15. Место трудового права в системе отраслей права Украины

Сходство с Конституционным правом – публичное, Отличие – КП распространяется на неограниченное количество субъектов, а ТП имеет ограниченный круг субъектов.

Гражданское право – ТП вышло из ГП. Отличие: предметом ТП является живой труд, а предметом ГП договора – результат труда, по ТП труд регламентируется, а в ГП труд свободный имеет значение только срок, в ТП оплата труда носит регулярный характер, а в ГП оплачивается конечный результат труда. Административное право: сходство – регулирует управленческие отношения; отличие – административное право регулирует гос. управление, носит императивный характер. Отношения, входящие в предмет трудового права, также как и те, что регулируются административным правом, связаны и с трудом, и с управлением его процессом. Однако первые всегда, складывающиеся в рамках предприятия, учреждения, организации между работодателем и работником, осуществляющим трудовую деятельность, в том время как вторые, причем с использованием специфического метода государственно-властного характера (например, между министерствами, комитетами и подчиненными им учреждениями), либо связаны с гос. управлением, осуществлением исполнительно-распорядительной (управленческой) деятельности гос. Что касается ПСО, то эта отрасль права сформировалась как самостоятельная сравнительно недавно, причем большинство норм, регулирующих отношения по социальному обеспечению, ранее входило в трудовое право. Связь с трудовым правом здесь очевидна. Так, в частности, объем правомочий граждан в пенсионных правоотношениях, составляющих основное ядро в предмете этой отрасли, зависит в большинстве случаев от размера оплаты труда и величины трудового стажа. Связаны с трудовым вкладом и другие социальные выплаты, отличие – ПСО имеет дело с прошлым трудом, а в ТП имеет значение настоящий труд.

16. Судебная практика и руководящие Постановления всу, по вопросам тз

Судебная практика - самостоятельная ветвь власти. Разрешение конкретной жизненной ситуации судами источником права не признается, оно является актом правоприминения. Однако иногда практика судов признается источником права. Это объясняется следующим: Судам предоставлено право проверять НПА и признавать их недействительными. Верховный суд Украины дает разъяснения по вопросам судебного характера, кот. носят общеобязательный характер и другие суды должны тх учитывать при разрешении споров. Постановление ВС "О практике разрешения судами трудовых споров". Проставление Пленума ВС "О судебной практике возмещения ущерба причиненного предприятием учреждением организацией их работникам. Судам предоставлено право непосредственного применения КУ. - Суд может не применять тот или иной закон, если суд считает, что закон противоречит КУ. Суды своими решениями осуществляют конкретизацию законов и создают определенный механизм их применения и реализации. Материалы судебной практики могут быть источниками трудового права, кот.: -реально изменяют права и обязанности участников труд отношений. -носят неперсонифицированный характер неоднакратного применения; -официально опубликованы.