- •«Трудовое право»
- •5 Ноября 2010 г.
- •3. Требования к уровню освоения дисциплины
- •4. Содержание дисциплины
- •4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных занятий с указанием их объемов в часах
- •Распределение часов по темам и видам учебной работы Форма обучения очная
- •Форма обучения заочная и в сокращенные сроки
- •4.2. Содержание разделов и тем
- •Тема 1. Трудовое право России, предмет, метод, структура отрасли и учебной дисциплины. Принципы правового регулирования.
- •Тема 2. Источники трудового права. Международно-правовое регулирование труда
- •Тема 3. Правоотношения в трудовом праве. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Социальное партнерство: стороны, формы, уровни. Коллективные договоры и социально-партнерские соглашения
- •Тема 5. Правовое регулирование отношений в сфере содействия занятости и трудоустройства населения
- •Тема 6. Трудовой договор
- •Тема 7. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 8. Заработная плата. Гарантии и компенсации
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •Тема 10. Материальная ответственность работников и работодателей
- •Тема 11. Индивидуальные и коллективные трудовые споры
- •Тема 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •5. Организация промежуточного и итогового контроля знаний
- •5.1. Система формирования 100-балльной оценки
- •5.2. Образцы тестовых и контрольных заданий Примеры тестовых заданий по курсу:
- •Тема 1. Трудовое право России, предмет, метод, структура отрасли и учебной дисциплины. Принципы правового регулирования
- •1. В предмет трудового права не входят отношения (указать):
- •Тема 2. Источники трудового права. Международно-правовое регулирование труда
- •Тема 3. Правоотношения в трудовом праве. Субъекты трудового права
- •3. Положения трудового законодательства не распространяются на следующих лиц (если в установленном порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
- •Тема 4. Социальное партнерство: стороны, формы, уровни. Коллективные договоры и социально-партнерские соглашения
- •Тема 5. Правовое регулирование отношений в сфере содействия занятости и трудоустройства населения
- •3. Пособие по безработице:
- •4. Как с т.Зр. Закона «о занятости …» соотносятся понятия «Занятый» (а) и «Гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя» (в):
- •Тема 6. Трудовой договор, содержание трудового договора
- •1. Испытание при приеме на работу может устанавливаться для
- •2. Какой вариант наиболее соответствует понятию прогула:
- •3. Трудовой договор может быть расторгнут поинициативе работодателя в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
- •4. Как соотносятся понятия «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» (а) и «Прекращение трудового договора» (b):
- •Тема 7. Рабочее время и время отдыха
- •1. Укажите верные варианты ответа, характеризующие неполное рабочее время:
- •Тема 8. Заработная плата. Гарантии и компенсации
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •Тема 10. Материальная ответственность работников и работодателей.
- •Тема 11. Индивидуальные и коллективные трудовые споры
- •Тема 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •5.3. Форма итогового контроля
- •5.4. Перечень вопросов к экзамену
- •5.5. Образцы экзаменационных билетов
- •15. Если изменяются организационные или технологические условия труда‚ работодатель предлагает работнику иную имеющуюся в организации работу‚ а работник отказывается от предложенной ему работы‚ то
- •II. Методические указания по изучению дисциплины
- •1. Методические указания по выполнению отдельных видов учебной работы
- •1.1. Решение задач
- •2. Методические указания по организации самостоятельной работы
- •3. Технические средства обучения и контроля
- •4. Инновационные методы обучения
- •5. Список рекомендуемой литературы
- •5.1. Основные нормативные правовые акты
- •5.2. Основные акты высших судебных органов
- •5.3. Основная литература
- •3. Смирнов о. В., Снегирева и. О. Трудовое право. М., 2008.
- •5.4. Дополнительная литература
- •5.5. Интернет-ресурсы
- •6. Глоссарий
- •III. Учебные материалы
- •1. Курс лекций Тема 1. Трудовое право России, предмет, метод, структура отрасли и учебной дисциплины. Принципы правового регулирования.
- •Тема 6. Трудовой договор
- •Тема 7. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •Тема 10. Материальная ответственность работников и работодателей
- •2. Практикум
- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «трудовое право»
- •664003, Иркутск, ул. Ленина, 11.
Тема 7. Рабочее время и время отдыха
Понятие, состав и значение правового регулирования рабочего времени.
Нормативы рабочего времени.
Понятие и виды рабочей недели, рабочей смены, рабочего дня.
Виды рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время.
Работа в ночное время.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа: понятие, основания и порядок привлечения к сверхурочным работам.
Режим рабочего времени, порядок его установления. Ненормированный рабочий день. Режим гибкого рабочего времени (скользящие (гибкие) графики работы). Сменная работа. Разделение рабочего дня на части. Вахтовый метод организации работ.
Понятие и виды учета рабочего времени.
Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни.
Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.
Ежегодные оплачиваемые отпуска: понятие и виды. Понятие и продолжительность основного отпуска. Дополнительные отпуска: понятия, виды, основания, продолжительность и порядок предоставления. Стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок, очередность предоставления и исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
Отпуска без сохранения заработной платы: понятие, виды и порядок их предоставления.
Тема 8. Заработная плата. Гарантии и компенсации
Понятие заработной платы, ее социально-экономическое и правовое содержание. Отличие заработной платы от вознаграждения, выплачиваемого по гражданско-правовым договорам, и иных денежных выплат, выплачиваемых работнику.
Основные государственные гарантии по оплате труда. Принципы правового института заработной платы.
Основные формы оплаты труда.
Индексация заработной платы.
Оплата труда в особых условиях. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Оплата труда при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и других).
Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей), при изготовлении продукции, оказавшейся браком, времени простоя, при освоении новых производств (продукции).
Порядок, место, сроки и очередность выплаты заработной платы.
Исчисление средней заработной платы.
Правовая охрана заработной платы. Ограничение перечня оснований и размера удержаний из заработной платы.
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты и иных сумм, причитающихся работнику.
Понятие гарантий и компенсаций.
Гарантийные выплаты и доплаты, их виды, случаи и порядок их предоставления.
Компенсационные выплаты, их виды, случаи и порядок их предоставления.
Гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность.
Гарантии и компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.