Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Робоча програма наскрізної практики.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
14.09.2019
Размер:
539.65 Кб
Скачать

4. Підготовка і порядок|лад| захисту звіту

У звіті за результатами практики необхідно описати виконання робіт у відповідність з|із| програмою практики і індивідуальним завданням|задаванням| керівника практики від кафедри і підприємства, виконаних на робочому місці.

Загальні принципи щодо оформлення звітів такі:

чіткість побудови, логічність і послідовність викладання матеріалу;

повнота і репрезентативність, тобто широта використання наукових та інших інформаційних джерел;

конкретність викладання результатів роботи, лаконічність і точність формулювань;

загальна грамотність та відповідність стандартам і прийнятим правилам на текст роботи;

акуратність зовнішнього оформлення роботи.

Звіт слід відредагувати, тобто надати йому стилістичну грамотність. Викладання матеріалу звіту, як правило, ведеться від третьої особи, в одному часі.

Загальний обсяг звіту без додатків повинен складати 40-50 сторінок комп'ютерного набору.

Порядок|лад| захисту звіту за результатами проходження практики:

  1. Голова комісії за тиждень до захисту (захист проводиться в останні 1-2 дні календарного терміну проходження практики) призначає кількість засідань, закріплює за кожним з них студентів, визначає час і місце їх проведення.

  2. Розклад захистів | розміщується на кафедральному інформаційному стенді і доводиться до старост груп.

  3. Нез'явлення студента на захист звіту по результатах проходження практики у встановлені|установлені| терміни розцінюється як порушення учбової дисципліни. Перенесення|перенос| термінів захисту здійснюється лише|тільки| на підставі попередньої домовленості з|із| головою комісії.

  4. На захист студент повинен представити|уявляти| комісії звіт за результатами проходження практики, оформлений відповідно до вимог і допущений до захисту керівником практики від кафедри, відгук|відкликання| керівника практики від підприємства та залікову книжку.

  5. Остаточна оцінка за підсумками проходження практики визначається комісією кафедри на підставі результатів захисту звіту за результатами|за наслідками| практики. При визначенні оцінки комісія бере до уваги: якість змісту і оформлення звіту і ілюстративного матеріалу, актуальність і опрацьованість індивідуального завдання|задавання|, якість доповіді, якість відповідей студента на питання в ході захисту звіту, відгук|відкликання| керівника практики від підприємства.

  6. Порядок захист звіту за результатами|за наслідками| проходження практики |ладі|: студент в продовж 8-10 хвилин|мінути| докладає|доповідає| підсумки проходження практики, відповідає на питання, запропоновані спочатку членами комісії, а потім і всіма присутніми. Далі голова пропонує членам комісії та іншим присутнім коротко висловити свою думку щодо роботи і доповіді студента, зауваження і побажання. Після|потім| заслуховування всіх студентів комісія на закритому|зачиняти| засіданні виносить ухвалу про оцінку практики і оголошує своє рішення|вирішення|.

5. Ознайомча практика

5.1. Призначення ознайомчої практики

Ознайомча практика є найважливішою складовою частиною державного освітнього стандарту з підготовки бакалаврів за напрямом 0306 «Менеджмент». Головним призначенням ознайомчої практики є ознайомлення студента з менеджментом, з існуючими в ньому напрямками, закріплення й реалізація теоретичних знань студентів, що спеціалізуються в області менеджменту, оволодіння початковими навичками самостійної роботи в області дослідження систем управління й інформаційного забезпечення управління, визначення областей наукових досліджень із метою наступної підготовки курсових і дипломних робіт, збір матеріалів, необхідних для їхнього написання, формування загальної уявлення студента про особливості професії менеджера.

Ознайомча практика проводиться відповідно до державного освітнього стандарту вищої професійної освіти, нормативними документами Міністерства освіти й науки, молодості й спорту України, Методичними рекомендаціями з організації практики студентів спеціалізованої ради за напрямком 0306 «Менеджмент», нормативними положеннями про проходження практики Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля, навчальним планом кафедри Менеджменту. Тривалість практики – 3 тижня. Результатом практики є написання і захист звіту щодо її проходження.

Ознайомча практика базується, в основному, на дисциплінах гуманітарного і загальноосвітнього циклів.

Метою|ціллю| ознайомчої практики є ознайомлення з|із| різними аспектами діяльності сучасних підприємств, подальше|дальше| поглиблення і закріплення на практиці знань, отриманих|одержувати| в період теоретичного навчання, придбання|надбання| навичок|навичок| практичної роботи, що забезпечують адаптацію студентів до робочих місць, а також збір|збирання| необхідного матеріалу для написання курсових робіт і індивідуальних завдань|задавань|, а також для підготовки до вивчення надалі професійно-орієнтованих дисциплін в області економіки та менеджменту.

Для вирішення основних завдань|задач| ознайомчої практики студент повинен виконати наступний|слідуючий| комплекс заходів науково-дослідного і прикладного характеру:

  1. Ознайомлення з|із| підприємством, його структурою, основними функціями лінійних і функціональних підрозділів.

  2. Вивчення посадових обов'язків фахівців|спеціалістів| лінійних і функціональних підрозділів, з|із| роботою яких ознайомлюються студенти.

  3. Вивчення взаємозв'язків у діяльності окремих лінійних і функціональних підрозділів підприємства з метою забезпечення їх координації.

  4. Детальне|докладне| вивчення нормативно-правових актів, інструктивних і методичних матеріалів, що регламентують діяльність окремих структурних підрозділів та підприємства в цілому|загалом|.

  5. Освоєння основних прийомів і методів обробки інформації, обґрунтування і ухвалення управлінських рішень в основних підрозділах підприємства.

  6. Знайомство з|із| системою документообігу, що діє на підприємстві, основними формами обліку|урахування| і звітності.

  7. Знайомство з|із| системою показників оцінки ефективності функціонування окремих структурних підрозділів та підприємства в цілому|загалом|.

  8. Участь в діяльності структурних підрозділів підприємства з метою придбання|надбання| навичок |навичок| практичної роботи.