42. Організація наукових досліджень

Для наукового забезпечення ОП створено Нац науково-дослідний інститут ОП, який разом з інститутами Академії наук України та іншими науково-дослід­ними і проектно-конструкторськими установами, навчальними закладами здійснює фундаментальні і прикладні наукові дослід­ження з проблем ОП, ідентифікації проф небезпечності.

На Національний науково-дослідний інститут охорони праці покладено виконання функції головної організації в Україні, яка координує роботу в даному напрямку, надає методичну допомогу фахівцям, організує підвищення їх кваліфікації, а також безпосередньо опрацьовує проект міжгалузевих і окремих галузевих нор­мативних актів про охорону праці.

Реалізуючи програми TACIS, експерти Європейського Союзу тісно співробітничають з Національним науково-дослідним інститутом охорони праці в межах проекту «Підтримка здоров’я та безпеки праці».

---------------------------------------------------

43.Cистема управліня оп на підп-ві (суоп)

Управління – сукупність дій, спрямованих на підтримання та поліпшення функціонування об’єкта відповідно до мети функціонування.

Метою управління ОП є забезпеч безпеки, збереження здоров’я та працездатності людини під час труду.

СУОП може бути побудована за ієрархічною трирівневою схемою, управління здійснюється на всіх стадіях (до, вир-ва, після). В основу СУОП покладена економіко-цільова спрямованість функціонування й комплексний підхід до вирішення проблем ОП. Принципи:

- спрямованість на реалізацію цільових завдань;

- пріоритет проф та еколог безпеки;

-участь всіх працівників в забезпеченні проф та еколог безпеки;

- усвідомлення необхідності підготовки вир-ва й орг-ції дій на випадок надзвичайної ситуації;

Функції СУОП на підп-ві:

- орг-ція та координація роботи в галузі ОП;

- прогнозування виробнич ризику;

- кадрове і проф забезпечення; проектно-конструкторське, технологічне, технічне, енергетичне, матер-технічне забезпечення;

- нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці, лікувально-профілактичне й соц забезпечення;

- інформац, медичне і методичне забезпечення.

---------------------------------------------------

44. Організаційна структура управління оп на виробництві

Управління ОП здійснює роботодавець, а в структурних підрозділах – керівники.

Роботодавець зобов’язаний:

- за свої кошти проводити мед огляди (зайнятих на важких роботах, з шкідливими умовами праці, до 21 року - щорічно). - проводити розслідування та вести облік аварій, нещасних випадків; - давати інфу і звітність про стан ОП.

Працівник зобов’язаний:

- дбати про свою безпеку, та оточуючих;

- знати і виконувати вимоги нормативних актів про ОП, правила ТБ; - додержуватися зобов’язань щодо ОП, передбачених колективн договором; - проходити мед огляди;

Усі працівники проходять інструктаж.

У виробничих при чисельності 51-500 осіб (невиробнича сфера 101-500 осіб) службу охорони повинен представляти 1 спеціаліст. Де викор вибухові матеріали, СДОР, - 2 особи.

Ч исельність осіб служб ОП понад 500 осіб:

М₁ - чисел служби ОП;

Р_ср - заг чисельність працівників;

Ф - фонд роб часу спеціалістів з ОП (1820 год);

K _в - коеф шкідливості та небезпечності вир-ва:

Р_в - чисел працівників з шкідливими речов;

Р_а - /-/ на роботах підвищеної небезпеки.

Завдання служби ОП:

- забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;

- забезпечення працівників засобами індивідуал та колектив захисту;

- проф підготовка й підвищення кваліфікації працівників з питань поліпшення умов праці;