Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
2009 Антонова Барабанов Бутакова ТРУДОВОЕ ПРА...doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
07.09.2019
Размер:
548.35 Кб
Скачать

Тема 10. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

166. Продолжительность испытания для работников, заключивших сезонный договор на срок от двух до шести месяцев составляет:

А) Не более 1 недели

Б) Не более 2 недель

В) Не более 3 недель

Г) Не более двух месяцев

167. Медицинское обследование лиц в возрасте до восемнадцати лет производится за счет средств:

А) Работника

Б) Работодателя

В) Представительного органа работников организации

Г) Работника и (или) представительного органа работников организации

168. Является совместительством:

А) Сверхурочная работа

Б) Работа в нерабочие праздничные дни

В) Работа по трудовому договору с другим работодателем

Г) Работа в режиме неполного рабочего времени

169. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста:

А) Двух лет

Б) Трех лет

В) Четырех лет

Г) Пяти лет

170. Может применяться труд несовершеннолетних лиц:

А) На подземных работах

Б) На работах с вредными условиями труда

В) На работах, связанных с переноской тяжестей

Г) На работах с опасными условиями труда

171. Не обязаны проходить при поступлении на работу медицинские осмотры:

А) Работники- пенсионеры

Б) Работники, занятые на тяжелых работах

В) Несовершеннолетние работники

Г) Работники, занятые на вредных работах

172. Работа по совместительству допускается:

А) Во всех случаях

Б) В случаях, прямо предусмотренных федеральными законами

В) Во всех случаях, кроме случаев установленных федеральными законами

Г) В случаях, прямо предусмотренных региональными законами

173. К работам, выполняемым вахтовым методом, могут привлекаться:

А) Беременные женщины

Б) Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет

В) Несовершеннолетние работники

Г) Пенсионеры

174. Перерывы для кормления ребенка предоставляются работающим женщина продолжительностью не менее:

А) 20 минут каждый

Б) 30 минут каждый

В) 40 минут каждый

Г) 50 минут каждый

175. При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления ребенка устанавливается не менее:

А) Одного часа

Б) Полутора часов

В) Двух часов

Г) Трех часов

176. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью:

А) 28 календарных дней

Б) 29 календарных дней

В) 30 календарных дней

Г) 31 календарный день

177. Руководитель организации несет:

А) Полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации

Б) Ограниченную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации

В) Полную и ограниченную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации

Г) Материальной ответственности за прямой действительный ущерб, причиненный организации, руководитель организации не несет

178. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с:

А) Одним работодателем

Б) Двумя работодателями

В) Тремя работодателями

Г) Неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом

179. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать:

А) Двух часов в день

Б) Четырех часов в день

В) Шести часов в день

Г) Восьми часов в день

180. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в:

А) Двойном размере

Б) Тройном размере

В) Полуторном размере

Г) В пятикратном размере

181. Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета:

А) 1 рабочий день за месяц работы

Б) 2 рабочих дня за месяц работы

В) 3 рабочих дня за месяц работы

Г) 4 рабочих дня за месяц работы

182. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более:

А) 32 часов в неделю

Б) 34 часов в неделю

В) 36 часов в неделю

Г) 38 часов в неделю

183. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за:

А) Две недели

Б) Три недели

В) Один месяц

Г) Два месяца