10.Виды источников хозяйственного права в зарубежных странах

З-он- НПА, к-ый принимается представительным (з-он-ым) ОГВ в особом порядке, обладает высшей юрид. силой и регулирует важные общ-ые отн-ия. З-н явл-ся осн-ым ист-ом пр. в странах контин-ой прав. семьи.

Админ-ые акты - з-онодатель - лицо выборное, избирается на опред-ый срок, парламент существует в теч. опред-го срока, в парламенте сущ-ют опред-ые течения, складываются опред-ым образом полит-ие силы, поэтому акты не всегда быстро проходят рассмотрение в парламенте, поэтому во всех странах з-онодатель делегирует (передает) достаточно большую часть своих полномочий исполн-ой власти. Поэтому делегированное з-онод-во - это объем админ-ых актов, к-ые приняты в связи с делегированием полномочий исполн-ой власти.

В ряде стран делегирование полномочий закреплено в конституции.  Напр: Франц.38 ст. Конст. “Ордонанс (акты правит-ва) имеют силу з-на”. Конечно, такие акты не должны противоречить конст. и з-ам.

Суд-ая практика - не ист-ик права.  Напр: Франция 5 ст. ГК. “Судья не должен выносить решение в виде общего постановления”.

Обычай - правило поведения, сложившийся в опред-ой области отн-ий, носящий постоянный хар-ер, используемое в теч. длительного времени и санкционированное гос-ом, т.е. гос-во разрешает применение обычаев судами и др. правоприменительными органами, тем самым, возводя обычай в рамки ист-ов права. Обычаев не так уж и много, в основном в сем-ом праве, сохраняются обычаи территор-го хар-ра: обычаи провинций и земель в том или ином гос-ве, сохраняются местные (локальные) обычаи.

Торговое обыкновение-правило поведения сложившееся в общ-ве на основе единообразного и постоянного применения.

11.Виды компаний в английском праве.

Группы предприятий, построенныена началах координации состоят из независимых друг от друга предприятий, объединяемых под руководством одного центра. Онисоздаются несколькими юридическими или физическими лицами для со-действия их основной предпринимательской деятельности /совместныерекламные бюро, экспортные и импортные службы, научно-исследова-тельские подразделения и т.п./. Объединения предприятий, основанные на принципах субордина-ции, представляют собой группы, в которых одно предприятие выпол-няет роль господствующей организации по отношению к входящим всостав группы другим предприятиям. Правовые связи между ними мо-гут быть основаны на владении пакетом акций или долей в паевом/учредительном/ капитале зависимых предприятий, обеспечивающихгосподствующему предприятию большинство голосов на их общих собраниях. Правовые отношения между господствующим и зависимымпредприятиями могут вытекать из договора между ними. Такие право-вые связи позволяют господствующему предприятию контролироватьположение дел в зависимых предприятиях,влиять на принятие ими ре-шений и избрание большинства их управляющих. Входящие в составгруппы предприятия не теряют своей автономности и юридической са-мостоятельности, хотя она и не бывает совсем полной. Такие группыназываются еще группами предприятий вертикального типа. Группы предприятий на координационной основе устроены иначе. Они также представляют собой группу экономически заинтересованныхдруг в друге предприятий. Но они подчиняются господствующемупредприятию на добровольных началах. Организованное экономическои юридическое давление на предприятия, входящие в состав группы, здесь отсутствует. Такие группы предприятий называют группами сгоризонтальным построением отношений или консорциумами. В практи-ческой деятельности вертикальные и горизонтальные группы предпри-ятий часто соединяются в сложные комбинации.