6. Здібності юриста

Сутність проблеми здібностей. У різноманітті індивідуальних особливостей особистості важливе місце займають здібності. Вони виступають одним з важливих внутрішніх умов успішного оволодіння певною спеціальністю, високопродуктивної роботи і постійного вдосконалення. Вони не зводяться до знань і навичок, а являють собою стійкі особливості психічної діяльності, що відповідають вимогам певної професії. Одні і ті ж особливості розцінюються як здатність до однієї діяльності і нездатність до іншої. Поза такого зіставлення вони виступають просто як якості даної людини, його індивідуальні особливості.

Наявність здатності до даної професії, в тому числі і юриста, - обов'язкова передумова високого професіоналізму, інтересу до роботи, почуття задоволеності, життєвого самовизначення, благополуччя. Слабка здатність до професії - одна з причин неуспіхів в роботі, невдач, зривів, перенапруження, обтяжливого почуття власної неповноцінності і невірно обраного життєвого шляху, заздрості і мотивів до зміни місць. Надзвичайно важливо для людини обрати професію за здібностями: одним споживачем на землі менше, одним творцем більше.

Здібності, як і інші найважливіші особливості особистості, не вроджені, а розвиваються у людини прижиттєво. В основі їх лежать анатомофизиологические особливості організму людини, іменовані задатками. Задатки багатозначні, і на основі одних і тих самих задатків можуть розвинутися різні здібності під впливом прижиттєвих особливостей діяльності та умов життя даної особистості. Разом з тим задатки, виступаючи в ролі "грунту", сприяють розвитку одних здібностей і не сприяють іншим.

Громадяни, які обирають правоохоронну діяльність в якості свого життєвого покликання, до моменту прийому на роботу вже володіють певною мірою розвиненими якостями, які розцінюються як здатності до неї. Зазвичай вони не знаходяться у вищій точці свого можливого розвитку. У зв'язку з цим доречно говорити про актуальні здібності, тобто тому рівні розвитку якостей, який має місце, і про потенційних, тобто про оцінку можливості підвищення цього рівня до максимального стелі

У правоохоронних органахпроблема здібностей постає у вигляді:

• необхідності врахування здібностей особистості у всій системі роботи з кадрами;

• завдання вивчення, оцінки актуальних і потенційних здібностей осіб, що відбираються на службу, на зайняття певних посад, при комплектуванні різних підрозділів;

• завдання розвитку професійних здібностей співробітників в процесі служби до максимально можливого стелі.

Характеристика здібностей юриста. Оскільки здатність - передумова успіху в діяльності, неважко зрозуміти, що вона визначається не однією якістю людини, а їх сукупністю. Не від окремих якостей залежить його успіх, а від того, що він за особистість в системній сукупності її якостей. Здібності юриста-це завжди цілісна сукупність, а не розсип тих чи інших якостей, структура яких строго відповідає вимогам юридичної праці. Для останнього характерні дві групи вимог і соответственнодве групи здібностей: соціально-юридичні та спеціально-юридичні.

Соціально-юридичні здібності обумовлені соціальним призначенням і положенням юриста. Основні вимоги до його особистості, до його здібностям бути юристом-прокурором, суддею, адвокатом, співробітником міліції, якісно досягати цілей зміцнення законності та правопорядку - визначаються його соціальною роллю, його положенням державної людини, представника влади.

Громадянськість - одноіз якостей, що відповідають соціально-юридичним вимогам. Юристи завжди належали до прогресивної та авангардної частини суспільства. Їм і нині притаманні виражене небайдужість до проблем суспільства, занепокоєність його майбутнім, наполегливі пошуки шляхів процвітання і підвищення блага народу, активно-дієва позиція, виражена в особистій участі в прискоренні просування до желаемомубудущему. Активна громадянська позиція юриста трансформується в активно-професійну, пов'язану з прагненням до діяльної участі в зміцненні законності правопорядку. Громадянськість знаходить вираз у здатності керуватися вищими громадськими ідеалами, йти до їх реалізації наполегливо, ставитися до цього відповідально і оптимістично. Якщо громадянськість слабо розвинена в конкретної людини, що вступив на стезю юридичної діяльності, то, швидше за все, з нього вийде формаліст, а можливо, і людина, що перетворює службу в свою годівницю.

Моральність юриста-друге соціально-психологічне якість. Юрист повинен бути в принципі хорошим, чесним, порядним, працьовитим, совісним, вимогливим до себе людиною, усвідомлюють, що не можна стверджувати мораль, будучи аморальним.

Гуманістічності (отлат. - людський, людяний) - якість, яка здавна, а нині в особливості, визначає здатність юриста бути справжнім професіоналом в правоохоронних органах. Гуманізм - система ідей, особливий світогляд, в центрі яких стоїть визнання людини як найвищої цінності суспільства, пріоритетності його прав і свобод, турботи про благо людини, захисту її прав і свобод як вищих критеріїв оцінки справедливості суспільства та існуючих в ньому суспільних відносин. Цивілізоване суспільство, побудоване на ідеях гуманізму, - це завжди і правове суспільство; цивілізована людина - це людина з гуманістичними поглядами, з відповідною поведінкою; сучасний цивілізований юрист - це обов'язково гуманіст.

Є певні психологічні складності засвоєння гуманістичних переконань і норм поведінки юрістамі.Постоянно стикаючись по роботі з гіршими представниками людського суспільства, людьми, яких неодноразово намагалися поставити на шлях чесного життя, частина юристів жорстоким і не бачить нічого, що може вирішити завдання зміцнення законності і правопорядку, крім посилення кари, безжалісного ставлення до правопорушників і злочинців. У певної частини юристів є і перебільшене уявлення про гуманізм як про ялового всепрощенства, вседозволеності, лібералізм, умовляннях. Якщо психологічно подібні відхилення можна зрозуміти, то ніякого виправдання немає для їх застосування в роботі юриста. Той, хто переконаний в ефективності та доцільності тільки сили і примусу, а все інше відносить до вигадки людей з "розрідженим гуманітарними мізками, засиділися в кабінетах і не знають життя", навряд чи може успішно брати участь в побудові сучасної правової держави, демократичного цивілізованого суспільства.

Діловитість - якість, обов'язково необхідне юристу. Юридична справа - дуже важка справа. Бути діловитим - означає бути здатним побудувати роботу так, щоб кінцевий результат був безумовно досягнуть. Юрист, що відрізняється діловитістю, нетерпимий до шлюбу в роботі, напівзаходами, формалізму, окозамилювання. Він не пасує перед труднощами, винахідливий, активний, ініціативний та самостійний, не шукає виправдань, а знаходить і використовує всі можливості. Він повинен відрізнятися організованістю в своїй роботі і вміти організовувати роботу інших.

Описані вище якості потрібні і представникам багатьох інших професій, але для юридичної праці з еговисокой значимістю і труднощами відсутність таких якостей свідчить про відсутність здібностей до цієї праці.

Спеціально-юридичні здібності юриста - особливі якості, які визначаються специфікою юридичної праці, тим, що відрізняє його від інших видів праці, і коториеважни саме для нього, але не обов'язкові для інших. В них можна виділити дві підгрупи: загальні - необхідні всім юристам і приватні здібності, які повинні бути притаманні окремим фахівцям.