Задача 7.5
Визначити заробітну плату відрядника, який за місяць виготовив 180 виробів за планом 150 шт./міс. Вихідна база для нарахування доплат - 114 % від плану. Трудомісткість виготовлення виробу - 1,2 нормо-год, розряд робіт V, тарифна ставка І розряду - 1,2 грн/год, а тарифний коефіцієнт V розряду - 1,5. Шкала для визначення відсотка зростання розцінки наведена в таблиці 7.3.
Таблиця 7.3 - Шкала для визначення відсотка зростання розцінки
% перевиконання вихідної бази для нарахування доплат |
1-10 |
11-25 |
26-40 |
41 і більше |
% зростання розцінки |
25 |
50 |
75 |
100 |
Розв’язання
1. Місячний заробіток з використанням відрядно-прогресивної системи оплати праці обчислюється:
,
де Nв - вихідна база для нарахування доплат;
Рзв - звичайний розцінок за один виріб;
Nф - фактичний обсяг випуску продукції;
Рпідв - підвищений розцінок за один виріб.
2. Звичайна розцінка становитиме:
грн/шт.
3. Вихідна база для нарахування доплат складає 114 % і дорівнює:
шт./міс.
4. Обчислимо рівень перевиконання вихідної бази за формулою:
.
Тоді:
%.
За цих умов зростання розцінки за шкалою становитиме 25 %.
5. Визначимо підвищену розцінку за формулою:
,
де Р% - відсоток росту розцінку.
Тоді:
грн/шт.
6. Розрахуємо заробітну плату відрядника:
грн.
Задача 7.6
Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників. Його годинна тарифна ставка 1,2 грн у 8-годиному робочому дні. Змінна норма виробітку кожного з основних робітників становить 50 шт./зм., а фактичне виконання цієї норми за зміну становило: першим робітником - 98,5 %; другим - 118,4 %; третім - 110 %. Визначити фактичний денний заробіток підсобника.
Розв’язання
Система оплати праці підсобника - непряма відрядна. Його заробіток за день складається із сум, зароблених ним під час обслуговування кожного з трьох основних робітників:
,
де Nфі - фактично виготовлена кількість продукції і-тим основним робітником;
Рнві - непряма відрядна розцінка під час обслуговування і-го основного робітника.
Непряму відрядну розцінку можна знайти за формулою:
,
де Сзм - змінна тарифна ставка підсобника;
n - кількість основних робітників, що обслуговуються одним підсобником;
Nпл.і - плановий випуск продукції і-м основним робітником.
Тоді:
грн/шт.
Ця розцінка буде однаковою під час обслуговування всіх трьох робітників, оскільки однаковою є їх змінна норма виробітку.
Тоді фактичний заробіток підсобника за день становитиме:
грн.
Перевищення фактичного заробітку підсобника в порівнянні із ставкою на 0,86 грн (10,46-9,6) пов'язане з перевиконанням денної норми другим і третім основними робітниками.
Задача 7.7
Визначити непряму відрядну заробітну плату наладчика, який обслуговує 15 верстатів. На верстатах середній коефіцієнт виконання норм за місяць - 1,25. За цей же час робітник відпрацював 170 год. Годинна тарифна ставка становить 1,5 грн.
Розв’язання
Заробіток допоміжного робітника обчислюється за формулою:
де Тф - фактично відпрацьований допоміжним робітником час;
Сг - годинна тарифна ставка допоміжного робітника;
Квн - середній коефіцієнт виконання норм на дільниці, яку обслуговує допоміжний робітник.
Тоді:
грн/міс.