- •Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «северо-западная академия государственной службы»
- •«Трудовое право»
- •Содержание
- •I. Выписка из государственного стандарта
- •II. Цели и задачи дисциплины
- •В результате изучения данной дисциплины студент будет:
- •III. Виды занятий и методЫ обучения
- •IV. Формы контроля
- •4.1. Оперативный контроль
- •4.2. Рубежный контроль
- •4.3. Итоговый контроль
- •V. Учебно-тематический план дисциплины (для отделения с полным сроком обучения)
- •Учебно-тематический план дисциплины (для отделения с сокращенным сроком обучения)
- •VI. Программа дисциплины Введение
- •Тема 1. Понятие, принципы и система и трудового права
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 2. Источники трудового права.
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 3. Трудовые правоотношения
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 5. «Коллективные договоры и соглашения»
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 7. Трудовой договор
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 9. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантийные и компенсационные выплаты
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 10. Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 12. Правовое регулирование охраны труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 13. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 14. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 16. Международно-правовое регулирование труда
- •Контрольные вопросы:
- •VII. Список рекомендуемой литературы Нормативно-правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •VIII. Планы семинарских занятий
- •Семинар 1.
- •Тема: Коллективные договоры и соглашения
- •Основные вопросы
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Практическое занятие 1. Тема: Трудовой договор Основные вопросы и ситуации
- •Часть 1
- •Часть 2
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 2. Тема: Рабочее время и время отдыха Основные вопросы
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 3 Тема: Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность Основные вопросы
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 4. Тема: Материальная ответственность сторон трудового правоотношения Основные вопросы
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Практическое занятие 2. Тема: Трудовые споры и порядок их разрешения Основные вопросы
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •IX. Словарь основных терминов и понятий трудового права
- •X. Темы рефератов (курсовых работ) Темы рефератов
- •Темы курсовых работ
- •XI. Вопросы к зачету
- •XII. Вопросы к экзамену
- •XIII. Тестовые задания
- •Тема 1. Трудовое право как отрасль российского права. Источники трудового права
- •Тема 2. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения
- •Тема 3. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 4. Трудовой договор
- •Тема 5. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 6. Заработная плата
- •Тема 7. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность
- •Тема 8. Охрана труда
- •Тема 9. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Тема 10. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 11. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •XIV. Методические рекомендации по изучению дисциплины для студентов
- •XV. Методические рекомендации по изучению дисциплины для преподавателей
Тема 9. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
155. Ограниченной материальной ответственностью является:
А) Ответственность работника в пределах его среднего месячного заработка
Б) Материальная ответственность за причинения ущерба работником при исполнении трудовых обязанностей
В) Ответственность работника в пределах минимального размера оплаты труда
Г) Ответственность работника в пределах двухмесячного среднего заработка
156. Возместить моральный вред, причинённый другой стороне трудового договора обязан:
А) Работник
Б) Работодатель
В) Работник и работодатель
Г) Обе стороны не обязаны возмещать моральный вред
157. Полная материальная ответственность работника в случае причинения ущерба в нетрезвом состоянии:
А) Наступает
Б) Не наступает
В) Наступает только в случаях, указанных в законе
Г) Наступает, если работник старше 21 года
158. Исключает материальную ответственность работника перед работодателем:
А) Возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы
Б) Причинение ущерба лицом моложе 20 лет
В) Причинение ущерба работником-совместителем
Г) Причинение ущерба беременной женщиной
159. Несёт ограниченную материальную ответственность за причинение ущерба:
А) Только работник
Б) Только работодатель
В) Работник и работодатель
Г) Только индивидуальные предприниматели
160. Неполученные доходы при привлечении работника к материальной
ответственности за ущерб, причинённый в рабочее время взысканию с него:
А) Подлежат
Б) Не подлежат
В) Подлежат только в случаях, указанных в законе
Г) Подлежат только с письменного согласия работника
161. Не может быть заключен договор о полной материальной ответственности:
А) С работником-пенсионером
Б) С несовершеннолетним работником
В) С женщиной, имеющей детей до 1,5 лет
Г) С работающим инвалидом
162. Размер ущерба, причиненного имуществу работника работодателем, исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день:
А) Возмещения ущерба
Б) Причинения ущерба
В) Предшествующий дню причинения ущерба
Г) Предшествующий дню возмещения ущерба
163. Письменный договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества работодатель может заключить только:
А) С лаборантом кафедры
Б) С медицинской сестрой поликлиники
В) С библиотекарем
Г) С уборщицей служебных помещений
164. Распоряжение работодателя о взыскании с работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, производится не позднее:
А) Одной недели со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
Б) Двух недель со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
В) Трех недель со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
Г) Одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
165. Доказать размер причиненного ущерба:
А) Обязан только работодатель
Б) Обязан только работник
В) Обязана каждая из сторон трудового договора
Г) Не обязаны обе стороны трудового договора