- •Тема 1: Введение в анализ хозяйственной деятельности
- •2. Связь ахд с другими науками (самостоятельно!!!)
- •3. Основная цель проведения ахд – поиск резервов повышения эф-сти функционирования предприятия.
- •5) По методике изучения объектов:
- •Тема 2. Методические аспекты анализа хозяйственной деятельности
- •1. Метод анализа хозяйственной деятельности
- •3. Принципы ахд
- •Тема 3. Способы обработки экономической информации в ахд
- •1. Общая характеристика приёмов анализа
- •2. Система показателей ахд
- •1) По содержанию:
- •2) По степени синтеза:
- •3) По причинно-следственным связям:
- •4) По способу формирования:
- •4. Способ сравнения и приведения показателей в сопоставимый вид
- •5. Балансовый способ в ахд (самостоятельно!!!)
- •6. Табличный и графический способы отображения аналитических данных (самостоятельно!!!)
- •Тема 5: Способы измерения влияния факторов в детерминированном факторном анализе
- •1. Приём элиминирования
- •4 Основных способа элиминирования:
- •2. Интегральный способ
- •1 Этап. Построение факторной модели результативного показателя:
- •2 Этап. Определения абсолютного изменения результативного показателя:
- •3 Этап. Расчёт влияния факторов на абсолютное изменение результативного показателя:
- •4 Этап. Проведение абсолютной балансовой увязки полученных результатов:
- •5 Этап. Выводы:
- •Тема 6. Ориентация анализа хд предприятия
- •1. Основные принципы организации аналитической работы на предприятии
- •2. Организационные формы и исполнители анализа хд
- •3. Планирование аналитической работы на предприятии
- •4. Источники информации для ахд предприятия
- •5. Документальное оформление результатов анализа хд предприятия
- •3. Анализ эффективности использования основных среств
- •4. Анализ использования производственной мощности и производственной площади
- •5. Анализ использования производственного оборудования
- •6. Резервы повышения эффективности использования основных средств
- •Тема 9. Анализ использования материальных ресурсов
- •1. Значение, задачи и источники информации для анализа использования материальных ресурсов
- •2. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •3. Анализ использования материальных ресурсов
- •1. Значение, задачи и источники информации для анализа использования персонала предприятия
- •2. Анализ обеспеченности предприятия персоналом
- •1) Промышленно-производственный персонал (ппп) основной деятельности, в т.Ч.:
- •1. Значение, задачи и источники информации для анализа себестоимости продукции
- •2. Анализ полной себестоимости выпускаемой продукции
- •3. Анализ себестоимости единицы продукции
- •5. Резервы себестоимости продукции
- •2 Или 3 лекции (……………………………………)
2. Система показателей ахд
Все объекты АХД находят отражение в системе показателей плана, учёта, отчётности и других источниках информации.
Показатели – элементарные модели, с помощью к-рых отражаются либо описываются количественные и качественные характеристики явлений и процессов в хозяйственной деят-сти предприятия.
Система показателей – совокупность взаимосвязанных величин, всесторонне отображающих состояние и развитие объекта, явления или процесса.
Система показателей состоит из двух типов величин:
- экономические показатели
- статистические показатели
Основные функции системы показателей:
- достоверно отражать объективную экономическую сущность изучаемых явлений и процессов
- учитывать организационные и специфические особенности отрасли, в которой функционирует предприятие
- достаточно полно отражать деятельность предприятия в целом, а также отражать и учитывать особенности функционирования каждого структурного подразделения
- являться надёжным инструментом для проведения комплексного анализа хозяйственной деятельности предприятия и управления ими
- быть сопоставимой в динамике и соизмеримой с данными бух.учёта, обеспечивать в учёте обратную связь
- выступать инструментом для выявления внутрихозяйственных резервов.
Классификация аналитических показателе:
1) По содержанию:
- количественные (используются для выражения абсолютных и относительных величин, характеризующих различные направления деятельности предприятия)_
Виды измерителей:
- натуральные измерители
- условно-натуральные измерители
- стоимостные измерители
- качественные (используются для оценки произведенной либо выпущенной продукции с точки зрения её соответствия установленным требованиям, для оценки экономической эффективности использования имеющихся на предприятии ресурсов)
2) По степени синтеза:
- обобщающие (применяются для обобщённой характеристики сложных экономических явлений)
- частные (отражают отдельные стороны, элементы изучаемых явлении и процессов)
Частные показатели произв-сти труда:
- затраты раб времени на произ-во ед. продукции определнного вида
- кол-во произв-й пр-ции за ед. раб. времени
- вспомогательные (косвенные) (используются для более полной характеристики определённого объекта анализа)
3) По причинно-следственным связям:
- факторные
- результативные (результат воздействия одной или нескольких причин, выступает в качестве объекта исследования)
Факторные показатели определяются поведение результативного показателя, выступают в качестве причин изменения величины результативного показателя.
4) По способу формирования:
- нормативные
- плановые
- учётные
- аналитические (оценочные)
Система показателей АХД:
- показатели уровня организационно-технического развития предприятия
- показатели снабжения
- показатели производства
- показатели реализации
- показатели использования основных средств
- показатели использования персонала
- показатели использования материальных ресурсов
- показатели себестоимости
- показатели прибыли и рентабельности
- показатели финансового состояния предприятия
1) Показатели уровня организационно-технического развития предприятия характеризуют:
- производственную структуру
- структуру управления
- уровень концентрации и специализации производства
- техническую и энергетическую вооружённость труда
- степень механизации и автоматизации производства.
2) Показатели снабжения характеризуют обеспеченность предприятия:
- основными средствами
- материальными ресурсами
- персоналом
3) Показатели производства:
- показатели объёма и структуры выпущенной продукции
- показатели ритмичности
- показатели качества продукции
4) Показатели реализации:
- данные об объёме реализованной продукции
- остатки готовой продукции
5) Показатели использования основных средств:
- коэф-ты движения основных средств
- среднегодовая стоимость начисленной имортизации
- фондоотдача
- фондоёмкость
- фондорентабельность
6) Показатели использования персонала:
- показатели движения персонала
- использвоания фонда раб. времени
- эф-сти использования фонда ЗП
7) Показатели использования материальных ресурсов:
- материалоёмкость
- материалоотдача
- стоимость используемых предметов труда за анализируемый отрезок времени (материальные затраты)
8) Показатели себестоимости:
- общая сумма затрат на производства и реализацию продукции
- издержкоёмкость выпускаемой продукции
- себестоимость отдельных видов продукции
9) Показатели прибыли и рентабельности:
- показатели, характеризующие финансовые результаты хоз деят-сти предприятия (прибыль отчётного периода, прибыль от реализации продукции, налогооблагаемая прибыль)
- показатели, хар-щие эффективность пр-тия (рентабельность произв-ва, рентабельность продаж и т.д.)
10) Показатели финансового состояния предприятия:
- наличие и структура капитала предприятия, эф-сть и интенсивность использования собственных и заёмных средств, коэф-ты абсолютной и текущей ликвидности.
3. Использование относительных и средних величин в АХД
Относительные показатели отражают:
- соотношение величины изучаемых явлений и процессов с величиной и (…………………………..)
- соотношение величины изучаемого явления (процесса) с величиной этого же явления (процесса), но взятой за другой промежутку времени или по другому объекту
Отн-ные величины могут выражаться в:
- коэф-тах (база = 1)
- процентах (база = 100)
- промилле (база = 1000)
Относительные величины:
- относительная величина планового задания (отношение планового уровня показателя отчётного года к фактическому значению этого показателя за предыдущий год)
- относительная величиная выполнения плана (отношение фактического значения показателя за отчётный период к плановому значению этого же показателя за данный период времени)
- относительная величина динамики (характеризует изменение показателей за анализируемый промежуток времени и может быть двух видов):
- базисная
- цепная
- относительная величина сравнения (отношение одного и того же показателя за один и тот же момент времени, но по различным объектам или различным территориям)
- относительная величина структуры (относительная доля или удельный вес части в общем целом)
- относительная величина координации (соотношение частей целого между собой) (=100% или 1)
- относительная величина интенсивности (степень распространённости и развития какого-либо явления в соответствующей среде)
- относительная величина эффективности (соотношение полученного эффекта с произведёнными затратами)
Средние величины позволяют переходить от единичного к общему и от случайного к закономерному.
В средней величине отражаются общие, характерные и типичные черты изучаемых явлений по соответствующему признаку.
С помощью средних величин можно сравнивать разные совокупности объектов:
- среднюю продолжительность рабочего дня
- средний тарифный разряд рабочих
- средний уровень ЗП по различным предприятиям
Классификация средних величин:
- средняя арифметическая простая
- средняя арифметическая взвешенная
- средняя геометрическая простая
- средняя хронологическая
- средняя гармоническая взвешенная
- среднее квадратическое отклонение