Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Практикум (НОВЫЙ).doc
Скачиваний:
53
Добавлен:
23.08.2019
Размер:
2.81 Mб
Скачать

Задача 7.42

Посадовий оклад інженера 160 грн за місяць. Із 22 днів за графіком ним відпрацьовано 17 днів (5 днів хворів). З фонду матеріального заохочення йому нарахована премія в розмірі 25 % фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату інженера з урахуванням премії.

Задача 7.43

Місячний оклад економіста фірми 150 грн. Розрахувати суму його заробітної плати за поточний місяць, якщо із 23 робочих днів за графіком він працював 20 днів: 2 дні хворів, а один день виконував державні обов'язки зі збереженням середньої заробітної плати. Розмір премії з фонду матеріального заохочення в поточному місяці - 28 % окладу, у минулому місяці, де було 22 робочих дні за графіком, розмір премії складав 26 % окладу.

Задача 7.44

Робітник-погодинник ІІІ розряду відпрацював за місяць 23 дні. Годинна тарифна ставка І розряду і тарифний коефіцієнт наведені в таблиці 7.1 (умови праці нормальні). Середня тривалість дня 8 год. За відсутність простоїв обладнання робітнику виплачена премія в розмірі 15 % місячного тарифного заробітку. Необхідно обчислити місячний заробіток робітника за погодинно-преміальною системою оплати праці.

Задача 7.45

Місячний оклад робітника 105 грн. Згідно з графіком за місяць передба­чалось відпрацювати 184 год. Фактично відпрацьовано 22 дні по 8 год, у тому числі 4 год був простій, за час якого оплата проводилась в розмірі 50 % тариф­ної ставки. За виконання плану нарахована премія у розмірі 15 % заробітку. Визначити суму заробітної плати за місяць.

Задача 7.46

Погодинник VІ розряду відпрацював за місяць 184 год. Годинна тарифна ставка робітника VІ розряду 2,06 грн. За діючим на підприємстві положенням за виконання місячного завдання виплачується премія в розмірі 8 %, а за кожен процент перевиконання завдання - 1,5 % заробітку за тарифом. Завдання виконано на 106 %. Визначити заробіток робітника за погодинно-преміальною системою оплати праці.

Задача 7.47

Місячний колективний заробіток виробничої бригади, що працює за спільним нарядом, складає 813 грн. Розподіл колективного заробітку між членами бригади здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу і коефіцієнта трудової участі (КТУ). Робітник Іваненко А.М. відпрацював у розрахунковому місяці 18 днів, Петренко Б.М. - 20, Коваленко В.О. - 22. Визначені попередньо КТУ відповідно становили 0,9, 1,0 і 1,1.

Розрахувати місячну заробітну плату, яку має одержати кожний член бригади.

Задача 7.48

Визначити фонд тарифної заробітної плати погодинників цеху, якщо відомо, що дійсний фонд робочого часу за нормальних умов становить 1800 год/рік а за шкідливих - 1620 год/рік. Годинна тарифна ставка робітника І розряду за нормальних умов 1,07 грн/год, а за шкідливих - 1,3 грн/год. Розподіл робітників за розрядами подано у таблиці 7.10.

Таблиця 7.10 – Вихідні дані для розрахунків

Розряд

Тарифний коефіцієнт

Чисельність робітників, чол.

Нормальні умови

Шкідливі умови

І

1,00

16

8

ІІ

1,09

25

19

ІІІ

1,20

130

29

ІV

1,33

40

9

V

1,50

36

10

1,72

17

2

Усього

264

77