- •Юрий Пинкин
- •ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО
- •ОТЗЫВЫ ЧИТАТЕЛЕЙ НА ПЕРВОЕ ИЗНАНИЕ
- •ПРЕДИСЛОВИЕ
- •ГЛАВА 1. АКТИВНАЯ ЖИЗНЕННАЯ ПОЗИЦИЯ
- •ГЛАВА 1.1 КОЛЛЕКТИВНОЕ БЕССОЗНАТЕЛЬНОЕ
- •ГЛАВА 1.2 ВЕЧНАЯ МИФОЛОГИЯ
- •ГЛАВА 1.3 КОРПОРАТИВНЫЙ РЭКЕТ
- •ГЛАВА 1.4 ЗАКОН ТВОРЧЕСКОГО ИМПУЛЬСА
- •ГЛАВА 1.5 СЕВЕРНЫЙ ВЕТЕР СОЗДАЛ ВИКИНГОВ
- •Разорение – явление временное, а бедность – вечное.
- •ГЛАВА 1.6 ПОМОГИ СНАЧАЛА СЕБЕ
- •ГЛАВА 2. ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- •ГЛАВА 2.1 ШКОЛА ВКЛЮЧЕНИЯ
- •ГЛАВА 2.2 РЕКОМЕНДАЦИИ НАЧИНАЮЩЕМУ КОНСУЛЬТАНТУ
- •ГЛАВА 3. СИСТЕМА ПОСТАНОВКИ ЦЕЛЕЙ
- •ГЛАВА 3.1 РАБОТА С ЦЕЛЬЮ
- •ГЛАВА 3.2 МОИ КОНКРЕТНЫЕ ЦЕЛИ
- •ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЦЕЛИ
- •ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ЦЕЛИ 200 г.
- •КРАТКОСРОЧНЫЕ ЦЕЛИ
- •ЕЖЕДНЕВНЫЕ ЦЕЛИ
- •ГЛАВА 3.3 ЕСЛИ У ТЕБЯ НЕТ ЦЕЛИ, ТО…
- •ГЛАВА 4. НАПРАВЛЕННОСТЬ ДЕЙСТВИЙ
- •ГЛАВА 4.1 ПОЗИТИВНЫЙ НАСТРОЙ
- •ГЛАВА 4.2 ОСОЗНАНИЕ И НЕЙТРАЛИЗАЦИЯ ПРОБЛЕМЫ
- •ГЛАВА 4.3 ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОГО КОНСУЛЬТАНТА
- •ГЛАВА 4.4 ПОБЕДИТЕЛЬ И НЕУДАЧНИК
- •ГЛАВА 4.5 ПРИЧИНА НАЛИЧИЯ НЕУДАЧНИКОВ В МАРКЕТИНГОВОЙ СИСТЕМЕ
- •ГЛАВА 4.6 ЧТО ГОВОРИТ НЕУДАЧНИК:
- •ГЛАВА 4.7 КАЧЕСТВА НЕУДАЧНИКА:
- •ГЛАВА 4.8 ХАРАКТЕРИСТИКА «СОВКОВ»
- •ГЛАВА 4.9 КАЧЕСТВА ПОБЕДИТЕЛЯ
- •ГЛАВА 4.10 ПОБЕДИТЕЛИ против НЕУДАЧНИКОВ
- •ГЛАВА 4.11 ШЕСТЬ ПРИЗНАКОВ СТРАХА
- •ГЛАВА 4.12 ПЯТЬ «ЕСЛИ»:
- •ГЛАВА 5. МЕНЕДЖМЕНТ В МАРКЕТИНГОВОЙ СИСТЕМЕ
- •ГЛАВА 5.1 ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ
- •ГЛАВА 5.2 ОБЩЕНИЕ С КЛИЕНТОМ
- •ГЛАВА 5.3 РЕКЛАМНАЯ ДЫРА
- •ГЛАВА 5.5 ПРОДАЖА ДО ПРОДАЖИ
- •ГЛАВА 6. КОММУНИКАЦИИ ВЕРБАЛЬНЫЕ И НЕВЕРБАЛЬНЫЕ
- •ГЛАВА 6.1 СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ
- •Если лед нельзя сломать, его можно попробовать растопить.
- •ГЛАВА 6.2 СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА
- •ГЛАВА 6.3 ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ СТИЛИ КОНСУЛЬТАНТОВ
- •Шкала эмоциональности при общении с клиентом
- •ГЛАВА 6.4 СТИЛЬ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
- •ГЛАВА 6.5 НЕВЕРБАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ
- •ГЛАВА 6.6 ПАМЯТКА КОНСУЛЬТАНТУ
- •ГЛАВА 7. СЕРВИРОВКА УСЛУГ
- •ГЛАВА 7.1 БЛАГОПРИЯТНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ
- •ГЛАВА 7.2 МЕТОДИКА ПРИГЛАШЕНИЯ
- •– ПРИМЕР ОБРАЩЕНИЯ
- •ГЛАВА 7.3 ПОДГОТОВКА ВСТРЕЧИ
- •ГЛАВА 7.4 АНАЛИЗ ВСТРЕЧИ
- •ГЛАВА 7.5 СООТНОШЕНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ КТИПАМ КОНТАКТОВ С КЛИЕНТАМИ
- •ГЛАВА 7.6 ИНСТРУМЕНТЫ РАБОТЫ
- •ГЛАВА 7.7 ПРЕЗЕНТАЦИЯ
- •ГЛАВА 7.8 СХЕМА ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕЗЕНТАЦИИ:
- •ГЛАВА 7.9 РЕКОМЕНДАЦИИ ПРЕЗЕНТАТОРУ
- •ГЛАВА 7.10 ВЫЯВЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ У КЛИЕНТА
- •ГЛАВА 7.11 ЗАВЕРШЕНИЕ БЕСЕДЫ С КЛИЕНТОМ
- •(ПОМОЩЬ В ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЯ)
- •ГЛАВА 7.12 РЕКОМЕНДАЦИИ
- •ГЛАВА 7.13 РАБОТА С ОТРИЦАНИЯМИ, ПРИЧИНЫ ОТКАЗА И МЕТОДЫ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ
- •ГЛАВА 7.14 СТРАТЕГИЯ ВОПРОСОВ
- •ГЛАВА 7.15 ВИДЫ ВОПРОСОВ
- •(ОЦЕНКА ВОЗМОЖНЫХ РЕШЕНИЙ)
- •ГЛАВА 7.16 ТВОРЧЕСТВО В МАРКЕТИНГЕ
- •НАПРАВЛЕНИЯ ДАЛЬНЕЙШЕГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
- •ГЛАВА 7.17 РАССПРОСТРАНЕНЫЕ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА
- •ГЛАВА 7.18 СХЕМА РАБОТЫ С ВОЗРАЖЕНИЯМИ
- •ГЛАВА 7.19 ПРЕОДОЛЕНИЕ ВОЗРАЖЕНИЙ
- •ГЛАВА 7.20 ВАМ СКАЗАЛИ «НЕТ»
- •ГЛАВА 7.21 ЕСЛИ ВАМ СКАЗАЛИ «НЕТ»,ТО:
- •ГЛАВА 8. РАЗВИТИЕ ОТНОШЕНИЙ С КЛИЕНТОМ
- •ГЛАВА 8.1 ОТ КРАСОТЫ К РАДОСТИ
- •ГЛАВА 8.2 ИНТЕГРАЦИЯ
- •ГЛАВА 9. ЭВОЛЮЦИЯ МАРКЕТИНГА: ОТ ЛИНЕЙНОСТИ К СТРУКТУРЕ
- •ГЛАВА 9.1 ПОВОД ДЛЯ ПЕССИМИЗМА
- •ГЛАВА 9.2 МАРКЕТИНГОВАЯ СИСТЕМА NETWORK
- •ГЛАВА 9.3 МЕНЕДЖМЕНТ В СИСТЕМЕ NETWORK
- •ГЛАВА 9.4 ИНТЕГРИРОВАННЫЙ БРЕНДИНГ
- •ГЛАВА 9.5 ИСТОРИЯ NETWORK
- •ГЛАВА 9.6 МАРКЕТИНГОВЫЙ ПОДХОД СИСТЕМЫ NETWORK
- •ГЛАВА 9.7 КОНЦЕПЦИЯ СИСТЕМЫ NETWORK
- •ГЛАВА 9.8 ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ МЕНЕДЖЕРА СИСТЕМЫ NETWORK
- •ГЛАВА 9.10 ХАРАКТЕРИСТИКА ЦЕЛЕЙ СИСТЕМЫ NETWORK
- •ГЛАВА 10.1 ПОСТРОРЕНИЕ СЕТИ
- •Шкала управления временем
- •ГЛАВА 10.2 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СРЕДСТВА
- •ГЛАВА 10.3 ПЯТЬ ПРИНЦИПОВ УСПЕШНОГО БИЗНЕСА
- •ГЛАВА 10.4 ПЕРЕСЕЧЕНИЕ
- •ГЛАВА 10.5 ДОЛГАЯ ДОРОГА В ДЮНАХ NETWORK
- •ГЛАВА 11. ЛИДЕРСТВО
- •ГЛАВА 11.1 АНАТОМИЯ ЛИДЕРСТВА
- •ГЛАВА 11.2 ШЕСТЬ ЭЛЕМЕНТОВ ЛИДЕРСТВА
- •ГЛАВА 11.3 ПОСТРОЕНИЕ ОБРАЗА ЛИДЕРА
- •ГЛАВА 11.4 ДИСЦИПЛИНА
- •ГЛАВА 11.6 УМЕНИЯ И СПОСОБНОСТИ
- •ГЛАВА 12. МОТИВАЦИЯ И САМОМОТИВАЦИЯ
- •БИБЛИОГРАФИЯ:
много, чтобы не вызвать скуку и раздражение;
› ВОВЛЕКАЮЩИЕ ВОПРОСЫ:
–типа: «Как эта проблема влияет на…?».
Это вопросы, которые помогают консультантам выяснить, насколько важна та или иная проблема для клиента.
Примеры: Вопросы из анкеты. Для более полного раскрытия клиента: «Вы сказали, что причиной того, что вы заинтересовались нашим предложением, было…(повторите то, что вам было сказано, т. н. принцип «эха»). Что для вас это значит конкретно?»;
› ЗАВЕРШАЮЩИЕ ВОПРОСЫ.
Вопросы, которые помогают клиенту самому сформулировать для себя пользу приобретения продукта.
–Основной ключевой вопрос: «Скажите, Петр Иванович, если я покажу, как
действительно можно решить проблемы, о которых мы так много сегодня говорили, Вы готовы воспользоваться нашим предложением?».
Не все ответят ДАна этот вопрос, но многие.
ГЛАВА 7.15 ВИДЫ ВОПРОСОВ
(ОЦЕНКА ВОЗМОЖНЫХ РЕШЕНИЙ)
› ОТКРЫТЫЕ ВОПРОСЫ:
–«Кто», «Что», «Как», «Почему»и т. д., то есть те, отвечая на которые нельзя ограничится ответом «да»или «нет»;
–«Как вам кажется…?»Этот вопрос обращен к эмоциональной стороне отношения человека к тому или иному событию;
–«Как вы считаете…?»Этот вопрос может показаться таким же, как и предыдущий, но на самом деле он отличается от него тем, что он обращен к рациональной стороне клиента, помогает понять, почемутак важно решить эту проблему, и какуюпользу от приобретения продукта он приобретет;
› ЗАКРЫТЫЕ ВОПРОСЫ:
–«М огло бы это…?», «Является ли это…?».
Это вопросы для принятия решения, которое может принести максимальную выгоду. Закрытые вопросы подразумевают ответы «да»или «нет». Такие ответы, с одной стороны, могут привести к вашему уходу восвояси, но с другой стороны, вытягивая короткие ответы, помогают сделать кандидата вашим клиентом.
Постарайтесь сделать так, чтобы клиент ответил на первые ваши тривопроса утвердительно.
Клиент никогда не знает, чего он хочет.И будьте готовы к тому, что клиенты и не оценятваших усилий.
ГЛАВА 7.16 ТВОРЧЕСТВО В МАРКЕТИНГЕ
Творчество в маркетинге – это просто более доверительное общение.
Творческий подход – это, прежде всего, умение убедить клиента в том, что наш продукт наилучшим способом удовлетворит все его насущные проблемы.
Вот пример такого творческого подхода.
Компьютерная фирма попросила потенциальных клиентов заполнить социологического исследования одного из московских институтов. Вопросы очень простенькие, вроде того, в каком состоянии находится их «железо», подготовленность персонала. Тем более что «это не займет много времени и ничем их не обяжет»Ну, или, по крайней мере, так им говорилось.
А еще им говорилось: «Когда вы готовы принять нашу девочку?».
50
Ну, кто же будет возражать принять девочку?
Ине важно,что потом вместо девочкиприходила тетенька,или дяденька –поздно!
Ивот что получилось:
РЕЗУЛЬТАТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ЗА0 «N» УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
51
НАПРАВЛЕНИЯ ДАЛЬНЕЙШЕГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Если взглянуть на эти разноцветные графики и диаграммы, то можно даже и не пытаться понять логику расчетов маркетолога. Можно только сказать, что компьютерный гений ввел так называемый «индекс погрешности клиента», из-за которого никогдав отчете не будет удовлетворительной работы оргтехники абонента.
А фишкабыла в том, что анкета, на самом деле, была ни что иное, как замаскированный прайс-лист с полным набором товаров и услуг.
52