- •Управление рисками
- •I. Организационно-методический раздел
- •1.1. Цели и задачи изучения дисциплины
- •1.2. Требования к уровню освоения дисциплины
- •1.3. Объем дисциплины
- •1.3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •1.3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы
- •II. Содержание курса
- •Раздел 1. Функционирование организации в условиях риска
- •Тема 1. Риски в деятельности человека
- •Тема 2. Предпринимательские риски
- •Раздел 2. Анализ и оценка риска
- •Тема 3. Методологические основы анализа риска
- •Тема 4. Методы анализа риска
- •Раздел 3. Управление рисками
- •Тема 5. Основы (риск-менеджмента)
- •Тема 6. Организация службы управления рисками
- •Тема 7.Ревализация управленческих решений в условиях риска
- •Тема 8. Управление организацией в чрезвычайных ситуациях
- •Раздел 4. Корпоративный риск-менеджмент
- •Тема 9. Система интегрированного управления рисками
- •Тема 10. Финансовый аспект управления корпоративными рисками
- •III.Темы практических (семинарских) занятий
- •Раздел 1. Функционирование организации в условиях риска
- •Тема 1. Риски в деятельности человека
- •Вопросы к теме
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 2. Предпринимательские риски
- •Вопросы к теме
- •Список рекомендуемой литературы
- •Раздел 2. Анализ и оценка риска
- •Тема 4. Методы анализа риска
- •Вопросы к теме
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 5. Основы риск-менеджмента
- •Вопросы к теме
- •Список рекомендуемой литературы
- •Раздел 4. Корпоративный риск-менеджмент
- •Тема 9. Система интегрированного управления риском
- •Вопросы к теме
- •Список рекомендуемой литературы
- •IV. Тематика рефератов и методические указания по их выполнению
- •Требования к написанию и оформлению реферата
- •Рекомендации по написанию реферата
- •V. Список рекомендуемой литературы Основной
- •Дополнительный
- •Рекомендуемый
- •VI. Вопросы к зачету
- •VII. Контрольные материалы по дисциплине «Управление рисками в корпоративном менеджменте»
- •7.1. Материалы для организации контроля самостоятельной работы студентов
- •Тема 1. Риски в деятельности человека
- •1. Риск означает:
- •2. Риск и неопределенность – это:
- •18. По специфике исходов выделяются риски:
- •19. По типичности последствий выделяются риски:
- •20. По зависимости от фактора времени:
- •Тема 2. Предпринимательские риски Тест
- •К факторам косвенного действия относятся:
- •18. К факторам прямого действия относятся:
- •19. К внутрифирменным факторам относятся:
- •Контрольные задачи к теме 4 «Методы анализа риска»
- •7.2. Контрольные задания для организации текущего контроля успеваемости студентов дневного отделения Контрольные задачи к теме 4 «Методы анализа риска»
- •Практикум к теме 9 «Система интегрированного управления риском»
- •История компании
- •Группа риск-менеджмента
- •Финансовый риск-менеджмент
- •Управление деловыми рисками
- •Непосредственный контакт между сотрудниками
- •Выявление деловых рисков с помощью сценарного анализа
- •Измерение и ранжирование деловых рисков
- •Награды за риск-менеджмент
- •Вопросы интервью для анализа риск-менеджмента в рамках всего предприятия История компании и ее окружение
- •Организационная структура
- •Оценка рисков (выявление, источник, приоритет)
- •Разработка стратегий по управлению риском (избежание риска, передача, контроль, принятие риска)
- •Измерение и мониторинг рисковых процессов
- •Роль ключевых руководителей и комитетов
- •Реализация
- •Общие вопросы
- •VIII. Глоссарий основных понятий и терминов
- •Управление рисками в корпоративном менеджменте
- •614990. Пермь, ул.Букирева, 15
- •614990. Пермь, ул.Букирева, 15
Награды за риск-менеджмент
Старания, которые приложила корпорация Microcoft в сфере риск-менеджмента, были признаны и за пределами компании. В 1999 г. Грегори Маффей (Gregory Maffei), тогда еще старший вице-президент и казначей, получил награду за выдающиеся достижения в управлении рисками, учрежденную журналом CFO и компанией Arthur Andersen. Корпорация Microcoft была названа "пионером в комплексном подходе к риск-менеджменту".
В 1999 г. Microcoft получила награду Александра Гамильтона, учрежденную журналом Treasury and Risk Management за выдающиеся достижения в управлении финансами, а также золотую награду за управление финансовым риском. При награждении было отмечено, что корпорация Microcoft извлекла из "финансового кризиса в Азии и Бразилии существенную выгоду для компании". В 1998 г. Microcoft получила награду Александра Гамильтона за выдающиеся достижения в управлении финансами компании. Именно это привлекло внимание к тому, как широко финансовый департамент Microcoft использует достижения науки и техники для создания сетевых инструментов обмена информацией в корпоративной сети intranet. Также в 1998 г. г-н Каллиникос получил ежегодную награду компании Ernst & Young за управление международными рисками, а в 1999 г. Microcoft была награждена Международной организацией финансистов корпораций за решения в управлении рисками.
Вопросы интервью для анализа риск-менеджмента в рамках всего предприятия История компании и ее окружение
Как вы стали задумываться о преимуществах введения риск-менеджмента в работе всего предприятия?
Почему вы решили применить метод риск-менеджмента в рамках всего предприятия? Вы мотивировали принятие этого метода единичным случаем или сложившимися обстоятельствами?
Кому принадлежит идея внедрить систему риск-менеджмента в рамках всего предприятия?
Когда ваша компания начала переход к управлению рисками в рамках всего предприятия? Пожалуйста, опишите положение вашей компании до начала этой работы.
5. Как давно вы участвуете в плане по управлению рисками в рамках всего предприятия. Пожалуйста, опишите различные этапы вашего плана по внедрению этой системы.
Чего вы ожидаете от системы риск-менеджмента в рамках всего предприятия?
Какие документы, связанные с системой риск-менеджмента в рамках всего предприятия, доступны исследователям?
Организационная структура
Опишите организационную структуру для начала работы по управлению риска в рамках всего предприятия.
Есть ли в вашей компании сотрудник, занимающийся рисками? Кому он подотчетен? Опишите его должностные обязанности.
Есть ли у вас ресурсы для управления рисками: человеческие и технологические
Оценка рисков (выявление, источник, приоритет)
Как вы выявляете риск? Изложите процесс выявления риска, чтобы понять используемые вами "язык" и схему действий. (Например, риск можно классифицировать как стратегический, операционный или информационный.)
Есть ли у вас согласованный набор целей и выявляете ли вы риск в связи с каждой целью?
Отвечает ли за выявление риска вся группа или каждый отдел?
Определяется ли риск для каждого отдела, подразделения и продукта?
Используете ли вы контрольный перечень рисков или вопросник при идентификации риска? Если да, то как именно?
Пользуетесь ли вы помощью консультантов при выявлении рисков? Если да, то изложите их выводы и расскажите, как они помогли вам?
Рассматривали ли вы риск для каждой стадии в вашей цепочке создания стоимости? Цепочка стоимости — это очередность бизнес-функций, с помощью которых продуктам или услугам организации добавляется полезность.
Проводили ли вы бенчмаркинг (контрольное сравнение) вашей компании для выяснения всех значимых рисков? Например, сравнивали ли вы риск, установленный вами, с таким же видом риска любой другой организации?
Анализируете ли вы последние изменения в вашем бизнесе на предмет появления новых рисков (например, новая политика продаж, новые продукты и т.д.)?
Определяете ли вы для каждого важного процесса в вашей компании уровень риска и уровень контроля процесса?
Сообщается ли информация о рисках всем подразделениям вашей компании?
Устанавливаете ли вы источник риска и его размер после идентификации риска?
Ваше измерение риска количественное или качественное?
Оцениваете ли вы значимость риска? Если да, то как именно? Кто отвечает за оценивание риска?
Оцениваете ли вы влияние риска в денежном выражении? Если да, то как именно? Кто отвечает за оценивание риска?
Оцениваете ли вы вероятность риска? Если да, то как именно? Кто отвечает за оценивание риска?