его структура.

Обобщающим показателем процесса становления и развития человека в трудовой деятельности является трудовой потенциал общества.

Трудовой потенциал – это возможное кол-во и кач-во труда, которым располагает общество, трудовой коллектив, отдельный работник, при данном уровне развитии научно- технического прогресса.

Трудовой потенциал общества — совокупная общественная способность к труду, потенциальная трудовая дееспособность общества. Трудовой потенциал общества имеет количественные и качественные характеристики.

Количественные характеристики: численность трудоспособного населения — трудовые ресурсы; количество рабочего времени, отрабатываемое трудоспособным населением.

Качественные характеристики: состояние здоровья, развитие и физическая дееспособность трудоспособных членов общества, профессионально-квалифицированный уровень трудоспособного населения, социально-личностные характеристики.

Структура трудового потенциала общества включает в себя:

1. трудовой потенциал личности,

2. трудовой потенциал коллектива предприятия, организации, фирмы,

3. трудовой потенциал отрасли, региона.

Уровни трудового потенциала:

1. личный (возможности каждого человека);

2. локальный (коллектива предприятия, фирмы);

3. отрасли, региона;

4. совокупный (соединение и взаимодействие личных (групповых) потенциалов).

Понятие «трудовой потенциал» отражает три временных аспекта:

1. потенциал накопленный (прошлый);

2. использование трудового потенциала (в настоящем);

3. возможность развития трудового потенциала в будущем.

6. Количественные характеристики трудового потенциала.

Трудовой потенциал общества — совокупная общественная способность к труду, потенциальная трудовая дееспособность общества. Трудовой потенциал общества имеет количественные и качественные характеристики.

Количественные характеристики: численность трудоспособного населения — трудовые ресурсы; количество рабочего времени, отрабатываемое трудоспособным населением.

Количественные характеристики трудового потенциала

Трудовой потенциал – возможное количество и качество труда, которым располагает общество, трудовой коллектив, отдельный работник при данном уровне научно-технического прогресса. Трудовой потенциал общества – совокупная общественная способность к труду, потенциальная дееспособность общества. Трудовой потенциал общества имеет количественные и качественные характеристики. Количественные: численность трудоспособного населения – трудовые ресурсы; количество рабочего времени, отрабатываемого трудовым населением. Трудовые ресурсы – главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая благодаря своим психофизиологическим и интеллектуальным качествам способны участвовать в общественно-полезной деятельности производя материальные и духовные блага. Численность трудовых ресурсов страны в целом или отдельного региона может быть определена следующим образом: ТР = Чтр – Ч нераб + Чподр + Чраб.пенс. В соответствии с российским законодательством, трудоспособный возраст для мужчин составляет 44 года (от 16-59 включительно), а для женщин 39 лет (16-54 включительно). Количество рабоч времени, отрабатываемое труд насел - количество рабочего времени, которое отрабатывает работающее население при сложившимся уровне производительности и интенсивности труда.