6. Характеристика системы. Виды систем

Системный подход

Представляют Берталанфи, Стаффорд, Бир,Викерс.

Системный подход – подход к исследованию объекта как к системе, в которой выделены элементы, внутренние и внешние связи, существенно влияющие на результаты функционирования, а цели элементов определены исходя из общего предназначения объекта.

Система- устойчивый комплекс взаимосвязанных компонентов.

Связи – информационные потоки между компонентами

Вход системы- компоненты, поступающие в систему.

Выход системы – результаты преобразования, точки воздействия системы на внешнюю среду.

Обратная связь – реакция системы на раздражение.

Процессы системного подхода:

• формулировка целей (задач) исследования

• выделение объекта как системы из окружающей среды

• установление внутренней структуры системы и внешних связей

• определение целей элементов системы исходя из целей системы

• разработка модели системы

Принципы системного подхода:

• принцип физичности (всякой системе присущи физические законы, определяющие внутренние причинно-следственные связи, существование и функционирование системы)

• принцип моделируемости (система представлена конечным множеством моделей, каждая из которых отражает определенную грань ее сущности)

• принцип целенаправленности (необходимость функциональной направленности системы, связанная с достижением некоторого состояния системы)

Классификация систем:

По взаимодействию с внешней средой системы бывают:

• изолированные

• закрытые

• открытые равновесные

• открытые дисипативные

По описанию – детерминированные, статистические, нечеткие.

По виду – биологические, технические, социально-экономические, производственные.

По продолжительности действия – кратковременного действия, дискретные, долговременные.

По материальному носителю – физические, абстрактные.

По уровню специализации – комплексные и специализированные.

Свойства систем:

• Первичность целого – система своим существованием порождает свои компоненты

• Неаддитивность – свойства системы не равны сумме свойств элементов, входящих в систему.

• Размерность – малые, средние и большие системы.

• Сложность структуры – количество уровней иерархии, количество компонентов, сложность поведения, объем информации.

• Жесткость системы – изменение параметров за единицу времени.

• Множественность описания – ограничения в изложении параметров системы.

Дополнительные свойства организационных систем

1. Неопределенность данных.

2. Многокритериальность оценки

3. Стохастичность управленческих решений

4. Порог сложности – ограничение числа принимаемых решений в единицу времени.

5. Редкая повторяемость проблемных ситуаций

6. Быстрое устаревание информации сокращает время на принятие решений

7. Требование устойчивости – свойство правления сохранять и восстанавливать свои свойства в условиях внутренних и внешних возмущений ( устойчивость по Ляпунову, устойчивость по Лагранжу)

8. Оперативность – свойство процессов управления завершать цикл управления в требуемые сроки

9. Гибкость – способность изменять формы и методы управления в зависимости от обстановки

10. Непрерывность – свойство не допускать перерыва между последовательно выполняемыми этапами.

Особенности организационных систем

1. Возможность самостоятельного формирования целей. Способность к самоорганизации.

2. Учет в управлении множественных факторов.

3. Высокая неопределенность исходных данных.

4. Объективность управления определяется вовлеченностью человека в принятие решений

5. Большое число связей, отсутствие четких границ управляющей и управляемой системы.

6. Ориентация системы на социальные ценнности.