- •Экономическая теория
- •1) Экономическая теория, ее роль в развитии общества. Предмет и метод экономической теории.
- •2) Материальные потребности и экономические ресурсы. Проблема выбора в экономике. Кривая производственных возможностей общества.
- •3)Собственность и ее место в экономической системе. Реформа отношений собственности в России.
- •5)Основы теории спроса и предложения. Рыночное равновесие.
- •6)Концепция ценовой эластичности спроса.
- •7)Происхождение и сущность и денег. Виды денег и их эволюция
- •8)Функции денег. Состав денежной массы.
- •9)Экономические функции государства. Необходимость и формы государственного регулирования.
- •10)Национальная экономика: основные макроэкономические показатели.
- •11)Сущность и причины циклического характера рыночной экономики
- •12)Экономический цикл и его фазы.
- •13)Инфляция: определение, измерение, причины. Типология инфляции.
- •14)Инфляция и ее социально-экономические последствия. Антиинфляционная политика государства
- •15)Формы безработицы. Естественный уровень безработицы и полная занятость. Политика государства в области обеспечения полной занятости.
- •16)Финансовая система и финансовая политика.
- •17) Налоги и налоговая система.
- •18)Бюджетный дефицит и государственный долг
- •19)Кредитно-денежная политика: цели, инструменты, эффективность.
- •20) Формы деловых предприятий и предпринимательской деятельности.
- •21)Экономические издержки и прибыль
- •22)Чистая конкуренция: понятие и распространение. Определение объема производства, максимизирующего прибыль
- •23)Чистая монополия: понятие и распространение. Антимонопольное регулирование как условие развития рыночных отношений.
- •24)Олигополия: понятие и распространение. Согласованная рыночная политика.
- •25)Монополистическая конкуренция: понятие и распространение. Издержки монополистической конкуренции
- •2)Монополистическая конэконом. (чистая монополия и олигополия) – в этой модели преобладают интересы производителей. Менеджмент
- •1) Источники возникновения современного менеджмента.
- •2)Развитие школ управления и эволюция управленческих систем.
- •3)Внутренняя и внешняя среда организации: общая характеристика.
- •4)Миссия организации. Стратегия, тактика, политика, процедура управления. Проблемы разработки эффективных процедур управления.
- •Стратегическое планирование.
- •Процесс стратегического планирования.
- •5)Цели стратегического планирования. Основные типы стратегий. Портфельные стратегии и стратегии роста.
- •6)Анализ конкурентоспособности фирмы и разработка конкурентной стратегии.
- •Совершенствование технологий
- •7)Организация производственного процесса. Типы технологий и планировок производства. Основные методы планирования производственного процесса
- •8)Понятие и показатели качества. Методы управления качеством продукции. Организация контроля качества на предприятии
- •9)Типология управленческих решений. Основные модели, используемые в процессе принятия решений.
- •10) Коммуникации в процессе управления. Возможные барьеры на пути эффективных коммуникаций. Методы повышения эффективности коммуникаций.
- •11)Виды организационных полномочий. Делегирование полномочий. Полномочия и ответственность, их соотношение.
- •12) Типы власти в организации. Феномен лидерства. Современные теории лидерства.
- •13)Групповая динамика. Формальные и неформальные группы в организации.
- •14) Мотивация как функция управления. Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •15) Организационная культура и ее характеристики. Основные подходы к формированию организационной культуры
- •16) Бюрократические организации. Феномен бюрократизма и его истоки. Методы противодействия бюрократическим тенденциям.
- •17) Специфика государственных организаций. Проблемы взаимоотношений государства и частного бизнеса
- •18) . Построение организаций. Методы разработки организационных структур. Методы реорганизации.
- •19) Дивизиональная организационная структура и ее варианты: продуктовая, региональная и ориентированная на потребителя. Сфера применения дивизиональных структур.
- •20) Адаптивные организационные структуры: проектная и матричная. Сферы применения адаптивных структур
- •21) Управление человеческими ресурсами: методы и современные тенденции развития.
- •22) Основные направления развития персонала: повышение квалификации и планирование карьеры
- •23)Оценка эффективности труда персонала. Методы аттестации персонала. Кадровый аудит.
- •24) . Кадровая политика фирмы и планирование трудовых ресурсов.
- •25) Планирование инновационного процесса: основные инструменты и методы
- •Финансовый менеджмент
- •1)Сущность финансового менеджмента, его роль в принятии управленческих решений.
- •2)Информационное обеспечение финансового менеджмента.
- •3)Финансовые ресурсы предприятия: сущность, состав, источники.
- •5)Финансовый план как инструмент принятия управленческих решений. Методы внутрифирменного планирования.
- •6)Бюджетное прогнозирование. Виды бюджетов и методика их составления.
- •7) Финансовые аспекты организации оборотных средств на предприятии.
- •8) Определение потребности предприятия в оборотном капитале.
- •9) Эффективность использования оборотных средств предприятия.
- •10) Эффективное управление денежными средствами.
- •11)Эффективное управление дебиторской задолженностью.
- •12) Эффективное управление средствами, вложенными в запасы.
- •13) Доходы организации и их формирование.
- •14) Принятие решений по выбору источников финансирования.
- •15) Краткосрочное финансирование деятельности компании.
- •16) Среднесрочное финансирование деятельности компании.
- •17) Долгосрочное финансирование за счет заемного капитала.
- •18) Долгосрочное финансирование за счет акционерного капитала.
- •19) Анализ финансового состояния предприятия: цели, методы, инструменты.
- •20) Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия.
- •21) Анализ кредитоспособности предприятия и ликвидности его баланса
- •22) Анализ оборачиваемости оборотных активов предприятия.
- •23) Оценка потенциального банкротства предприятия.
- •24) Расходы организации, их экономическая сущность и классификация. Управление расходами организации.
- •25) Финансовые особенности предприятий различных организационно-правовых форм.
12) Эффективное управление средствами, вложенными в запасы.
Управ-е имеет целью:
1)оптимальность велечину запасов
2)минимизировать расходы по обслуживанию запасов
3)Увел-ть доход компании
Упр-е запасами требует решение следующих задачь:
1)Требуется определить оптимальную величину запаса.Эта задача решается путем нормирования запасов.
2)Следует минимизировать время выполнения заказа на поставку товара, для этого нужно оценить:
- сколько времени занимает получение товара от поставщика после размещения заказа.
3) Следует учитывать риск наличие устаревших или испорченных товаров.
4)Упр-е запасами связано с поиском компромисса, между расходами на содержание запасами от прибылью
владение ими, след-но:
-уменьшение запасов ведет к уменьшению расходов на их содержание, но возникает риск потери выручки, прибыли из-за возможных перебоев в снабжение в произ-ве.
5)Следует учитывать величину банкротства процентной ставки по депозиту. Чем больше %-ставка по депозитам, тем величина запасов на складе меньше, т.к.в этом случае выгодно хранить деньги в банке, а не вкладывать их в товар.
6)Следует иметь виду, что, закупая у поставщика большую партию товаров можно получить кол-венную скидку.
7)В процессе упр-я запасами необходимо минимизировать расходы по владению запасов. Эти расходы включают:
- расходы на хранение запасов = ТЗ*С
ТЗ-средняя величина товарного запаса
С-стоимость хранения ед.товара.
-расходы по размещению заказа поставщика = S/Q * p
S-объем продаж данного товара
Q-размер заказываемой партии
p-стоимость размещения одного заказа.
Общие затраты по владению запасами Тз*С+ *Р Кол-во товаров кот-е следует заказывать поставщику каждый раз, для того чтобы миминизировать затраты на владение запасами наз-ся-экономическим обоснованным объемом заказа (ЭОО)
ЭОО = (модель Уилсона)
Зная ЭОО можно опр-ть:
1)Кол-во заказов за период S/ЭОО
2)Можно опр-ть частототу размещения заказа=число одн.в период/кол-во заказов за этот период
3)Точка повторного заказа (ТПЗ)-это тот уровень заказа на складе при кот-м следует размещать очередной заказ.
ТЗП=кол-во на выпол-е заказа поставщиком*однодневная
Реализация
13) Доходы организации и их формирование.
Гос. Доходы - это совокупность денежных средств,которые находяться в руках гос-ва и предназначены для содержания гос.
Аппарата и фина-ия выполняемых им функций.
Классификация:
1) по эконом содержанию:
-налоговые доходы;
-неналоговые
2) по источникам образования:
-налоги;
- доходы от гос собственности и Ц.Б.;
- доходы гос учереждений за оказ-ые услуги.
3)по формам образования:
-обязательные платежи(налоги);
- добровольные платежи(займы);
4) по принадлежности:
-доходы федерального пр-ва;
-доходы субъекта федерации;
-доходы местных органов самоуправления.
Гл. форма гос доходов это налоги.
Налоги–это часть доходов принудительно взимаемых гос-ом.
2функции:
-фискальная;
-регулирующая. Налоги-aпрямые и косвенные. Прямые деляться на реальные и личные.
Прямые- это налоги кот. вносит субъект налога из своего дохода. Косвенные деляться на акцизы, таможенные пошлины, фискальная монополия.
Косвенные- эт налоги уплату которых субъект налога может переложить на др. лицо,обычно на покупателя.
Акциз- это налог на товар уплачиваемый продавцом этого товара.бывают индивидуальные,универсальные.Таммож. пошлины-эт налоги которыми облагаються импортируемые и экспортируемые товары.Фискальные пошлины- массовый спрос,низкая с/c.