52. Понятие охрана труда и ее значение. Основные принципы государственной политики в области охраны труда

Охрана труда- система обеспечения безопасности ж.и здоровья работника в процессе трудовой деятельности включая правовые ,соц.-экономические., санит.-жилищные, лечебно-профилактические и иные мероприятия.(КУ, КЗОТ,ЗУ «охране труда», локальные акты). Можно рассматрив.в 3х аспектах: принцип ТП, все закон-во о труде, в широком смысле, т.к. направлено на охрану труда работ-ов в трудов деят, в узком-инстит ТП-совокуп труд норм, регули защиту здоров’я работника от воздайствия вредных и опасных производственных факторов.Охрана труда имеет большое социальное, экономическое и правовое значение. Социальное значение охраны труда в том, что она: - сохраняет здоровье работника от возможных производственных вредностей; - направлена на сохранение работоспособности и трудового долголетия человека; - способствует его культурно-техническому росту; - способствует гуманизации труда, его облегчению. Экономическое значение способствует: росту производительности труда работников, а тем самым и росту производства, экономики; экономии фонда обязательного социального страхования и сокращению потерь рабочего времени. Правовое значение охраны труда в том, что: - правовой статус гражданина включает основное его право на охрану труда и юридические статусные гарантии этого права не только в процессе трудовой деятельности, но и при приеме на работу лиц, требующих особой защиты - она является важнейшим элементом трудового правоотношения работника с работодателем, по которому работодатель (администрация) обязан обеспечить охрану труда на рабочем месте работника. Принципы гос.политики:З. «об ОТ» -приоритет ж. и здоровья работника по отнош.к результаты производственной деятельности. -установление единых нормативных требований по охр.труда (независ.от форм собст-ти и труда). -сотрудничество и координация деятельности гос-ва, раб-ля и профсоюза по вопросам организац. Безопасности тр.на производстве -использование экономич. методов стимулирования раб-ля с целью обеспечения норм. условий труда. -сочетание гос. и общественного надзора за охр. труда. -междунар. сотрудничество в сфере охраны труда, использование зарубежного опыта. Аспекты расследования: принцип права КУ, защ.от чрезм. эксплуатации, охрана труда. Согласно ст.6 З. «об ОТ» условия труд.догов.не должны противоречить законодательству по охране труда.

53. Особенности охраны труда женщин. Особенности охраны труда молодежи

Охрана труда отдельных категорий работников: женщин и несовершеннолетних.

Охрана труда женщин закрепл. совокупность правовых мероприятия обеспеч. безопастность для организма ж. с учетом их физиолог. Особенностей в производственной деятельности: запрет приема на работу с особо вредными условиями труда, ограничение подъема тяжестей: При чередовании с др.работой -10 кг,1.5 т\сутки, Постоянно - не больше 7 кг,3 т\с, увольнен.берем. или с реб.до 3-х л. или с инвалидом до 14л по инициативе раб-ля, запрещается, кроме ликвидации предприятия, берем. или с реб.до 3-х л. не могут привлекаться к ночным ,сверхурочным и отправляться в командировку, берем. или с реб.до 3-х л. переводятся на более легкую работу с з\п не ниже чем на прежнем месте работы, социальные отпуска, спец.перерывы для кормящих женщин. Труд молодежи .НОРМЫ: ограничения возраста приема на работу, квотирование раб. мест для молодежи (броня), сокращенный раб.день, обязательный мед. осмотр, запрет приема на работу с вредными условиями труда -до 18л.нельзя, командировки, сверхурочн. и т. д., расторжение ТД по инициативе раб-ля с согласия с комиссией по делам несовершеннол., ограничение подъема тяжестей: Постоянно-4кг100г, Периодически - юношам-16.6кг, Девушкам-10кг25г; отпуск 31 календарный день в удобное для них время, до 6 мес.