5. Функции и принципы трудового права

ФУНКЦИИ ТП-основная направл.воздейстие норм права на поведение, т.е. сознание, волю людей в процессе труда

БЫВАЮТ: общие(регулят., охранит) и спец.-направл. на достиж. целей в данной отросли: 1)социальная защита рабтника от чрезм. возд. со сторон. работодат., 2)защитная -по надзору и контролю за охраной тр. и соблюд. тр. законодат. 3)хозяйственная -рац. использ. труд.р есурсов. по защите работодателя и его интересов 4)воспитательная - нормы о поощрениях, дисц, мат. ответств, воспитан.более выс. производ труда 5)развит. производ. демократ-участие труд. кол-ва в производстве)

ПРИНЦИП - руководств. идеи кот. выраж. сущность, осн. свойства и общ. направл. разв. прав. норм в пред сис-мы права либо отд.отросли

ПТП -закрепл.в действ. законодат. основопол. начала выраж. сущность норм ТП и главн. направлен. полит. гос-ва в сфере регул. наем. труда.

ЗНАЧЕНИЕ ПТП:1)нормотворч. и правотворч.деят.,исходя из которой законод.формир.новые ПА 2)помог.глубже уяснить смысл конкр.норм 3)устранение пробелов в праве(спорн.ситуац.) 4)основа для осущ.толков.НП,разреш.коллизий

ВИДЫ ПТП: 1)основные принципы-действ.в рамках всей сис-мы права принцип верховенства права,законности,демократизма, защ.прав чел. 2)межотраслевые-распр.на несколько отрослей права(принцип свободы труда,недопуст.принуд.труда) 3)отрослевые-опр.отросли права,4)принципы отд.прав.инстит-ов.

ПРИНЦИПЫ СВОБОДЫ ТРУДА- 1)возможн.своб.распоряж.своей раб.силой 2)равнаправие в труде и запрет дискрименации 3) свободы Договора: профсоюзы,условия 4)запрет принуд.труда.

ПРИНЦИПЫ ОПР.УСТАНОВЛ.УСЛ.ТРУДА: 1)недействит.усл. дог.о труде ухудш.полож.раб.по сравн. с действ.законодат.(безоп.труд. обяз.обеспеч.работодат.) 2)единство и диференциац. усл.труда 3)актив.участие раб. в профсоюз.

ПРИНЦ.ОПР.ПРИМЕН.ТРУДА РАБОЧ.: 1)опр.труд.функций(основу содерж.ТД сост.название,квалифик.должность,специальность) 2)устойчивость труд.правоотнош 3)обеспеч.норм условий труда(надел.работодат.рядом полномочий по дисц.труда) 4)возмездность труда-зар.плата 5)обяз.работника бережно относ.к имущ.работодат

ПРИНЦИПЫ ОПР.ОХР.ТР.ПР.РАБ.: 1)безоп. труда-обеспеч. работодатель 2)гарант. тр. прав работника(тр.споры, суд. защ. и т.д ).

6. Источники трудового права Украины и их виды

ИСТОЧНИКИ ТП - нормативные акты компетентных органов имеющие не персонифицированный характер неоднократное применение и напр. на регулирование отношений по применению наёмного труда

КЛАССИФИКАЦИЯ: 1) по хар-ру применения: а) прим. гос. орг.: законы, Укр. президент б) прим.по соглашению между гос. орг. работодат., профсоюз.(коллект. договор) в) приним.орг. междунар.прав регул.труда(пакты о правах чел.)

2)по сфере действия: а) в пределах гос-ва (законы, постановления) б) в пределах определенных регионов (реш.месн.советов) в) в пред. опр. отросли (распоряж. отдельн. министерств) г)в пред. отд. организац(локальные НА)

3)по юр.силе: а) КУ б) международные акты. пр. рег. труда в) законы г)подзак. акты д)акты суд. Орг е) соглашение о труде ё) региональные НПА ж) локальные акты

4)по степени обобщенности: а) кодифицированные (КЗОТ) б)комплексные (закон о гос. службе) в)текущие(ЗУ О занятости)