Задание № 10

Орлова после смерти матери поселилась в ее доме, где проживала в летний период в течение нескольких лет. Она осуществляла страхование дома и прилегающих к нему придомовых сооружений, оплачивала расход

воды, газа и электроэнергии.

Через четыре года после смерти матери Орлова обратилась Проектно-инвентаризационное бюро местной администрации на предмет перерегист­рации строения на свое имя, но ей было отказано в этом, так как она не представила свидетельства о праве на наследство. Обратившись к частному нотариусу за свидетельством, она также получила отказ со ссылкой на то, что пропустила срок на принятие наследства. Нотариус посоветовал Орло­вой обратиться в суд с заявлением о продлении срока на принятие наслед­ства.

На что должна сослаться Орлова, чтобы можно было надеяться на

решение суда о продлении срока на принятие наследства?

Если у Орловой нет достаточных оснований рассчитывать на решение суда о продлении срока на принятие наследства, какие правовые основания можно ей использовать для получения свидетельства о праве на наследст­во?

Какие действия должен предпринять наследник, получивший реше­ние суда о продлении срока на принятие наследства для оформления на­следственного правопреемства?

Нормативно-правовые акты

1. Гражданский кодекс РФ

2. Земельный кодекс РФ

Литература

Пп.17,18-с.79; 29-С.80 39,46,49,50-с.81

Практическое занятие №11

Трудовой договор в системе трудового права -2 ч.

Цель занятия

Научить отличать существенные условия трудового договора от до­полнительных. Выработать умение заключать трудовой договор, отличать его от сходных с ним гражданско-правовых договоров.

Основные вопросы

1. Понятие трудового права.

2. Предмет трудового права. Трудовое законодательство.

3. Понятие и содержание трудового договора (существенные и дополни­тельные условия заключения трудового договора).

4. Основания изменения трудового договора.

5. Прекращение трудового договора.

6. Отличие трудового договора от других видов договоров.

Задание №1

Лесничий лесхоза Яковлев в течение трех лет не использовал свой ежегодный отпуск. При увольнении из лесхоза администрация отказала ему в выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Яковлев обратился с жалобой в профсоюзный комитет.

Как следует рассмотреть данный спор?

Задание №2

В проектный институт 25 февраля 2001 года был принят на работу инженер Киселев. 15 апреля 2001 года его предупредили об увольнении как не выдержавшего испытания. Киселев возражал на том основании, что в приказе о его зачислении ничего не было сказано об испытательном сроке. Администрация освободила его от работы 15 апреля без согласия месткома и без выплаты ему выходного пособия.

Можно ли считать Киселева принятым на работу с испытательным сроком?

Какое должно быть принято решение по жалобе Киселева?

52

53

Задание №3

В соответствии с приказом Петрушина должна была приступить к ра­боте на новом месте 15 августа. 14 августа она заболела и вышла на работу только 22 августа, предъявив листок временной нетрудоспособности. Одна­ко в выплате пособия ей было отказано.

Правильно ли было отказано Петрушиной в выплате пособия?

Задание №4

Иванов был зачислен начальником цеха завода с двухмесячным ис­пытательным сроком с 15 марта 2002 года. Проработав 25 рабочих дней он заболел и отсутствовал на работе две недели. 25 мая он был освобожден от занимаемой должности в связи с неудовлетворительными результатами ис­пытания.

Иванов обжаловал решение администрации, мотивировав это тем, что

он был освобожден от занимаемой должности по истечении срока испыта­ния. К тому же он является инвалидом-войны и направлен на работу в счет брони. Директор завода ответил Иванову, что срок испытания был продлен в связи с его отсутствием по болезни, а остальные доводы значения не име­ют.

Изложите порядок и сроки испытания при приеме на работу. Пра­вильно ли уволен Иванов?