5.3. Структура звіту за результатами ознайомчої

ПРАКТИКИ

Підсумком проходження ознайомчої практики служить звіт, який готується і захищається кожним студентом індивідуально. Звіт має структуру|вид|:

Реферат. Містіть відомості щодо обсягу роботи, кількості рисунків, таблиць, перелік ключових слів. Перелік ключових слів повинен характеризувати зміст звіту. Він включає 10-15 слів, надрукованих в рядок, через кому. Обсяг тексту реферату – 1200-2000 знаків.

Зміст.

У вступі розкривається необхідність проходження студентом практики на вибраному підприємстві як способу закріплення знань і навичок, отриманих в ході проведення теоретичних занять, дається коротка характеристика майбутньої роботи на підприємстві (організації, установи), визначаються основні цілі і завдання ознайомчої практики.

Перший розділ «Загальна характеристика об'єкту практики» присвячений опису і аналізу діяльності вибраного об'єкту практики – підприємства (організації, установи тощо). У цьому розділі наводиться|приводить| опис історії його створення, місце знаходження, господарсько-правовий статус, форма власності, відомча і галузева приналежність, напрями діяльності, види і об'єм продукції, що випускається (послуг, що надаються), застосовані обладнання і технології.

Особлива увага приділяється дослідженню організаційної структури управління підприємством – визначенню її виду і складу основних елементів, характеру взаємозв'язків між рівнями управління і структурними елементами, функціональним характеристикам елементів, структурі інформаційних потоків, документообігу і використовуваних документів. Також слід звернути увагу на методи і технології управління, застосовані в різних підрозділах апарату управління підприємства і, в першу чергу, в підрозділах, пов'язаних з фінансово-економічною діяльністю підприємства, – планових, економічних, фінансових відділах. Завершує розділ результати аналізу відповідності існуючої організаційної структури управління підприємства його місії, стратегічним і тактичним цілям і завданням.

У другому розділі «Дослідження системи управління підприємства» описується система цілей підприємства (у вигляді дерева цілей), комплекс завдань функціонування і розвитку підприємства, наводиться перелік чинників, що забезпечують досягнення цілей. До таких чинників, в першу чергу, слід віднести – якість апарату управління, професійно|професіонально|-кваліфікаційним рівень кадрів, ресурсне забезпечення, фінанси, виробничо-технологічна база, система маркетингу і збуту, рівень організаційної культури, торгівельна марка і імідж підприємства. Особливу увагу слід приділити безпосередньо системі управління – необхідно описати організаційну структуру управління підприємства (склад і функції підрозділів, систему взаємозв'язків між ними), зосередивши основну увагу на діяльності фінансово-економічної служби підприємства. У розділі має бути представлено розгорнуту характеристику професійно|професіонально|-кваліфікаційного складу кадрів, опису системи управління персоналом, що діє на підприємстві, інформаційному забезпеченню процесу управління підприємством, використовуваним документам та документообігу, основнім видам управлінських рішень і порядку їх розробки та реалізації. У розділі також повинні знайти своє віддзеркалення «ринкові» характеристики підприємства – результати дослідження його маркетингової діяльності. Розділ завершують результати аналізу відповідності існуючої системи управління підприємства його основним цілям і завданням.

У третьому розділі «Аналіз показників діяльності підприємства» наводяться результати аналізу основних показників діяльності підприємства на основі відомостей, представлених в документах офіційної звітності. Основні об'єкти аналізу:

матеріальні ресурси і аналіз ефективності їх використання – аналіз забезпеченості підприємства найважливішими видами матеріальних ресурсів, структура матеріальних витрат|затрат| (сировина, матеріали, напівфабрикати, паливо|пальне|, енергія в розрізі окремих видів, поворотні відходи та ін.), матеріаломісткість і структура окремих видів витрат|затрат| (сировина, матеріали, відходи і так далі) у випуску основних видів продукції підприємства, резерви зниження матеріаломісткості використання матеріальних ресурсів;

трудові ресурси та ефективність їх використання – промислово-виробничий персонал (ПВП), його структура і тенденції зміни, показники руху трудових ресурсів (коефіцієнти по прийому, вибуттю, текучості кадрів), вказати конкретні причини текучості, рівень кваліфікації робітників|робітник-трелювальників| (середній тарифний розряд), його зміна за минулий і звітний період (рік, квартал), динаміка показників ефективності використання трудових ресурсів, аналіз впливу на зміну середньорічного вироблення щодо одного працівника, зміни питомої ваги робітників|робітник-трелювальників| в чисельності ПВП, середнє число днів, відпрацьованих одним робітником|робітник-трелювальником| в році, середня тривалості робочої зміни, середньогодинне вироблення одного робітника|робітник-трелювальника| в порівнянні з минулими періодами;

фінансові ресурси підприємства – джерела формування фінансових ресурсів підприємства, взаємини підприємства з|із| бюджетом, позабюджетними фондами|фундаціями| і комерційними банками, класифікація витрат у собівартості продукції|затрат|, виручка від реалізації продукції і методи її обліку|урахування|, балансовий прибуток підприємства, його склад, чинники|фактори|, що впливають на прибуток, розподіл та використання прибутку на підприємстві, показники рентабельності, характеристика основних видів податків, що сплачуються підприємством, визначення розміру прибутку оподаткування, податкові пільги, зміст|зміст| фінансового планування на підприємстві;

основні фонди|фундації| і аналіз ефективності їх використання – склад і структура основних фондів|фундацій|, показники стану|статку| і руху основних фондів|фундацій| (ступінь зносу, коефіцієнти оновлення, вибуття), забезпеченість підприємства основними фондами|фундаціями|, фондо|озброєність праці робітників|робітник-трелювальників| основними фондами|фундаціями| і технічними засобами|коштами|, аналіз у взаємозв'язку динаміки фондовіддачі, фондо|озброєності | і продуктивності праці, аналіз використання виробничої потужності (на прикладі|зразку| цеху, ділянки), виявлення причин простоїв і незадовільного використання обладнання, визначення резервів можливого збільшення обсягу виробництва і зростання|зросту| фондовіддачі за рахунок покращання використання основних фондів|фундацій|.

Висновки. Ця частина звіту за результатами проходження практики є його логічним завершенням і повинна включати підведення підсумків дослідження об'єкта практики – висновки повинні синтезувати накопичену в основних розділах інформацію і містити її оцінку.

Список використаних джерел містить в алфавітному порядку повний перелік використаних інформаційних джерел.

У додатку наводиться перелік зразків|взірців| документів, використаних автором, а також різні ілюстративні матеріали, що не увійшли до основного тексту звіту.