Контрольные вопросы:

1. Централизованное, договорное и локальное правовое регулирование оплаты труда.

2. Системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда. Особенности оплаты труда отдельных категорий работников. Оплата труда в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных.

3. Государственные гарантии по оплате труда работников. Минимальный размер оплаты труда. Индексация заработной платы.

4. Сроки и порядок выплаты заработной платы. Выплаты заработной платы в неденежной форме. Ограничение удержаний из заработной платы. Гарантийные выплаты и доплаты. Компенсационные выплаты.

5. Понятие гарантий и компенсаций в трудовом законодательстве. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

6. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.

7. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

8. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

9. Иные гарантии и компенсации.

Тема 10. Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность

Понятие трудовой дисциплины. Методы обеспечения трудовой дисциплины. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации. Правила внутреннего трудового распорядка организации, иные локальные нормативные акты организаций. Уставы, положения о дисциплине. Трудовые обязанности работников и работодателей.

Стимулирование труда. Меры поощрения за успехи в работе (виды, основания, порядок применения) и за особые трудовые заслуги.

Дисциплинарная ответственность: понятие, основные черты и виды. Общая дисциплинарная ответственность. Дисциплинарный проступок как основание для привлечения к дисциплинарной ответственности. Отличие дисциплинарного проступка от административного проступка и преступления. Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования. Другие меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины. Специальная дисциплинарная ответственность.

Основные понятия: дисциплина труда, трудовой распорядок организации, дисциплинарный проступок, дисциплинарная ответственность, поощрения за труд, дисциплинарное взыскание, порядок применения дисциплинарных взысканий, сроки применения дисциплинарных взысканий, обжалование дисциплинарных взысканий, специальная дисциплинарная ответственность.

Контрольные вопросы:

1. Понятие дисциплины труда и внутреннего трудового распорядка.

2. Поощрения работников. Понятие и виды поощрений.

3. Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников.

4. Дисциплинарные взыскания. Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.

Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения

Понятие материальной ответственности сторон трудового правоотношения и ее значение. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового правоотношения. Случаи наступления материальной ответственности работодателя перед работником.

Определение размера возмещения и порядок взыскания. Денежная компенсация морального вреда. Регрессные иски.

Правовая природа материальной ответственности работников за действительный (реальный) ущерб, причиненный имуществу работодателя (основные условия), отличие ее от гражданско-правовой ответственности. Виды материальной ответственности работников: ограниченная и полная. Индивидуальная и коллективная (бригадная) ответственность работников. Определение размера ущерба и порядок его возмещения. Ограничение удержаний из зарплаты.

Основные понятия: материальная ответственность работодателя перед работником, материальная ответственность работника, полная материальная ответственность, ограниченная материальная ответственность, коллективная материальная ответственность, порядок возмещения ущерба, регрессные иски.