- •Тема 1. Предмет экономической теории и метод изучения экономических процессов
- •Вопрос 1: Зарождение и эволюция экономической теории.
- •Вопрос 2: Предмет и метод экономической теории.
- •Вопрос 3: Законы природы и законы общества. Система экономических законов.
- •Вопрос 4: Экономика и право. Юридические законы и экономическое развитие общества.
- •Вопрос 5: Нормативный и позитивный подходы в экономике.
- •Вопрос 6: Взаимосвязь экономической теории и экономической
- •Тема 2. Общая характеристика экономики как системы
- •Вопрос 7: Производство и его факторы.
- •Вопрос 8: Технологический выбор в экономике.
- •Вопрос 9: Воспроизводство и его фазы.
- •Вопрос 10: Эффективность производства на уровне предприятия и на уровне народного хозяйства
- •Вопрос 11: Экономический закон возрастания дополнительных
- •Тема 3. Собственность и модели организации экономических систем
- •Вопрос 12: Собственность как экономическая категория.
- •Вопрос 13: Формы собственности и их эволюция.
- •Вопрос 14: Модели организации экономических систем.
- •Тема 4. Основные черты рыночного хозяйства
- •Вопрос 15: Понятие товара; экономические и неэкономические
- •Вопрос 16: Сущность рынка и его формы.
- •Вопрос 17: Инфраструктура рынка.
- •Вопрос 18: Цены и предельная полезность. Альтернативные теории цены и стоимости.
- •Вопрос 19: Функции цены в условиях рынка, виды цен.
- •Вопрос 20: Спрос, кривая спроса и факторы, влияющие на спрос
- •Вопрос 21: Предложение, кривая предложения и факторы, влияющие на предложение.
- •Вопрос 22: Характерные черты основных моделей рынка (чистая
- •Вопрос 23: Ценообразование в условиях рынка несовершенной
- •Вопрос 24: Преимущества и недостатки рыночного механизма.
- •Вопрос 25: Монополия и конкуренция. Антимонопольное законодательство.
- •Вопрос 26: Роль и функции государства в рыночной экономике.
- •Тема 5. Основы теории потребительского поведения
- •Вопрос 28: Эластичность спроса по цене и по доходу.
- •Вопрос 29: Кривые безразличия и их применение.
- •Тема 6. Фирма в рыночной экономике
- •Вопрос 30: Виды и организационно-правовые формы предпринимательства.
- •Вопрос 31: Издержки предприятия и прибыль. Виды издержек.
- •Тема 7. Управление фирмой в рыночной экономике
- •Вопрос 32: Менеджмент, его сущность и виды.
- •Вопрос 33: Маркетинг, его элементы и стратегия.
- •Тема 8. Рынки факторов производства и распределение
- •Вопрос 34: Рынок ценных бумаг и фондовая биржа.
- •Вопрос 35: Заработная плата: сущность и формы.
- •Вопрос 36: Дифференциация доходов в рыночной экономике.
- •Тема 9. Макроэкономический анализ функционирования
- •Вопрос 37: Макроэкономика и её место в экономической теории.
- •Вопрос 38: Система национальных счетов и основные макроэкономические показатели.
- •Тема 10. Денежно - кредитная система
- •Вопрос 39: Деньги: сущность и функции.
- •Вопрос 40: Природа современных кредитно-бумажных денег.
- •Вопрос 41: Денежное обращение и его регулирование.
- •Вопрос 42: Кредитная система, её роль в рыночной экономике.
- •Тема 11. Финансовая система и политика
- •Вопрос 43: Сущность и функции финансов.
- •Вопрос 44: Методы государственного регулирования рыночного
- •Вопрос 45: Государственный бюджет: структура, формирование и использование.
- •Тема 12. Макроэкономическая нестабильность экономической
- •Вопрос 46: Цикличность в экономике. Виды циклов.
- •Вопрос 47: Экономический цикл: фазы, динамика основных
- •Вопрос 48: Занятость в рыночной экономике. Виды безработицы
- •Вопрос 49: Государственное антициклическое регулирование.
- •Тема 13. Инфляция и антиинфляционное регулирование
- •Вопрос 50: Инфляция, её причины, виды и последствия.
- •Вопрос 51: Государственное антиинфляционное регулирование.
- •Тема 14. Теории общего равновесия и экономического роста
- •Вопрос 52: Классическая и кейнсианская модели рыночного
- •Вопрос 53: Экономический рост: типы и критерии.
- •Тема 15. Мировое хозяйство и международные экономические
- •Вопрос 54: Международное разделение труда: принципы
- •Вопрос 55: Экономические противоречия между развитыми
- •Вопрос 56: Международная валютная система.
- •Вопрос 57: Международный рынок капиталов
- •Вопрос 58: Международная торговля. Теория сравнительных
- •Вопрос 59: Платежный и торговый балансы: сущность и структура.
- •Тема 16. Экономические аспекты глобальных проблем
- •Вопрос 60: Экономические аспекты глобальных проблем.
- •Тема 17. Проблемы становления рыночной экономики России.
- •Вопрос 61: Характеристика переходных состояний экономики.
- •Вопрос 62: Основные проблемы переходной экономики
- •Тема 18. Роль и значение овд в осуществлении реформ
- •Вопрос 63: Органы внутренних дел и экономические реформы.
- •Вопрос 64: Причины существования деструктивных тенденций
- •Оглавление
- •Тема 1. Предмет экономической теории и метод изучения
- •Тема 2. Общая характеристика экономики как системы
- •Тема 3. Собственность и модели организации экономических
- •Тема 4. Основные черты рыночного хозяйства
- •Тема 12. Макроэкономическая нестабильность экономической
- •Тема 13. Инфляция и антиинфляционное регулирование
- •Тема 14. Теории общего равновесия и экономического роста
- •Тема 15. Мировое хозяйство и международные
- •Тема 16. Экономические аспекты глобальных проблем
- •Тема 17. Проблемы становления рыночной экономики России
- •Тема 18. Роль и значение овд в осуществлении реформ в России
Тема 7. Управление фирмой в рыночной экономике
Вопрос 32: Менеджмент, его сущность и виды.
Ответ: В рыночной экономике основной формой управления фирмой является менеджмент. Менеджмент (англ. management - управление) - это система принятия и реализации решений, направленных на достижение оптимального, наилучшего из возможных, варианта использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов фирмы.
Его возникновение связано с развитием корпоративного предпринимательства, акционерных обществ, в которых управление имуществом фирмы переходит от собственников к представителям - менеджерам.
Менеджеры - это наемные работники, которые за плату занимаются организацией деятельности фирмы в целях получения прибыли акционерами. Становление менеджмента относится к началу XX века. Его основоположниками считаются американский инженер Тейлор и француз А. Файоль.
Тейлор разработал условия, обеспечивающие рационализацию и интенсификацию труда, позволившие повысить эффективность производства. Для достижения этой цели, по его мнению, надо осуществить четыре управленческие функции: выбор цели, выбор средств, подготовку средств, контроль результатов. По мнению А. Файоля, менеджер обязан: предвидеть, организовать, распоряжаться, согласовывать, контролировать.
В современном менеджменте выделяют четыре функции: планирование, организацию, мотивацию, контроль.
1. Планирование предполагает определение целей деятельности фирмы, главных направлений и средств их достижения. Основным элементом планирования служит бизнес-план. Это комплексный план развития фирмы, который является отчетным документом и главным обоснованием инвестиций. Цель составления бизнес-плана - дать руководству компании полную картину положения фирмы и возможностей ее развития.
Тщательное обоснование бизнес-плана должно создать у инвесторов уверенность в надежности своих инвестиций и доверие к руководству компаний. Бизнес-план разрабатывается на 3-5 лет. Как правило, он содержит следующие разделы: анализ рынка и маркетинговая стратегия, продуктовая стратегия, производственная стратегия, развитие системы управления фирмой и собственности, финансовая (экономическая) стратегия.
В зависимости от уровня своего развития отдельные фирмы уделяют неодинаковое внимание разным разделам плана. Начинающие фирмы больше внимания уделяют финансовой стратегии. Развитые фирмы больше заботятся о продуктовой и производственной стратегии. Бизнес-план снабжается кратким рефератом, который предназначен для широкого круга лиц, поэтому не имеет детализаций, в которых может содержаться коммерческая тайна.
2. Организация включает создание структуры фирмы и обеспечение взаимодействия и координации ее подразделений для достижения поставленных целей.
3. Мотивация заключается в создании внутреннего побуждения работников к труду. В этом разделе имеются не только экономические, но и психологические аспекты.
4. Контроль включает определение соответствия фактически достигнутых результатов запланированным и внесение корректировок в работу фирмы.
Для принятия управленческих решений важное значение имеет анализ показателей экономической деятельности фирмы. В системе показателей выделяют:
1) показатели экономического потенциала;
2) показатели результатов хозяйственной деятельности;
3) показатели финансового положения, определяющие платежеспособность фирмы.
В структуре менеджмента выделяют 3 составные части: производственный менеджмент, финансовый менеджмент, рыночный (сбытовой) менеджмент, или маркетинг. Производственный менеджмент - это управленческая подсистема, занятая производством товаров в определенном количестве, данного качества, в установленные сроки и при минимальных затратах. Финансовый менеджмент - это подсистема, которая обеспечивает формирование финансовых средств фирмы, максимизацию доходов и минимизацию затрат.