Задача 7.11

Місячний оклад економіста 153 грн за тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні, один з яких святковий, що не співпадає з вихідним, а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 4 дні, один з яких передсвятковий. З фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія в розмірі 20 % фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату економіста.

Розв’язання

1. Обчислимо кількість годин, яку мав відпрацювати економіст протягом місяця за умови, що тривалість передсвяткового робочого дня 7,2 год.

Тп = 20 8,2 + 7,2 = 171,2 год.

2. Кількість годин, які економіст не відпрацював у зв'язку із хворобою складає:

Тх = 3 8,2 + 7,2 = 31,8 год.

3. Тоді фактично відпрацьована кількість годин становить:

Фміс = 171,2 - 31,8 = 139,4 год.

4. Годинна ставка економіста дорівнює:

.

5. Тарифний заробіток можна знайти за формулою:

,

де Фміс - фактично відпрацьований за місяць час;

С - годинна тарифна ставка відповідного кваліфікаційного розряду працівника.

Тоді:

грн.

6. Розмір преміальних доплат обчислюємо за формулою:

,

де Д_% - відсоток преміальних доплат за досягнення певних якісних або кількісних показників.

Тоді:

Д = 124,58 0,2 = 24,92 грн.

7. Місячна заробітна плата економіста становить:

.

Звідси грн.

Задача 7.12

Визначити фонд тарифної заробітної плати відрядників цеху, якщо відомо, що ставка І розряду за нормальних умов 1,3 грн./год, а в шкідливих - 1,55 грн/год. Дані з трудомісткості робіт за розрядами подано у таблиці 7.5.

Таблиця 7.5 – Вихідні дані для розрахунків

Розряд	Тарифний коефіцієнт	Трудомісткість робіт, тис. нормо-год
		Нормальні умови	Шкідливі умови
І	1,00	160	80
ІІ	1,09	250	190
ІІІ	1,20	1300	290
ІV	1,33	400	90
V	1,50	360	100
VІ	1,72	170	20
Усього		2640	770

Розв’язання

1. Фонд тарифної заробітної плати відрядників розраховується за формулою:

,

де Ті - сумарна трудомісткість робіт за і-тих умов праці;

С1і - годинна тарифна ставка відрядника першого розряду за і-тих умов праці;

К^/сер.і - середній тарифний коефіцієнт відрядників за і-тих умов праці.

2. Розрахуємо середній тарифний коефіцієнт відрядників за різних умов праці. Для цього скористаємось формулою:

,

де Тj - трудомісткість робіт за j-м розрядом;

Кj - тарифний коефіцієнт j-го розряду.

Тоді середній тарифний коефіцієнт відрядників за нормальних умов праці становитиме:

.

Середній тарифний коефіцієнт відрядників за шкідливих умов праці становитиме:

.

3. Визначимо фонд тарифної заробітної плати відрядників:

грн/рік.

7.5.3 Завдання для розв’язання

Задача 7.13

Технологічна трудомісткість виготовлення вузла машини складає 240 н-годин, у тому числі за ІІІ розрядом - 85 н-годин; за ІV розрядом - 140 н-годин, за V розрядом - 15 н-годин. Визначити середній тарифний коефіцієнт і середню тарифну ставку за даним видом робіт, якщо погодинна тарифна ставка І розряду - 0,5 грн, ІІІ розряду - 1,204 грн; ІV розряду - 1,352 грн., V розряду - 1,537 грн.

Задача 7.14

Розрахувати середній тарифний коефіцієнт і середню тарифну ставку робітників - погодинників, що працюють у нормальних умовах праці, якщо за ІІ розрядом працюють 18; за ІІІ розрядом - 25 і за V розрядом - 17 чоловік (під час розрахунків використовувати дані табл. 7.1).

Задача 7.15

Розрахувати середній тарифний коефіцієнт за середнім розрядом робітників і трудомісткості робіт за наступними даними (табл. 7.6):

Таблиця 7.6 – Вихідні дані для розрахунків

Розряд	Тарифний коефіцієнт	Чисельність Робітників	Трудомісткість робіт за кожним розрядом, н-год
І ІІ ІІІ ІV V VІ	1,0 1,085 1,189 1,345 1,534 1,793	3 4 16 12 5 3	79 105 422 317 132 82