- •Экономическая теория
- •1) Экономическая теория, ее роль в развитии общества. Предмет и метод экономической теории.
- •2) Материальные потребности и экономические ресурсы. Проблема выбора в экономике. Кривая производственных возможностей общества.
- •3)Собственность и ее место в экономической системе. Реформа отношений собственности в России.
- •5)Основы теории спроса и предложения. Рыночное равновесие.
- •6)Концепция ценовой эластичности спроса.
- •7)Происхождение и сущность и денег. Виды денег и их эволюция
- •8)Функции денег. Состав денежной массы.
- •9)Экономические функции государства. Необходимость и формы государственного регулирования.
- •10)Национальная экономика: основные макроэкономические показатели.
- •11)Сущность и причины циклического характера рыночной экономики
- •12)Экономический цикл и его фазы.
- •13)Инфляция: определение, измерение, причины. Типология инфляции.
- •14)Инфляция и ее социально-экономические последствия. Антиинфляционная политика государства
- •15)Формы безработицы. Естественный уровень безработицы и полная занятость. Политика государства в области обеспечения полной занятости.
- •16)Финансовая система и финансовая политика.
- •17) Налоги и налоговая система.
- •18)Бюджетный дефицит и государственный долг
- •19)Кредитно-денежная политика: цели, инструменты, эффективность.
- •20) Формы деловых предприятий и предпринимательской деятельности.
- •21)Экономические издержки и прибыль
- •22)Чистая конкуренция: понятие и распространение. Определение объема производства, максимизирующего прибыль
- •23)Чистая монополия: понятие и распространение. Антимонопольное регулирование как условие развития рыночных отношений.
- •24)Олигополия: понятие и распространение. Согласованная рыночная политика.
- •25)Монополистическая конкуренция: понятие и распространение. Издержки монополистической конкуренции
- •2)Монополистическая конэконом. (чистая монополия и олигополия) – в этой модели преобладают интересы производителей. Менеджмент
- •1) Источники возникновения современного менеджмента.
- •2)Развитие школ управления и эволюция управленческих систем.
- •3)Внутренняя и внешняя среда организации: общая характеристика.
- •4)Миссия организации. Стратегия, тактика, политика, процедура управления. Проблемы разработки эффективных процедур управления.
- •Стратегическое планирование.
- •Процесс стратегического планирования.
- •5)Цели стратегического планирования. Основные типы стратегий. Портфельные стратегии и стратегии роста.
- •6)Анализ конкурентоспособности фирмы и разработка конкурентной стратегии.
- •Совершенствование технологий
- •7)Организация производственного процесса. Типы технологий и планировок производства. Основные методы планирования производственного процесса
- •8)Понятие и показатели качества. Методы управления качеством продукции. Организация контроля качества на предприятии
- •9)Типология управленческих решений. Основные модели, используемые в процессе принятия решений.
- •10) Коммуникации в процессе управления. Возможные барьеры на пути эффективных коммуникаций. Методы повышения эффективности коммуникаций.
- •11)Виды организационных полномочий. Делегирование полномочий. Полномочия и ответственность, их соотношение.
- •12) Типы власти в организации. Феномен лидерства. Современные теории лидерства.
- •13)Групповая динамика. Формальные и неформальные группы в организации.
- •14) Мотивация как функция управления. Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •15) Организационная культура и ее характеристики. Основные подходы к формированию организационной культуры
- •16) Бюрократические организации. Феномен бюрократизма и его истоки. Методы противодействия бюрократическим тенденциям.
- •17) Специфика государственных организаций. Проблемы взаимоотношений государства и частного бизнеса
- •18) . Построение организаций. Методы разработки организационных структур. Методы реорганизации.
- •19) Дивизиональная организационная структура и ее варианты: продуктовая, региональная и ориентированная на потребителя. Сфера применения дивизиональных структур.
- •20) Адаптивные организационные структуры: проектная и матричная. Сферы применения адаптивных структур
- •21) Управление человеческими ресурсами: методы и современные тенденции развития.
- •22) Основные направления развития персонала: повышение квалификации и планирование карьеры
- •23)Оценка эффективности труда персонала. Методы аттестации персонала. Кадровый аудит.
- •24) . Кадровая политика фирмы и планирование трудовых ресурсов.
- •25) Планирование инновационного процесса: основные инструменты и методы
- •Финансовый менеджмент
- •1)Сущность финансового менеджмента, его роль в принятии управленческих решений.
- •2)Информационное обеспечение финансового менеджмента.
- •3)Финансовые ресурсы предприятия: сущность, состав, источники.
- •5)Финансовый план как инструмент принятия управленческих решений. Методы внутрифирменного планирования.
- •6)Бюджетное прогнозирование. Виды бюджетов и методика их составления.
- •7) Финансовые аспекты организации оборотных средств на предприятии.
- •8) Определение потребности предприятия в оборотном капитале.
- •9) Эффективность использования оборотных средств предприятия.
- •10) Эффективное управление денежными средствами.
- •11)Эффективное управление дебиторской задолженностью.
- •12) Эффективное управление средствами, вложенными в запасы.
- •13) Доходы организации и их формирование.
- •14) Принятие решений по выбору источников финансирования.
- •15) Краткосрочное финансирование деятельности компании.
- •16) Среднесрочное финансирование деятельности компании.
- •17) Долгосрочное финансирование за счет заемного капитала.
- •18) Долгосрочное финансирование за счет акционерного капитала.
- •19) Анализ финансового состояния предприятия: цели, методы, инструменты.
- •20) Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия.
- •21) Анализ кредитоспособности предприятия и ликвидности его баланса
- •22) Анализ оборачиваемости оборотных активов предприятия.
- •23) Оценка потенциального банкротства предприятия.
- •24) Расходы организации, их экономическая сущность и классификация. Управление расходами организации.
- •25) Финансовые особенности предприятий различных организационно-правовых форм.
14)Инфляция и ее социально-экономические последствия. Антиинфляционная политика государства
Инфляция - это повышение общего уровня цен в экономике, сопровождается обесцениванием денежной единицы.
Последствия (И): влияние (И) на общество не однозначно. С одной стороны умеренная (И) полезна для экономики, т.к. помогает финансировать экономический рост (до 10% в год). С другой стороны (И) вызывает перераспределение доходов и богатства в обществе, т.е. одни от (И) проигрывают, другие выигрывают. От (И) проигрывают:
1. получатели фиксированных номинальных доходов (получатели трансфертов, з/пл., работники бюджетных организаций...) Номинальный доход - количество денег, которое человек получает в виде з/пл., ренты, %, прибыли. Реальный доход - количество товаров и услуг, которое человек может купить на сумму номинальных доходов (покупательная способность номинального дохода). Реальный доход зависит от:
а) номинального дохода
б) налогов
в) уровня цен
реал.дох.=(номин.дох/уров.цен)*100%
∆Р.дохода(%)=∆номин.дох.(%)-∆ур.цен(%)
2. владельцы сбережений в виде финансовых активов (наличные деньги, банковские счета, ЦБ)
3. кредиторы, т.е. те, кто дает деньги в долг.
От (И) выигрывают:
1. люди, живущие на нефиксированные доходы, т.е. если их номинальные доходы растут быстрее чем цены (рабочие в высокорентабельных отраслях, производящих конечную продукцию, предприниматели, т.к. возросшие цены на ресурсы они могут компенсировать соответствующим ростом цен на товары).
2. владельцы сбережений в виде недвижимости, твердой валюте, художественных ценностей, антиквариат
3. должники (кредиторы)
4. государство, имеющее большой внутренний долг.
Последствия (И) в сфере распределения доходов были бы не такими тяжелыми, если бы:
а) можно было предвидеть (И)
б) люди имели возможность скорректировать свои доходы и сбережения с учетом предстоящих изменений цен.
АНТИИНФЛЯЦИОННАЯ ПОЛИТИКА.
Под (И) понимается дисбаланс спроса и предложения, проявляется в общем росте цен. (И) рассчитывается с помощью индекса цен. Для вычисления индекса цен берут соотношение между совокупной ценой товаров и услуг для определенного периода и совокупной ценой аналогичного набора товаров и услуг в базовом периоде.
Борьба с (И) является проблемой макроэкономической, поэтому отдельные участники рынка (предприятия, потребители) не могут бороться с ней. Бороться с (И) можно только макроэкономическими методами. Государство располагает тремя основными методами антиинфляционной политики: во-первых, регулирование доходов; во-вторых, контроль роста денежной массы; в-третьих, адаптационные механизмы.
Политика государственного регулирования доходов непосредственно влияет на уровень зарплаты и цен. Однако меры по осуществлению прямого контроля над ценами и зарплатой чреваты значительными социальными издержками. Поэтому для правительства предпочтительнее использовать более «рыночные» инструменты. Так, через налоговые стимулы правительство может замедлить темпы (И):
фирмы, поднимающие цены на свою продукцию (или зарплату своим работникам), подвергаются налоговым штрафам, и наоборот, фирмы, придерживающиеся медленного роста цен, поощряются.
Регулирование денежной массы в обращении так же может снизить темпы (И). При этом регулироваться должны не только параметры «М1»/«М2», но и другие денежные агрегаты. Третий способ борьбы с (И) означает, что, и экономика должна быть приспособлена к условиям (И), т. е. должны действовать адаптационные механизмы. К ним относятся механизм индексирования доходов (заработной платы, пенсий, стипендий и т. д.); механизм корректировок налоговых ставок; индексация кредитов и т.д.
Активная борьба с инфляцией называется дефляционной политикой, обычно приводит к падению темпов роста ВВП и даже его сокращению (дефляции).
В отличие от запада в России осуществляющихся преобразований хозяйственного механизма, инфляционный процесс с трудом поддается сдерживанию и регулированию. Инфляцию поддерживают инфляционные ожидания, нарушения народнохозяйственной сбалансированности (дефицит гос. бюджета, отрицательное сальдо внешнеторгового баланса, растущая внешняя задолженность).