7.2.1.2. Расчет затрат по социальному страхованию в результате снижения травматизма и профессиональных заболеваний

Расчет затрат по социальному страхованию в результате снижения травматизма представлен в табл. 7.10, 7.11, 7.12.

Таблица 7.10

Расчет затрат по социальному страхованию в результате снижения травматизма и профессиональных заболеваний основных рабочих

№ п.п.	Последовательность расчета	Формулы для расчета
1	2	3
1	Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, (ПН.О)	, где: ЗФ.О – сумма всех доходов (зарплат) за предшествующие два года за исключением больничных листов; 365 – кол-во календарных дней в году; КП.СР.О - средний размер начислен. пособия (85%); КД.Н.О - кол-во календарных дней нетрудоспособности
2	Прочие затраты	, где: КП.З - к-т, учитывающий прочие затраты по временной потере трудоспособности (в машиностроении можно принять как 2)
3	Итого: (п.1+ п.2)

Таблица 7.11

Расчет затрат по социальному страхованию

в результате снижения травматизма и профессиональных

заболеваний вспомогательных рабочих

№ п/п.	Последовательность расчета	Формулы для расчета
1	2	3
1	Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, (ПН.В)	, где: ЗФ.В – сумма всех доходов (зартплат) за предшествующие два года за исключением больничных листов; 365 – количество календарных дней в году; КП.СР.В - средний размер начисленного пособия (85%); КД.Н.В – количество календарных дней нетрудоспособности
2	Прочие затраты (ПВ.В) (амбулаторное и стационарное лечение, пенсии по инвалидности и т.д.)	,
3	Итого: (п.1+ п.2)

Таблица 7.12

Расчет затрат по социальному страхованию

в результате снижения травматизма и профессиональных

заболеваний руководителей, специалистов, служащих

№ п.п.	Последовательность расчета	Формулы для расчета
1	2	3
1	Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, (ПН.Р)	, где ЗФ.Р – сумма всех доходов (зарплат) за предшествующие два года за исключением больничных листов; 365 – количество календарных дней в году; КП.СР.Р - средний размер начисленного пособия (85%); КД.Н.Р - количество календарных дней нетрудоспособности

Продолжение таблицы 7.12

1	2	3
2	Прочие затраты (ПВ.Р) (амбулаторное и стационарное лечение, пенсии по инвалидности и т.д.)	,
3	Итого: (п.1+п.2)

7.2.2. Экономия затрат предприятия от снижения текучести кадров

Экономию затрат предприятия от снижения текучести кадров можно рассчитать по формуле:

, (7.13)

где: - среднегодовой ущерб, причиняемый текучестью кадров, руб.;

К_Т1 и К_Т2 - коэффициент текучести кадров, до и после внедрения мероприятий;

- коэффициент, учитывающий долю работников, увольняющихся по причинам неудовлетворенности условиями труда, в общем числе уволенных по причинам, относящихся к текучести.

Коэффициент текучести определяется по формуле:

К_Т = , (7.14)

где Ч_Т - число увольняющихся за исследуемый период по причинам, относящимся к текучести, чел;

Ч - среднесписочная численность рабочих за соответствующий период, чел.

Среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью кадров:

У_{Т =} , (7.15)

где У_Т1 - расходы, связанные с обучением вновь принятых рабочих, руб.;

У_Т2 - расходы, связанные с организационной работой по приему и увольнению рабочих, руб.

У_Т1 = , (7.16)

где З_о.д- затраты в среднем на одного вновь принятого рабочего, руб.;

Ч_П - число рабочих вновь прибывших за год, чел.

У_{Т2 =} , (7.17)

где: З_р.к – организационные затраты в среднем на одного вновь принятого или уволенного рабочего, руб.

Ч_У - число рабочих, уволившихся за год, чел.