Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Анализ хозяйственной деятельности.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
16.09.2019
Размер:
335.36 Кб
Скачать

3. Принципы ахд

Принципы АХД предприятия:

- научный характер

- государственный подход

- системный подход

- объективность, конкретность, точность

- комплексность

- действенность

- плановость и систематичность

- оперативность

- демократизм

- эффективность

Анализ должен:

- носить научный характер:

- базироваться на положениях диалектики

- учитывать требования экономических законов развития производства

- использовать научно-технические достижения и передовой опыт, новейшие методы и методики проведения аналитических исследований

- базироваться на государственном подходе:

- при оценке определённых проявлений экономических процессов и явлений необходимо учитывать их соответствие государственной экономической, социальной, экологической, международной политики и действующему законодательству

- обеспечивать системный подход:

- каждый изучаемый объект рассматривается как сложная динамическая система, состоящая из ряда элементов, связанных между собой и внешней средой

- изучение объекта должно осуществляться с учётом всех внутренних и внешних связей, взаимозависимости и взаимоподчинённости его отдельных элементов

- должен быть объективным, конкретным, точным:

- должен базироваться на достоверной, проверенной информации, реально отражающей объективную действительность

- выводы должны обосновываться точными аналитическими расчётами

- должен быть комплексным:

- требует охвата всех сторон деятельности предприятия

- требует всестороннего изучения причинных зависимостей в экономических процессах и явлениях

- должен быть действенным:

- активно воздействовать на ход производства и его результаты

- своевременно выявлять недостатки просчёты, упущения в работе

- информировать руководство предприятия о выявленных недостатках

- плановость и систематичность анализа:

- требует необходимости планирования аналитической работы на предприятии

- требует распределения обязанностей по её выполнению между исполнителями

- требует контроля проведения анализа

- должен быть оперативным:

- способность быстро и чётко проводить аналитические исследования

- принимать обоснованные управленческие решения

- внедрять в процесс производства

- демократизм анализа:

- предполагает участие в проведении анализа широкого круга работников предприятия

- обеспечивает более полное выявление передового опыта

- обеспечивает использование имеющихся внутрипроизводственных резервов

- должен быть эффективным:

- затраты на его проведение должны давать многократный эффект

Тема 3. Способы обработки экономической информации в ахд

1) Общая характеристика приёмов анализа

2) Система показателей АХД

3) Использование относительных и средних величин в АХД

4) Способ сравнения и приведения показателей в сопоставимый вид

5) Балансовый способ в АХД

6) Табличный и графический способы отображения аналитических данных

1. Общая характеристика приёмов анализа

Основу АХД составляет система разнообразных приёмов и способов его проведения, без которых невозможно исследование результатов предприятия.

Цели использования способов аналитического исследования:

- первичная обработка собранной информации

- изучение состояния и закономерности развития исследуемых объектов и показателей

- расчёт влияния факторов на конечные результаты деятельности предприятия

- подсчёт неиспользованных и перспективных резервов повышения эффективности производства

- обобщение результатов анализа и комплексной оценки результатов деятельности предприятия

- обоснование управленческих решений, разработка мероприятий по освоению выявленных внутрихозяйственных резервов

Классификация способов АХД предприятия:

- традиционные логические способы обработки информации:

- способ сравнения

- способ группировки

- относительные и средние величины

- балансовый способ (бух. баланс: разница активов и пассивов)

- графический и табличный способы

- способы детерминированного факторного анализа (группа специальных способов):

- способ цепной подстановки

- способ абсолютных разниц

- способ относительных разниц

- индексный способ

- интегральный способ

- способ логарифмирования

- способ долевого участия

- способ пропорционального деления

- способы стохастического факторного анализа

- корреляционно-регрессионный анализ

- дисперсионный анализ

- компонентный анализ

- многомерный сравнительный анализ

- способы оптимизации показателей:

- экономико-математические методы

- теория игр

- теория массового обслуживания

- способ исследования операций