- •1. Рыночный механизм. Конкуренция и монополия
- •Спрос и основные факторы его определяющие
- •Зависимость спроса от цены товара.
- •Зависимость объема предложения от уровня изд-к пр-ва и цен
- •Конкуренция и ее роль в развитии товарного хозяйства
- •2. Основные концепции стоимости и цены товара
- •3. Концепции изд-к пр-ва и прибыли Трактовка изд-к пр-ва в марксисткой и маржиналистской концепциях
- •Производственные функции
- •Принципы минимизации уровня изд-к
- •4.Концепции капитала и процента
- •Трактовка ссудного капитала и процента в тпп (маржиналистская трактовка)
- •5. Общественное воспр-во и его сбалансированность. Экономический рост и экономические циклы
- •Пропорции общественного воспр-ва
- •Особенности общественного воспр-ва в России
- •6. Заработная плата, занятость и безработица Трактовка сущности заработной платы
- •Формы заработной платы
- •Регулирование заработной платы.
- •Понятие и показатели занятости и безработицы
- •Государственное регулирование занятости
- •7.Качество как фактор успеха в условиях рыночной экономики
- •8. Формирование и развитие управления качеством.
- •9. Принципы управления качеством: сущность и характеристика.
- •10. Функции управления качеством: сущность и взаимосвязь.
- •11. Показатели качества продукции.
- •12. Сущность и необходимость бизнес-планирования.
- •13. Методы бизнес-планирования.
- •14. Разработка плана производства и реализации продукции.
- •15. Разработка организационного плана.
- •16. Разработка финансового плана.
- •17. Анализ стратегических факторов внешней среды: анализ отрасли.
- •18.Управленческий анализ: метод swot-анализа, модель 7-s Мак-Кинси, анализ потенциала предприятия.
- •19.Основные элементы, составляющие идеологическую основу организации.
- •20 .Основные направления стратегии Майкла Портера и их характеристика.
- •1. Лидерство за счет экономии на издержках
- •2. Стратегия диверсификации
- •21.Концепция «продукта», понятие и структура продукта, жизненный цикл продукта, матрица Бостонской консультативной группы.
- •22.Основные производственные фонды машиностроительного предприятия. Износ и воспроизводство основных производственных фондов. Амортизация основных производственных фондов.
- •Амортизация основных фондов
- •23. Производственная мощность машиностроительного предприятия.
- •25. Себест-ть продукции. Понятие, виды и пок-ли себест-ти.
- •26. Производительность труда.
- •27. Прибыль как финансовый результат деятельности пред-я.
- •28. Понятие произ-ого процесса. Принцип его реализации
- •Клас-я пп
- •30. Произ-ый цикл и его стр-ра
- •31. Организация произвоственного процесса во времени.
- •32. Поточное пр-во и его эф-ть.
- •33. Организация нир и конструкторской подготовки пр-ва.
- •Направления содержания: анализ технического задания, выяснение варианта конструкции, создание конструктивной документации, апробация ее конструктивного образца, корректировка документации
- •34. Организация технологической и организационной подготовки пр-ва.
- •Организационная стр-ра техн. Служб пред-я
- •3 Вида процесса освоения:
- •35. Финансовая система рф.
- •36. Бюджетная система рф.
- •1.Пенсионный фонд рф
- •2.Фонд соц.Страх-я
- •3.Фонд обязательного Мед.Страх-я
- •37. Дефицит бюджета и источники его финансирования.
- •38. Кредитная система рф.
- •40. Понятие, методы финансового анализа.
- •41.Понятие, задачи, цели и необходимость государственного регулирования экономики.
- •42.Формы и методы государственного регулирования экономики.
- •43.Ресурсный потенциал и эффективность его использования.
- •44.Государственное регулирование занятости и рынка труда.
- •45.Государственное регулирование инвестиционной деятельности.
- •46. Содержание антикризисного управления
- •47. Общая схема механизма управления в кризисной ситуации
- •48. Банкротство предприятий
- •49. Стратегия антикризисного управления
- •50. Инвестиционный процесс в антикризисном управлении
- •51. Управление персоналом в условиях кризиса предприятия
- •52. Организационная деятельность: сущность, объекты и субъекты, функции
- •53. Законы организации в статике (структурах), динамике (в процессах)
- •54. Организационная культура: понятие, элементы структуры, управление
- •55. Организация хозяйственных товариществ и хозяйственных обществ.
- •56. Организация производственных кооперативов.
- •57. Организация государственных и муниципальных унитарных предприятий.
- •Перечень вопросов.
- •1. Рыночный механизм. Конкуренция и монополия.
2. Стратегия диверсификации
Целью стратегии является придание продукции отличительных свойств, которые имеют ценность для покупателя, и которые отличают ее от предложений конкурентов. СБЕ стремится достичь превосходства над конкурентами в обширных областях рынка важных для потребителя.
Поэтому она стремится стать лидером по применяемым технологиям, качеству продукции, ее упаковке, уровню сервиса. Успешная дифференциация позволяет организации добиться большей рентабельности за счет того, что рынок готов принять более высокую цену за эту продукцию.
Для достижения того, чтобы ее продукция воспринималась как уникальная, организация может использовать рекламу, отличительные свойства продуктов, исключительный сервис или новые технологии производства.
Стратегия дифференцирования направлена на выпуск особой продукции, являющейся модификацией стандартной продукции, или на предоставление уникальных услуг, что и оправдывает увеличение цены. Фирма стремится быть уникальной по ряду показателей, которые ценятся покупателями, и которых не устраивает стандартная продукция, поэтому они готовы платить за ее уникальность. Фирма определяет эти показатели, и формирует позицию, направленную на удовлетворение потребностей покупателей. В этом случае продукт продается по более высокой цене.
Для каждой отрасли способы дифференцирования будут разными. Они могут основываться на отличительных качествах самого продукта, системе поставки, имидже фирмы, сервисе, послепродажном обслуживании, доступности запасных частей и др.
При дифференцировании продукции ее себестоимость повышается, но затраты компенсируются путем установления более высокой цены. Фирма должна стремиться к близости стоимости своих продуктов к стоимости аналогичных продуктов конкурентов, снижая свои издержки везде, где не затронуто дифференцирование.
Стратегии дифференцирования создают на рынке разнообразие товаров, предоставляют потребителям товары повышенного качества с ощущаемыми особенностями, полученными за счет высоких технологий или высокого сервиса. Для осуществления стратегий дифференцирования необходимо тщательно изучит потребности потребителей, выявить, что они считают для себя важным и ценным и за что они готовы платить и сколько. Эта стратегия может оказаться неудачной, если повышенная цена не покрывает дополнительных затрат на обеспечение отличительных особенностей продукции или эти особенности могут быть оперативно имитированы конкурентами без особых дополнительных затрат.
Стратегия дифференцирования предполагает наличие развитой службы НИОКР, гибкого производства, позволяющего оперативно модифицировать продукцию в соответствии с требованиями покупателей, развитой службы маркетинга. Очень важен также имидж предприятия, уровень качества продукции, творческая атмосфера в его подразделениях, высокая квалификация его специалистов.
Различают четыре вида стратегий дифференцирования:
- продуктовая дифференциация (продукты имеют характеристики лучше, чем у конкурентов);
- сервисная дифференциация (более высокий, чем у конкурентов уровень услуг);
- дифференциация персонала (компетентный, хорошо обученный персонал, вызывающий доверие у покупателей и клиентов);
- дифференциация имиджа (создание имиджа компании, отличающегося в лучшую сторону от имиджа конкуренов). При этом для различных сегментов рынка продукция может иметь различные торговые марки.
Стратегия дифференцирования – это реальный путь получения прибыли выше среднего уровня в отрасли. Создаваемая приверженность покупателя к торговой марке снижает их чувствительность к ценам, благодаря чему затраты на дифференцирование могут быть перенесены на покупателей. Кроме того, этим создается барьер для входа на рынок отрасли.
В то же время предприятие, которое придерживается стратегии дифференцирования, подстерегают опасности, если:
- уровень цены продукта за счет дифференциации может стать таким, что для покупателей финансовые соображения окажутся важнее приверженности торговой марке;
- фирма не понимает, что является для покупателя ценностью;
-имитация может скрыть ощутимую разницу в привлекательных для покупателя особенностях продукта;
- покупатель слабо информирован о дополнительной ценности продукции.
Стратегия дифференцирования предполагает наличие в фирме эффективно работающего подразделения маркетинга, что требует значительных финансовых вложений.
3. Стратегии фокусирования (концентрации). Это специализация организации на нуждах одного сегмента рынка или конкретной группы покупателей при отсутствии стремления охватить весь рынок. Для удовлетворения нужд и запросов своих потребителей СБЕ концентрирует свое внимание на одном или нескольких узких сегментах рынка. Разделяют стратегии фокусирования на основе низких издержек и на основе дифференцирования.
Стратегии лидерства в стоимости и дифференцирования ищут конкурентное преимущество в широкой амплитуде рыночных сегментов, а фокусирующие стратегии стремятся к лидерству в стоимости или дифференцированию в узком сегменте рынка.
Фирма должна сделать выбор, какого конкурентного преимущества она хочет достичь. Стремление делать все и для всех – признак слабой стратегии, и означает, что такая фирма не имеет конкурентных преимуществ.
Стратегии фокусирования применяются в узких конкурентных областях деятельности. При этом фирма выбирает один или группу сегментов рынка и приспосабливает свою стратегию для их обслуживания, где и достигает конкурентного преимущества.
Фирма находит свою рыночную нишу внутри отрасли. Фокусирующие стратегии применяются в двух вариантах. В первом фирма ищет преимущества в стоимости, а во втором ищет преимущества в дифференцировании в целевом сегменте. Если фирма может достигать и поддерживать в сегменте лидерство с помощью фокусирующих стратегий, то она будет иметь ценовую премию выше средней для этой группы товаров.
Выбор стратегии фокусирования диктуется отсутствием или недостатком ресурсов или высокими барьерами входа на рынок отрасли. Поэтому эта стратегия используется, как правило, небольшими предприятиями, которые стремятся обеспечить преимущества над конкурентами в обособленном сегменте рынка, который конкуренты не рассматривают в качестве ключевого.
Часто ресурсы предприятия не позволяют обслуживать весь рынок, но могут качественно обслужить свою рыночную нишу.
Следование стратегии фокусирования позволяет фирме сосредоточиться на развитии своих знаний и деловых компетенций.
Если фирма может достичь лидерства в стоимости и дифференцировании одновременно, то выгоды суммируются, дифференцирование ведет к ценовой премии, а лидерство в стоимости приводит к снижению издержек. Внедрение серьезной технологической инновации позволит фирме одновременно достичь и лидерства в стоимости и дифференцирования одновременно. Однако, если конкуренты также вводят инновацию, то перед фирмой опять встанет вопрос выбора своей стратегии.
К
онцепция
обобщенных стратегий основана на том,
что имеется несколько способов, с
помощью которых можно достичь конкурентного
преимущества. Если все фирмы в отрасли
придерживаются этих стратегий, то каждая
из них выберет для себя одну из них для
создания конкурентного преимущества,
что приводит к устойчивой конкуренции.
Если же несколько конкурирующих фирм
выбирают одну и ту же обобщенную
стратегию, то это ведет к продолжительной
и нерентабельной борьбе. Самая плохая
ситуация, когда несколько фирм стремятся
укрепиться, соперничая за лидерство в
стоимости.
Следование той или иной стратегии связано с рисками, которые необходимо заранее просчитывать и прогнозировать. Величина риска зависит от степени влияния неожиданных изменений в среде бизнеса на результаты деятельности фирмы.
